教育教學(xué)頂崗實習技術(shù)總結(jié)

1、教育教學(xué)頂崗實習技術(shù)總結(jié)摘要：我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實際工作，增強感性認識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論，基本技能和專業(yè)知識，去獨立分析和解決實踐問題的能力，把理論和實踐結(jié)合起來，提高實踐動手能力，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)；從教師教育一體化的角度看教育實習，它是連接職前和職后教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，同時它也在很大程度上左右了實習生將來是否從事教育事業(yè)的取向。然而，作為教育實習環(huán)節(jié)的主要承擔者，為進一步提高教育教

2、學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)合格人才累經(jīng)驗，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。關(guān)鍵詞：實習生；教育教學(xué)；實習工作通過這次的學(xué)習實踐，積累了豐富而寶貴的學(xué)習經(jīng)驗，對教學(xué)也有了一定程度的了解。但我們不同于師范院校的學(xué)生，在課程設(shè)置中，我們過去的培養(yǎng)方案中還缺乏相應(yīng)的教育學(xué)和心理學(xué)的知識。對教育的了解應(yīng)該說還相對膚淺，還有許多問題困擾著我們的實習生本文從人生哲理的角度，探討了教學(xué)實習的艱難，“萬事開頭難，但一切從頭做起”，讓實習生提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、樹立信

3、心；并通過探討教師的需求分析，包括認識自我、認識學(xué)生、認識教學(xué)藝術(shù)、認識課程與教材、認識教育和教學(xué)管理、認識課堂內(nèi)外教學(xué)活動、認識相關(guān)學(xué)科等。提高我們對教學(xué)實習的認識，為我們走向課堂教學(xué)奠定基礎(chǔ)。1、教育教學(xué)的認知我通過與學(xué)生多接觸溝通，細心觀察的方法較快地熟悉和掌握學(xué)生的情況。每天早讀和晚修我都會去教室，慢慢地融入了這個班集體。以“老師發(fā)現(xiàn)，老師覺得……你覺得是不是呢？”這種方式與學(xué)生對話，給學(xué)生辯解的機會，避免對學(xué)生的片面了解而傷了

4、學(xué)生的自尊，甚至造成逆反心理。學(xué)生雖然很調(diào)皮，但他們都有一個共同特點，就是服理、重事實，容不得老師半點夸大；但，是就是，能勇敢承認。這時，再對他們進行指導(dǎo)教育，學(xué)生才能放下防備武器，真正從心里接受老師的教育，認真思考老師的教誨，真正去努力改進。上課階段，指導(dǎo)老師給我安排的課還是很充足的，而且很多時候都是每天一節(jié)新課，這就要求我必須充分利用好課后時間去細心琢磨教材，我慢慢思忖教法、例題、習題設(shè)計等內(nèi)容，進行備課，然后詳細寫教案，而且每一樣

5、都得緊緊結(jié)合教學(xué)目標和學(xué)生的學(xué)習情況，盡量讓學(xué)生在課堂上都能聽懂，以便更好地吸收相關(guān)知識，爭取讓課堂效率達到最高。然后交給指導(dǎo)老師審批，在指導(dǎo)老師地批改和建議下再做修改，并且在上課前熟悉甚至是背出整個教學(xué)流程。我的每節(jié)新課指導(dǎo)老師都會非常負責地堅持去聽，做出全面細致地評價，細心地指出我上課過程中所存在的缺點與不足及有效的實際教學(xué)建議。指導(dǎo)老師是個幽默有經(jīng)驗的教師，所以在課堂上，他也非常注重我的語言表達能力，要求我用生動幽默的語言去吸引學(xué)

6、生的注意力，引起學(xué)生的興趣，的確，每次指導(dǎo)老師上課，學(xué)生們都會很興趣盎然，這個就是幽默的魅力。在老師的悉心指導(dǎo)下，我的教態(tài)、語言、板書、提問技巧、與學(xué)生互師的影響，這使他們看到的工作水平和教學(xué)風格相對局限其實。個人的教學(xué)風格是與個人的性格、氣質(zhì)有關(guān)的，俗話說，“教學(xué)有法但無定法”，最好的方法應(yīng)當既是符合自己的個性特征又是行之有效的方法園應(yīng)當把全園的骨干教師調(diào)動起來，根據(jù)他們擅長的方面，在各個領(lǐng)域為實習生組織觀摩課，擴大實習生的視野，豐富

