2018年公司工會(huì)工作總結(jié)范文4篇

1、2018年公司工會(huì)工作總結(jié)范文4篇本文目錄2017年公司工會(huì)工作總結(jié)范文公司工會(huì)工作總結(jié)醫(yī)藥公司工會(huì)XX年半年工作總結(jié)公司工會(huì)工作總結(jié)范文之二礦區(qū)工會(huì)：我公司各級(jí)工會(huì)組織在集團(tuán)公司黨委和礦區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)和公司首屆五次職代會(huì)精神，圍繞中心，服務(wù)大局，理清思路，突出重點(diǎn)，完善機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)，整體工作協(xié)調(diào)發(fā)展。按照年初集團(tuán)公司首屆五次職代會(huì)確

2、立的“堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)提高維護(hù)能力；堅(jiān)持制度建設(shè)，切實(shí)提高參與能力；堅(jiān)持機(jī)制建設(shè)，切實(shí)提高協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力；堅(jiān)持圍繞中心工作，切實(shí)提高團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)能力；堅(jiān)持以人為本，切實(shí)提高教育能力?！钡墓ぷ魉悸泛汀靶南德毠ぃ怀鼍S護(hù)；提升能力，服務(wù)大局；圍繞中心，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)”的工作定位，重點(diǎn)抓了以下工作：一、堅(jiān)持依法辦事，切實(shí)提高維護(hù)能力。隨著企業(yè)主輔分離、改制重組工作的啟動(dòng)和實(shí)施，主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立后，緊緊依靠國(guó)家法律法規(guī)，依法辦事。維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人

3、依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，維護(hù)員工的合法權(quán)益，在維護(hù)中解決好“敢于維護(hù)”和“善于維護(hù)”兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題。如基層工會(huì)向上反映員工浴池環(huán)境不好、洗衣難、礦燈滅燈率高等問(wèn)題，公司工會(huì)認(rèn)真對(duì)待，勇于替員工說(shuō)話辦事，全部得到了解決，這一做法，取得了員工們的信賴，提高了工會(huì)在員工中的威信。我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，積極參與涉及企業(yè)發(fā)展、員工切身利益的措施的制定，拓寬參與的途徑，建立和完善了工會(huì)與有關(guān)方面聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，堅(jiān)持和完善民主管理的各項(xiàng)制度，加

4、大源頭參與的力度，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。教育和引導(dǎo)廣大員工理解和支持改革，積極投身網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)最大文秘資源網(wǎng)改革，使主輔分離、改制重組工作順利進(jìn)行。認(rèn)真抓好員工教育培訓(xùn)，一是建立和完善了每周一、三、五班前30分鐘政治理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、安全法規(guī)學(xué)習(xí)制度；二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)工種上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)小絞車(chē)司機(jī)、鍋爐工、化驗(yàn)員等人員17xxxx次；三是組織人員參加集團(tuán)公司舉辦的各類(lèi)學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)大絞車(chē)司機(jī)、瓦檢員、放炮員、安檢員等9xxxx次，復(fù)訓(xùn)6xxxx次。進(jìn)一步

5、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和工會(huì)法律法規(guī)監(jiān)督檢查工作的制度建設(shè)，開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查活動(dòng)。公司工會(huì)面對(duì)企業(yè)主輔分離和輔業(yè)改制的現(xiàn)實(shí)，深入開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)貫徹落實(shí)情況的調(diào)查，認(rèn)真開(kāi)好各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系狀況分析會(huì)。繼續(xù)做好職工療休養(yǎng)工作，全面提升職工療休養(yǎng)質(zhì)量。精心組織好公司先模人物榮譽(yù)休養(yǎng)。二、加強(qiáng)制度建設(shè)，切實(shí)提高參與能力，做好企務(wù)公開(kāi)和民主管理工作，切實(shí)維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn)，與公司規(guī)范管理相結(jié)合，依法維護(hù)了員

