投資管理有限公司干部競聘上崗辦法

1、北京北京XX投資管理有限公司投資管理有限公司干部競聘上崗辦法干部競聘上崗辦法第一條為提高干部素質(zhì)，選拔優(yōu)秀人才，建立干部能上能下、能進(jìn)能出的制度，公司對除按照公司章程由董事會任命的人員外，其他管理崗位一律實(shí)行競聘上崗制度。第二條競聘上崗的原則（一）不斷提高干部的知識層次與能力水平，德才兼?zhèn)洹＃ǘ┕礁偲?，擇?yōu)錄用，能上能下，能進(jìn)能出。第三條競聘各級管理崗位的人員必須滿足該崗位職責(zé)說明書中所規(guī)定的任職資格要求。第四條干部招聘競聘上崗的步

2、驟：（一）成立干部招聘審查考評領(lǐng)導(dǎo)小組；除招聘人力資源主管外，招聘其它部門的干部時，須吸收人力資源主管參加領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘基層管理人員時，吸收所在部門責(zé)任、任期目標(biāo)可按部門、各崗位的工作職責(zé)范圍自行設(shè)計(jì)）；3改進(jìn)管理的建議和設(shè)想；4對招聘上崗所持的態(tài)度，今后的努力方面；5上崗后需要上級領(lǐng)導(dǎo)解決的外部條件；（六）召開干部招聘競聘上崗答辯會：由領(lǐng)導(dǎo)小組主持，吸收部分領(lǐng)導(dǎo)干部和一定范圍的員工代表參加，答辯時間分別為：高層1小時，中層45分鐘，基