領導致辭發(fā)言稿三篇

1、領導致辭發(fā)言稿【三篇】領導致辭發(fā)言稿【三篇】語言是非常復雜的，他受到人腦的支配，與思維密不可分。下面為你整理了領導致辭發(fā)言稿【三篇】，希望對你有幫助。領導致辭發(fā)言稿【一】尊敬的各位來賓、各位合作伙伴，親愛的各位同事：再有十多天，我們就將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)了。在這代表喜慶、豐收、團聚和希望的節(jié)日即將來臨之際，我們歡聚一堂，總結20XX，暢想20XX。在此，我謹代表三門峽市華夏手機連鎖和華夏電器，向各位來賓、各位合作伙伴和我的全

2、體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福，并預祝大家新年快樂!對于華夏手機連鎖和華夏電器這個年輕的企業(yè)來說，每一個年頭都很關鍵，也都很特別，20XX年尤其如此。在過去的20XX年里，華夏手機連鎖已是連續(xù)第三年實現(xiàn)手機市場占有率、銷售毛利和企業(yè)凈利潤三項關節(jié)指標全面刷新歷史記錄。華夏電器也實現(xiàn)了較2012年近70%的增長率，雖然距我們年初確定的翻一番的目標，還管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理，以及各類檢查、巡查等，從

3、而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅實基礎。20XX年，公司繼續(xù)大力提升員工服務意識、服務能力和服務質(zhì)量，繼續(xù)推進客戶滿意服務體系建設。華夏手機連鎖為了便利客戶售后維修，建立了華夏客服和多個廠家客服聯(lián)合服務的強大服務陣容。華夏電器也加強了對員工的客戶服務觀念、服務意識、服務態(tài)度和服務技能的培訓，開展了服務大賽和服務故事會主題活動，取得了顯著效果。20XX年，公司繼續(xù)完善和優(yōu)化激勵與約束機制。20XX年，通過優(yōu)化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