小學中級崗位競聘方案(修定稿)

1、1重慶市涪陵區(qū)增福鄉(xiāng)三合小學校重慶市涪陵區(qū)增福鄉(xiāng)三合小學校中級崗位競聘方案中級崗位競聘方案為確保我校中級崗位競聘工作順利進行，推進全校教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)區(qū)教委《關于印發(fā)的通知》（涪教發(fā)〔2018〕91號）文件規(guī)定，結合我校實際，特制定本方案。一、范圍對象一、范圍對象增福鄉(xiāng)三合小學校所有在編在崗教職工。二、競聘原則二、競聘原則（一）堅持公開、公平、公正原則。（二）堅持在單位崗位余額內擇優(yōu)聘任原則。（三）堅持等級逐級競聘原則。三、任

2、職條件三、任職條件（一）基本條件遵守法律法規(guī)，具有良好的品行；具備競聘崗位所需的任職資格。（二）具體條件1.符合中小學教師職稱（職務）申報評審條件。2.近5年年度考核結果為合格及以上。3.須聘任小學一級教師（中學二級教師）職務滿5年。四、競聘辦法四、競聘辦法（一）專技崗位等級競聘1、現(xiàn)崗位等級聘任年限：每年1.5分。聘任年限從人力社保部門批3類集體活動（非全體人員）一、二、三等獎分別2.5、2、1.5一、二、三等獎分別2、1.5、1一、

3、二、三等獎分別1、0.75、0.5一、二、三等獎分別0.4、0.25、0.1先進班集體班主任5、考核學科教師3.5、班主任4、考核學科教師2.5、班主任2、考核學科教師1、班主任0.75、考核學科教師0.5、一等獎計算注：教學類與非教學類的優(yōu)秀等次以相應三等獎折半記分，不足0.1分的記0.1分。獎勵認定：由組織推薦或者選拔獲得。計分辦法：本人得分=50(本人獎勵加分總分參評人員獎勵加分最高總分)8、任現(xiàn)職期間，參與交流學習人員，每學期加