版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、杭州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(試行)為全面貫徹國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”重大決策,落實(shí)《關(guān)于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見(jiàn)》(市委〔2015〕2號(hào)),大力引進(jìn)培育領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),提升杭州自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí),建設(shè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)及創(chuàng)新型城市,特制定本辦法。一、總體目標(biāo)到“十三五”末引進(jìn)培育30個(gè)左右,符合杭州城市總體定位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、創(chuàng)新
2、路徑清晰、創(chuàng)業(yè)成果顯著、預(yù)期效益明顯的領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(以下簡(jiǎn)稱“團(tuán)隊(duì)”),形成杭州建設(shè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,提升人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的核心力量。二、引進(jìn)培育對(duì)象1.領(lǐng)軍型創(chuàng)新團(tuán)隊(duì):以高層次科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心,致力于自主技術(shù)創(chuàng)新及創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研發(fā)領(lǐng)域處于所在學(xué)科前沿,研發(fā)起點(diǎn)處于國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新水平,預(yù)期取得的創(chuàng)新成果能顯著提升我國(guó)在該領(lǐng)域的科學(xué)研究及技術(shù)創(chuàng)新水平,突破重大技術(shù)瓶頸,取上穩(wěn)
3、定的工作基礎(chǔ),有突出的研究成果和轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)。其中,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在相關(guān)研究領(lǐng)域達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流水平,近年來(lái)活躍在該領(lǐng)域創(chuàng)新活動(dòng)前沿,在國(guó)際同行中享有聲譽(yù)和學(xué)術(shù)地位。4創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提出的主攻項(xiàng)目處于該領(lǐng)域科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的前沿,研究成果擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并處于國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)一流水平,顯著提升本市該領(lǐng)域科學(xué)研究水平,帶領(lǐng)和推動(dòng)本市相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)的創(chuàng)新和突破。科技成果產(chǎn)業(yè)化后經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益巨大。5創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)近年來(lái)科技創(chuàng)新與經(jīng)
4、營(yíng)狀況良好,為建設(shè)培養(yǎng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及其項(xiàng)目籌備充足的科研資金,提供必要研發(fā)設(shè)備,落實(shí)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目所需的各類要素,包括為團(tuán)隊(duì)成員及其家屬在杭生活提供良好的保障。依托企業(yè)須是經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家重點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè),建有省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu),具備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)施條件,近3年連續(xù)盈利,研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重高于行業(yè)平均水平,企業(yè)研發(fā)水平在國(guó)內(nèi)同行中處于先進(jìn)地位。(二)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件1團(tuán)隊(duì)核心成員包括至少1名杭州市A類或B類高層次人才領(lǐng)銜負(fù)責(zé)人和3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 杭州領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育計(jì)劃
- 杭州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育計(jì)劃
- 杭州市領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培育計(jì)劃實(shí)施細(xì)則( …
- 2015年杭州領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)評(píng)審答辯時(shí)間安排表
- 德城區(qū)引進(jìn)培育領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)
- 焦作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)
- 新鄉(xiāng)引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)
- 鄭州引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)
- 2018年番禺區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)
- “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”
- 鄭州市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì))
- 姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)
- 邵陽(yáng)企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
- 2018南區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金牌團(tuán)隊(duì)
- 珠江人才計(jì)劃創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
- 溧水領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃
- 南京領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃
- 領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才初步人選140名
- 領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才初步人選140名
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論