秭歸縣“雙十萬”就業(yè)培訓(xùn)幫扶實施方案

1、關(guān)于開展2016年度失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼申報工作的通知各企業(yè)單位：為充分發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)和預(yù)防失業(yè)的功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，提高就業(yè)質(zhì)量，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)《湖北省穩(wěn)定崗位補貼實施辦法》（鄂人社規(guī)【2015】4號）文件要求，對2015年度符合條件的企業(yè)撥付穩(wěn)崗補貼?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：一、申報穩(wěn)崗補貼的對象及條件穩(wěn)崗補貼政策規(guī)定，同時具備下列條件的企業(yè)類單位可以申請穩(wěn)崗補貼：（一）依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保

2、險費；（二）上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；（三）財務(wù)制度健全，管理運行規(guī)范?！安脝T類別”不包括以下三類情形：①勞動合同期滿終止勞動合同的；②本人自愿解除勞動合同的；③違法違紀(jì)被除名解除勞動合同的。二、穩(wěn)崗補貼的撥付比例及標(biāo)準(zhǔn)（一）有下列情形之一的企業(yè)，按其上年度失業(yè)保險繳費額的50%予以補貼：1、未裁員的；2、有裁員行為或有協(xié)商解除勞動合同但年末職工人數(shù)≧年初職工人數(shù)的；3、無裁員行為但上年度協(xié)商解除勞動合同人數(shù)占年初

3、職工人數(shù)的比率＜5%的；4、因分立或跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移等合理因素導(dǎo)致年末職工人數(shù)較年初職工人數(shù)減少的。（二）有下列情形之一的企業(yè)，按其上年度失業(yè)保險繳費額的40%予以補貼：3五、穩(wěn)崗補貼申報及撥付程序（一）穩(wěn)崗補貼申報時間各企業(yè)嚴(yán)格按照通知要求及時準(zhǔn)確填報，所有材料均需加蓋單位公章，到興山縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局501室申報，申報時間為2016年6月27日至7月7日，逾期不再受理。（二）穩(wěn)崗補貼資金撥付程序1、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局對企業(yè)申報

4、的資料提出審核意見，并對部分企業(yè)進行實地抽查；2、興山縣人社局復(fù)核，并將審核結(jié)果向社會公示；3、興山縣財政部門審核；4、縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局將審核通過的穩(wěn)崗補貼資金，通過“失業(yè)保險基金支出戶”撥付到企業(yè)在銀行開設(shè)的賬戶。六、穩(wěn)崗補貼使用范圍穩(wěn)崗補貼政策規(guī)定，補貼資金用于以下支出：職工生活補助；繳納社會保險費；轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；技能提升培訓(xùn)。其中用于“職工生活補助”支出的僅限于實施兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)及經(jīng)國務(wù)院批