7、他們的經(jīng)驗，最重要的是提升他們的認同水平，為實習生選準專業(yè)成長的起跑線。觀摩活動一定要有課程設(shè)計思路的講解和課后的點評環(huán)節(jié)，否則實習生可能只看了個熱鬧，學(xué)了些皮毛。完整的觀摩活動，應(yīng)當能夠示范出正確的學(xué)習“觀摩”的方法，為他們在班級的見習活動打好基礎(chǔ)。2.3、每天與實習生交流，討論他們的工作表現(xiàn)大多數(shù)實習生的工作態(tài)度是認真的，但是由于教學(xué)單位工作的復(fù)雜性他們的工作表現(xiàn)不一定取得令人滿意的效果。這主要是因為他們?nèi)狈εc相處的經(jīng)驗。往往在這個

8、時候，實習生在學(xué)校所學(xué)得的理論知識就顯得蒼白無力，而實習生也感到特別沮喪。教學(xué)單位的指導(dǎo)教師如果這時加以適時的指導(dǎo)，效果必然事半功倍。教學(xué)單位指導(dǎo)教師應(yīng)該把每一天實習生的工作細節(jié)記錄下來，重點是特別到位的和特別不到位的。每天工作結(jié)束后，開個班級會議，就當日的問題加以討論。指導(dǎo)教師要注意為實習生“打氣”，大加贊賞實習生適當?shù)墓ぷ鞅憩F(xiàn)，讓實習生感到歡喜；就實習生不適當?shù)男袨?，不要指責、嘲笑，而?yīng)當分析問題可能造成的后果，提出種種可選的方案，

9、豐富實習生的經(jīng)驗。指導(dǎo)教師還應(yīng)針對當天實習生的工作表現(xiàn)安排第二天實習生工作的重點，提前告知注意事項、傳遞工作要領(lǐng)。2.4、安排實習生的匯報課實習生實習結(jié)束的時候，安排匯報課可以鼓舞他們的士氣，升華他們在教學(xué)單位所學(xué)得的知識、技能。匯報課不是每個實習生都要組織進行的但卻是每個實習生都要參與的。把所在一個年齡班的實習生分為一個小組，共同設(shè)計一節(jié)課，要求他們對課程的每一個細節(jié)都要深思熟慮，每個成員都要對每個細節(jié)了如指掌。課程設(shè)計好后，請指導(dǎo)教

10、師提意見，進一步修改，最后推選出最好的一位組織匯報課。匯報課不能由指導(dǎo)教師包辦設(shè)計、實習生表演進行。因為，這次活動的目的是鍛煉實習生的協(xié)作能力和對知識、技能的統(tǒng)合能力，必須通過親身實踐才可以達到。匯報課后，每位實習生應(yīng)該在與指導(dǎo)教師討論的基礎(chǔ)上，寫一篇教學(xué)反思，升華這次活動。六、對實習生進行綜合評價一方面，評價是為了判定實習生的水平；另一方面，應(yīng)體現(xiàn)實習生的學(xué)習進程。因為實習結(jié)束并不等于學(xué)習的結(jié)束，實習生會在將來的工作中續(xù)這方面的學(xué)習。

11、因此，對實習生的評價應(yīng)當全面，應(yīng)當分為保育技能、育技能、個別的工作技能、班級管理技能、家長工作技能、性格特征合作意識等多個方面，要盡量反映出實習生作為一名準教師的實際水平。評價可以與實習生共同進行，使他們能夠了解自己的總體水平，明了進步的方向。這樣的評價，有利于用人單位根據(jù)自己的需要挑選合適的畢業(yè)生，根據(jù)畢業(yè)生的特點，有針對性地培養(yǎng)，減少發(fā)生“不適用”的現(xiàn)象。在整個實習實踐中不由自主地，自己竟也對“教師”這一職業(yè)產(chǎn)生了某種感情和興趣。嘗