6、工民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。按照“兩辦”通知精神，大力深化企務(wù)公開(kāi)工作，做到班組獎(jiǎng)金分配上墻。主業(yè)公司、井口兩級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作中按照“三個(gè)主動(dòng)”的要求，以源頭參與、穩(wěn)定預(yù)警和注重調(diào)解三大機(jī)制為支撐，推進(jìn)勞動(dòng)會(huì)精神。二井為女工浴池增設(shè)了淋浴噴頭，改善女工休息室條件，三八婦女節(jié)組織紀(jì)念活動(dòng)，發(fā)放洗浴用品。六、以人為本，切實(shí)提高教育能力，深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，促進(jìn)了員工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員

7、工”活動(dòng)，全面加強(qiáng)“四有”員工隊(duì)伍建設(shè)。救護(hù)隊(duì)積極開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，礦山救援水平不斷提升。組織員工學(xué)習(xí)xx屆五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。為了保證采場(chǎng)的接續(xù)，在三井掘進(jìn)隊(duì)開(kāi)展了掘進(jìn)進(jìn)米大會(huì)戰(zhàn)，掘進(jìn)隊(duì)在班于班、組與組、人與人之間進(jìn)行比進(jìn)米、比質(zhì)量、比出勤的竟賽活動(dòng)，從而推動(dòng)了井口的各項(xiàng)工作開(kāi)展。一年來(lái)，共組織各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽1xxxx，員工參加率100。大力宣傳先模人物的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，用勞模的先進(jìn)思想和模范行為影響和帶動(dòng)

8、員工。廣大員工立足崗位，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中勇當(dāng)先峰，積極參加“先鋒模范崗”、“義務(wù)奉獻(xiàn)日”、“三個(gè)一”(即回收一件廢品、做一件好事、奉獻(xiàn)一個(gè)工日)活動(dòng)。累計(jì)做好人好事9xxxx，義務(wù)獻(xiàn)工28xxxx，回收廢品創(chuàng)造節(jié)約價(jià)值12.xxxx元。用休息日組織二井、機(jī)關(guān)黨員修路120xxxx；組織三井、機(jī)關(guān)員工到坑木場(chǎng)義務(wù)勞動(dòng)，三天鏟鋤荒草1500xxxx米。通過(guò)這些活動(dòng)，提高了黨員牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨的意識(shí)。七、夯實(shí)基

9、礎(chǔ)，強(qiáng)化基層，職工之家建設(shè)再獲新突破。各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢(shì)，注重開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化自身建設(shè)，工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)工會(huì)黨員干部積極參加學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析自我，不斷提升保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的自學(xué)性和主動(dòng)性。同時(shí)，還認(rèn)真督促有關(guān)部門(mén)抓好涉及職工切身利益問(wèn)題的整改，公司投巨資為三井重建了員工浴池、洗衣房、烘干管路等，并為兩個(gè)井口員工更換了新型的過(guò)濾式自救器礦

10、燈，從而解決了員工的后顧之憂。為供應(yīng)科倉(cāng)庫(kù)等重要場(chǎng)所安裝了紅外報(bào)警器。較好地發(fā)揮了工會(huì)組織在先進(jìn)性教育活動(dòng)中的重要作用。堅(jiān)持“建家興企、建家維權(quán)、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨，扎實(shí)開(kāi)展建家活動(dòng)，職工之家建設(shè)水平不斷提升，同時(shí)不失時(shí)機(jī)地組織開(kāi)展各種形式的拔河賽、撲克賽、籃球賽、安全知識(shí)問(wèn)答、安全試卷答題等活動(dòng)，極大的促進(jìn)員工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了員工的集體觀念。編制了公司工會(huì)XX年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和XX年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算，為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)提

11、供了保證。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也看到存在的一些問(wèn)題和不足：自8月份主業(yè)公司臨時(shí)工會(huì)成立，一直得不到上級(jí)工會(huì)的批復(fù)，致使公文無(wú)法下發(fā)、財(cái)務(wù)無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)，一定程度上影響工會(huì)職能的發(fā)揮?；仡橷X年工作，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的方式、方法要進(jìn)一步改進(jìn)；工會(huì)干部的素質(zhì)和維權(quán)能力有待提高，工會(huì)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)；有的單位職工之家建設(shè)的基礎(chǔ)工作有弱化趨勢(shì)，建家工作的重點(diǎn)要進(jìn)一步向班組延伸；工會(huì)系統(tǒng)的調(diào)查研究工作不夠深入。對(duì)于這些