企業(yè)黨建工作總結模板3篇

1、企業(yè)黨建工作總結模板3篇本文目錄企業(yè)黨建工作總結模板企業(yè)黨建工作總結縣供電企業(yè)黨建工作總結范文我區(qū)現(xiàn)有22個黨（工）委，14000多名黨員。近年來，我們認真貫徹黨的xx大精神，以“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的基層組織建設，積極探索社區(qū)、企業(yè)黨建工作的新路子，有力地促進了社區(qū)建設和企業(yè)發(fā)展。一、社區(qū)黨建工作的基本情況及做法我區(qū)有4個街道黨工委，60個社區(qū)黨支部，市區(qū)有41萬多人口，3萬多名黨員。今年來，我們按照做大、做優(yōu)、做美、

2、做強城市的要求，確立“抓基礎、育典型、創(chuàng)特色、促提高”的社區(qū)黨建工作思路，初步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨支部為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)內(nèi)其他黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。我們的做法是：1、創(chuàng)新工作機制，構建開放式社區(qū)黨建工作新格局。一是與社區(qū)組織體制調整同步建立社區(qū)黨組織。今年3月，我們將原有的103個居委會整合為60個社區(qū)，建立了60個社區(qū)黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”的目標。并把社區(qū)黨支部班子建設放在突出位置，注重

3、選優(yōu)、配強黨支部書記，按照“交叉兼職、雙向進入”的原則，實行黨支部書記和居委會主任一肩挑，采用面向社會公開選拔一批，從街道機關選派一批，從原有居委會留用一批等方式，建立了一支政治素質較好、文化程度較高、熱心社區(qū)工作、奉獻精神較強的新的社區(qū)黨組織領導班子。目前，60個社區(qū)黨支部書記平均年齡為41.5歲，比過去下降了4.5歲；高中以上文化的達100%其中大專文化的占33%。二是整合社區(qū)資源，初步形成兜邊蓋底的社區(qū)黨建的組織網(wǎng)絡。區(qū)委于7月份

4、成立了社區(qū)黨建工作指導委員會和社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會，強化了全區(qū)面上社區(qū)黨建工作的指導和協(xié)調。在加強對街道黨工委及其所屬社區(qū)黨支部黨建工作實施縱向領導的同時，根據(jù)“自愿、協(xié)商”的原則，加強與轄區(qū)單位黨組織、在職黨員的橫向聯(lián)系，建立了“點、線、面”三個層次的社區(qū)黨建載體?！包c”：在居民小組、小區(qū)、單元、樓道中明確黨員負責人，落實“黨員責任區(qū)”，使在職黨員在社區(qū)中亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督?！熬€”：以社區(qū)區(qū)域為單位，在社區(qū)成立社區(qū)黨建工作聯(lián)

5、席會，根據(jù)區(qū)域實際，因地制宜地開展共建活動，目前已有11個社區(qū)建立，年底前將全部建立?！懊妗保阂越值郎鐓^(qū)黨建工作為覆蓋面，街道建立了社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會。目前已在城東、亭湖建立。由街道黨工委書記任主任，每季召開一次碰頭會，每半年召開一次列會，每年召開一次經(jīng)驗交流會，確保社區(qū)黨建工作的經(jīng)?；?，9月份，文峰、先鋒也將相繼建立協(xié)調委員會。形成以“三會”為龍頭的新的社區(qū)黨建工作領導體制和組織網(wǎng)絡，跳出封閉的“小天地”，形成開放的社區(qū)黨建“大循

6、環(huán)”工作格局。2、創(chuàng)新管理方法，全方位發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用。為切實加強社區(qū)黨員的教育管理工作，在部分社區(qū)建立在職黨員聯(lián)絡站、流動黨員活動站，針對社區(qū)不同類型的黨員實行分類管理，落實社區(qū)黨員責任區(qū)。按照“社區(qū)支部黨員，居住社區(qū)的在職黨員，下崗、外來流動黨員”三種類型，對社區(qū)黨員實行“三證”管理，印發(fā)了《社區(qū)支部黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)在職黨員參與社區(qū)活動情況登記證》、《社區(qū)下崗、流動黨員參與社區(qū)活動情況登記證》和《社區(qū)黨員

7、登記表》各2萬多份。對社區(qū)在職黨員實行雙向管理，要求每名社區(qū)在職黨員要積極參與社區(qū)黨支部組織的各項活動，認領一個社區(qū)黨員責任區(qū)，每年參與社區(qū)志愿活動不少于16小時、為社區(qū)辦1—2件實事。社區(qū)黨支部對黨員參與社區(qū)活動情況進行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次評議?！捌咭弧鼻?，60個社區(qū)黨支部向社區(qū)3萬多名黨員發(fā)出一封公開信，號召大家積極參與正在開展的社區(qū)黨員責任區(qū)認領活動，在廣大社區(qū)黨員道工作暨社區(qū)黨建工作會議。8月7日，區(qū)分管

