新員工培訓工作計劃范文

1、新員工培訓工作計劃范文實訓目的使企業(yè)招收的對其即將投身的職業(yè)社會有一個深刻的理解，實現(xiàn)自身角色的轉變，使其盡快樹立正確的職業(yè)理念和良好的職業(yè)心態(tài)；提前獲取各項基本職業(yè)技能，為新員工迅速適應工作、適應企業(yè)創(chuàng)造良好的前期條件。實訓內容主要是關于公司制度、文化、職業(yè)操守、職業(yè)等方面的培訓，通過講授法﹑影視法﹑案例分析法﹑網(wǎng)上培訓法﹑工作輪換法和探險法等培訓方法相結合。有以下培訓課程：介紹篇（認識企業(yè)）1、公司的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展（形式：授課、參

2、觀各相關企業(yè)）；2、企業(yè)文化介紹（形式：授課、錄像）；3、相關制度介紹（形式：網(wǎng)上資料閱讀、新員工手冊）。3.1人力資源制度3.2財務制度（報銷和出差）3.3其他制度(形式采取報名人員分組，搶答的形式)心態(tài)篇：1、積極的心態(tài)2、認識企業(yè)●企業(yè)是什么●企業(yè)的組織●工作場所是什么●您作為新進人員的自覺●有效運用視聽輔助器材職業(yè)篇：1、科學的工作方法與了解您的職務●進行工作的程序（六步驟）●強烈的問題意識●創(chuàng)新意識●了解您的職務：責任、權限、

3、義務2、如何完成您的工作●接受命令的三個步驟●解決問題的九個步驟●企業(yè)新人工作的基本守則3、職業(yè)社交規(guī)范與禮儀●職業(yè)著裝技巧●專業(yè)儀態(tài)(站、坐、蹲、上下車)●商務禮儀（介紹、握手、交換名片、會客室入座、乘車的坐次、商務交往禁忌、與同事相處、電話溝通、拜訪客戶、用餐）交流篇1、高管層見面2、中層干部見面3、老員工經驗交流（開始來時何人或何事對你的影響最大；職業(yè)發(fā)展過程中有沒有遇到職業(yè)危機？如何解決的？其他可以分享的有益經驗）4、新員工暢談