國立臺灣大學人事制度簡介

1、2016/09/06,,,竭誠歡迎各位師長到校服務!,105年度新進教師講習,2016/09/06,報告人：人事室 鍾家政,,105年度新進教師講習,本校師資現(xiàn)況,2016/09/06,1,赴大陸地區(qū),未涉及國家機密之簡任（或相當簡任）第十一職等以上之公務員(含兼行政職教師)，於赴大陸地區(qū)7日前填具申請表，向主管機關申請，經(jīng)許可後，始得進入大陸地區(qū)。,返臺上班後一星期內(nèi)，應填具赴大陸地區(qū)返臺意見反映表。違反者，處新臺幣二萬元以上十萬

2、元以下罰鍰。,2016/09/06,2,兼職、兼課,本校全職教師非經(jīng)學校核準不得私自在校外兼職或兼課。大法官會議釋字第308號解釋：公立學校兼任學校行政職務之教師，就其兼任之行政職務，則有公務員服務法之適用。,教師兼職不得影響本職工作，且需符合校內(nèi)基本授課時數(shù)及工作要求，並事先以書面經(jīng)學校核準，於期滿續(xù)兼或兼職職務異動時，應重行申請。,2016/09/06,3,接計畫,本校教師聘約：教師不得有未經(jīng)本校行政作業(yè)而逕與各機關（構(gòu)）、團體訂