石景山區(qū)2014年高校青年人才服務(wù)團(tuán)崗位需求統(tǒng)計表

1、石景山區(qū)石景山區(qū)20142014年高校青年人才服務(wù)團(tuán)崗位需求統(tǒng)計表年高校青年人才服務(wù)團(tuán)崗位需求統(tǒng)計表序號單位名稱調(diào)研課題或項目職責(zé)任務(wù)資格條件人員類型人數(shù)（人）1檢察院檢察實務(wù)研究圍繞檢察實務(wù)工作開展調(diào)研，開展檢察應(yīng)用理論研究等工作1、高等院校法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、取得法律職業(yè)資格證書；3、具有較強的法律政策水平和文字寫作能力不限1《關(guān)于構(gòu)建高端的人才資源服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體系研究》本區(qū)人力資源管理及相關(guān)課題的調(diào)研人力資源相關(guān)專業(yè)、

2、博士研究生以上學(xué)歷不限1《關(guān)于全面深度轉(zhuǎn)型時期我區(qū)構(gòu)建高端民生保障體系的對策研究》協(xié)助搭建課題框架、選擇調(diào)研方法、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗、協(xié)助撰寫、課題成果論證等人力資源管理和社會保障專業(yè)不限1《高端的人才資源管理體系建設(shè)調(diào)研課題》協(xié)助搭建課題框架、選擇調(diào)研方法、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗、協(xié)助撰寫、課題成果論證等人力資源管理和社會保障專業(yè)不限1專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)研究負(fù)責(zé)人力資源體系的研究工作人力資源管理專業(yè)不限12人力資源和社會保障局公共服務(wù)與高校如何對接

3、高校大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)與生涯規(guī)劃心理學(xué)不限1三經(jīng)普資料開發(fā)三經(jīng)普資料開發(fā)博士生不限13統(tǒng)計局三經(jīng)普資料開發(fā)三經(jīng)普資料開發(fā)青年教師不限14發(fā)改委產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)或城市規(guī)劃協(xié)助主任對我委產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)或城市規(guī)劃課題研究金融、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃不限1工程管理及建設(shè)工程管理及工程建設(shè)工程專業(yè)不限1企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究1、協(xié)助總經(jīng)理完成樂園企劃戰(zhàn)略的制定和完善；2、總經(jīng)理交辦的其他工作。1、投資、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及敏銳的洞察力，具

4、有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；3、為人誠實可靠，品行端正。不限115石景山游樂園企業(yè)市場營銷1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定市場戰(zhàn)略支持；2、分析市場趨勢、產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研，并向總經(jīng)理提出合理建議和解決措施；3、監(jiān)督市場活動的策劃和推廣；4、總經(jīng)理交辦的其他工作。1、銷售、市場等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、熟悉中國市場的銷售、營銷管理模式；3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；4、為

5、人誠實可靠，品行端正。不限116房屋經(jīng)營和市場管理中心配合事業(yè)單位改革，研究人力資源的運用原則負(fù)責(zé)崗位職責(zé)、職能的劃分與崗位描述；各級人員的績效考核等工作專業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理；學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；具有較強的溝通協(xié)作能力，熟悉國家相關(guān)人事政策；博士生118世界旅游城市總部基地立項、產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與相關(guān)工作博士后119安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、行業(yè)安全管理參與相關(guān)工作博士后120旅游委世界旅游城市體驗中心市場化運營、四季活動參與相關(guān)工作博士后121區(qū)委組織部