8、領導，區(qū)委社區(qū)工作委員會全體同志，各街道黨工委主要負責同志、各社區(qū)黨支部書記（居委會主任）110多人觀摩了6個社區(qū)黨建工作示范點和4個社區(qū)新經(jīng)濟增長點；8月8日召開大會，街道黨工委、社區(qū)黨支部分別交流了近年來社區(qū)黨建工作的做法，區(qū)委書記徐超同志到會并作了重要講話，對全區(qū)今后一段時期社區(qū)黨建工作的目標、任務提出了明確的要求。三是舉辦了一期全區(qū)社區(qū)、城郊村黨組織書記（居委會主任）培訓班。8月9日，我們會同區(qū)民政局、司法局等部門，利用一天時間

9、，對社區(qū)支部書記進行專題培訓輔導，培訓內(nèi)容有社區(qū)建設管理服務、法律基本知識、城市經(jīng)營與發(fā)展、社區(qū)黨建等知識，還觀看了社區(qū)黨建專題片。四是對下一階段社區(qū)黨建工作計劃進行過堂。8月15日，區(qū)委組織部召開了各街道黨工委、城郊黨委分管書記、組織委員例會，交流各家貫徹落實市、區(qū)社區(qū)黨建工作會議情況以及下一階段社區(qū)黨建工作的打算；區(qū)委組織部對今后社區(qū)黨建的幾項重點工作進行部署，要求各街道黨工委指導各社區(qū)制定下一階段的社區(qū)黨建工作計劃，并逐一進行過堂

10、，把加強社區(qū)黨建工作的措施落到實處。五是扎實做好“雙掛”工作。各社區(qū)主動與市直單位進行登門、電話聯(lián)系，先鋒、亭湖街道以黨工委牽頭召開對接座談會，文峰街道黨工委同志逐一登門拜訪“雙掛”單位領導，74個社區(qū)、城郊村與市直單位簽訂了聯(lián)建共建協(xié)議書。有的市直單位領導多次到社區(qū)走訪了解，幫助社區(qū)解決實際困難。市民政局、市地稅局等單位已為社區(qū)協(xié)調陣地問題。二、非公經(jīng)濟組織黨建工作的做法近年來，我區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作堅持以“三個代表”重要思想為指導

11、，切實加強基層組織建設和黨員隊伍建設，較好地保證和促進了企業(yè)的健康發(fā)展。我們主要做了以下幾項工作：1、開展調查摸底，為有的放矢的做好非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作打下基礎。我們先后2次大范圍地對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調查摸底，一是去年5月通過各黨（工）委對全區(qū)非公有制企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行調查。二是今年3月份對私營企業(yè)黨員隊伍情況進行調查。通過這些調查，初步掌握了全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀。到XX年底，全區(qū)

12、各類非公經(jīng)濟組織2萬多戶，其中個體工商戶18000多戶，私營企業(yè)1200多家，外商投資企業(yè)有20多家。據(jù)不完全統(tǒng)計，這些企業(yè)去年共實現(xiàn)產(chǎn)值59.54億元，銷售收入54.54億元，利稅2.8億元，從業(yè)人員近7萬人。2、逐步建立非公經(jīng)濟組織中的黨的組織，為加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設工作提供組織載體。年初，區(qū)委下發(fā)了《關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，召開了“全區(qū)非公企業(yè)黨建工作推進會”，要求抓好黨第4頁組織的組建工作，明確“雙百”、“

13、三有”目標。“雙百”即對具備條件的非公經(jīng)濟組織及時做好黨組織的組建工作，確保100%的組建率；對不具備組建黨組織條件的非公經(jīng)濟組織，創(chuàng)造條件開展黨的工作，努力實現(xiàn)100%的覆蓋率。“三有”即職工20人以上未建立黨組織的企業(yè)有黨建工作指導員，職工人數(shù)30人以上的企業(yè)要有黨員，職工人數(shù)50人以上的企業(yè)要有黨組織。凡有正式黨員3名以上、基本具備條件的企業(yè)，都必須單獨建立黨支部。黨員人數(shù)在50名以上或接近50名的，可建立黨總支。黨員人數(shù)在100

14、名以上的或接近100名的可建立黨委。黨員數(shù)不足3名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，并積極創(chuàng)造條件單獨建立黨支部。對一些無黨組織、無黨員或者僅有個別黨員的非公經(jīng)濟組織，通過選派兼職黨建工作指導員，來做好黨員發(fā)展工作，積極創(chuàng)建條件建立黨組織在非公經(jīng)濟組織集中的地方，建立黨建工作站。選派思想素質好，組織紀律性強，有一定黨務工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的黨員干部擔任黨建工作指導員，明確黨建工作指導員職責，建立健全工作例會制度。根據(jù)新