【年會策劃方案】年度民生銀行年會活動創(chuàng)意方案

1、201x民生銀行年會創(chuàng)意案,,騰飛中的金融改革試驗田,1996年創(chuàng)立至今，中國民生銀行以創(chuàng)新經(jīng)營、高回報率、極低的不良資產(chǎn)率及超常規(guī)發(fā)展速度一直為業(yè)界稱道；從2004末開始民生銀行加快業(yè)務(wù)調(diào)整與轉(zhuǎn)型，計劃通過調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、營銷模式、人力資源管理模式，實現(xiàn)民生銀行從傳統(tǒng)經(jīng)營管理模式向現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的徹底轉(zhuǎn)型。2007年9月，民生銀行正式啟動事業(yè)部制改革；2008年1月四大行業(yè)事業(yè)部（地產(chǎn)、能源、交通、冶金四大行業(yè)）

2、正式運營。2008年，民生銀行凈利潤增長24.47%至78.85億元。 2009年前三季度的凈利潤達(dá)到102.01億元，全年預(yù)計將不低于110億元。喜人的業(yè)績表明民生銀行在經(jīng)過3年多的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整之后，二次騰飛已經(jīng)到來。,獨樹一幟的個性,品牌特征：積極探索、大膽創(chuàng)新、勇敢進(jìn)取經(jīng)營理念： “服務(wù)大眾，情系民生”社會責(zé)任主張：“民生責(zé)任，民生先行”核心價值觀：誠信、以人為本、創(chuàng)新,企業(yè)為什么要辦年會？,企業(yè)年會 歷來被

3、企業(yè)和團(tuán)體組織視為一年一度不可缺少的 “全員盛會”，是許多企業(yè)和團(tuán)體一年之中最為重要的團(tuán)體活動之一。如何不斷創(chuàng)新，開好年會，配合企業(yè)的管理目標(biāo)達(dá)、到更好的效果，越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識，鎖定目標(biāo)。但是有時候也常會事與愿違、效果不佳。如何調(diào)動每個參會者的積極性，加深員工自覺對企業(yè)新目標(biāo)、管理新思路的理解和認(rèn)同，并大限度地使其參與到年會的歡樂氣氛中來，是年會策

4、劃要解決的主要問題。,20xx民生銀行年會目標(biāo)分析,品牌內(nèi)部傳播：將民生銀行的品牌特征向企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行一次有效傳播 ，使員工更深層了解并在工作中得以運用，使之成為企業(yè)品牌有力的傳播者。溝通理解：加強(qiáng)公司上下的信息互換，讓管理層了解員工工作生活狀態(tài)，讓員工深入理解戰(zhàn)略改革階段進(jìn)程，清晰20xx年新的戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略意志激勵：表彰優(yōu)秀鼓舞士氣，為20xx年新的騰飛做好準(zhǔn)備團(tuán)隊共融：強(qiáng)化新結(jié)構(gòu)下的團(tuán)隊融合，迎接新的調(diào)整和挑戰(zhàn)價值滲透：

5、加強(qiáng)員工（及家屬）對企業(yè)文化和價值觀的認(rèn)同，提升企業(yè)忠誠度,,20xx民生銀行年會方案,活動信息,時間：20xx年初活動性質(zhì)：新年年會參與人員：民生銀行總行全體員工及家屬活動規(guī)模：3000人左右,方案1：冰雪嘉年華版,戶外年會：開闊視野，全新感覺,區(qū)別于以往室內(nèi)為主的年會組織形式，20xx年讓我們走出室內(nèi)，來到戶外，體驗一個全新的年會！在滑雪場自然環(huán)境中感受輕松、快樂！感受希望和奮進(jìn)！,主題設(shè)計,,探索：冰雪戶外新年會體驗創(chuàng)新

6、：全新的年會，創(chuàng)新參與各類游戲進(jìn)取：各種競賽激發(fā)參與嘉賓的進(jìn)取心,體驗冰雪戶外，啟動激情未來 ——20xx民生銀行冰雪嘉年華,場地推薦,漁陽滑雪場,交通路線,全程高速,行車路線：沿東五環(huán)前行進(jìn)入京平高速下平谷城區(qū)出口前往平三路進(jìn)入洙大路沿洙大路前行，進(jìn)入大旺務(wù)路繼續(xù)前行在大旺務(wù)中路向左轉(zhuǎn)向右轉(zhuǎn)到達(dá)北京漁陽國際滑雪場,停車場,分為三個地上停車區(qū)域，約20000平米自有停車位約1500個,滑雪道實景,高級道2條——————中

7、級道2條————————————初級道2條,,戶外小吃廣場,初級道：長度600米 寬度60米 坡度平均5-10度 拖牽運力350人次/小時中級道：長度650米 寬度60米 坡度平均10-15度 拖牽運力350人次/小時高級道：長度3200米 寬度60米 坡度平均20-38度 拖牽運力900人次/小時雪上飛碟及其他游藝類雪道在建中，12月底正式營業(yè)時均可投入使用,主舞臺搭建地實景,初級雪道末端有約700平米人工平整后的高臺主舞臺搭

8、建在此視覺效果良好且有供電保障緊鄰漁陽綠色生態(tài)園,生態(tài)餐廳共15000平米分為自助餐區(qū)域和包間區(qū)域可接待1500人同時就餐可提供各種特色地方菜系，滿足不同餐飲需求生態(tài)園二層全部為包間，可作為VIP休息區(qū),綠色生態(tài)園,自助餐區(qū)域可擺放10人臺圓桌60張根據(jù)活動類型可選擇10人臺圓桌或4人臺餐桌,綠色生態(tài)園·自助餐,小廣場中心舞臺大約8M×5M撤去桌椅，可同時容納約300人二層環(huán)繞連廊視線可直達(dá)中心舞臺

9、,綠色生態(tài)園·小廣場,喬波滑雪館咨詢情況,喬波室內(nèi)滑雪館建筑面積近四萬平米，共有2條滑雪道，初級道長200米，寬40米，中高級道長300米，寬40米。據(jù)場館介紹，同時容納滑雪人數(shù)僅為500-600人，無法滿足3000人的需求。,活動內(nèi)容設(shè)計,活動安排,分批抵達(dá),領(lǐng)導(dǎo)講話年度總結(jié),冰雪嘉年華主題活動：滑雪競賽、互動游戲、專業(yè)演出、室內(nèi)游玩、室內(nèi)自助,大型行為藝術(shù)千人煙火祈福新年,表彰頒獎幸運抽獎,14:00-15:00

10、,15:00-17:00,17:00-17:45,17:45-18:00,趣味滑雪競賽,現(xiàn)場報名自由組隊，由主持人組織趣味滑雪比賽,接龍滑雪,創(chuàng)意雪車依靠現(xiàn)場提供的道具、材料、顏料等制作代表各賽隊的雪車，一起從雪道滑下。,家庭滑雪接力賽,滑雪小課堂,不會滑雪，滑雪教練現(xiàn)場輔導(dǎo),全民健身娛樂,由主持人或?qū)I(yè)表演者帶領(lǐng)所有人進(jìn)行趣味健身，以大型集體性活動為主，強(qiáng)化全員參與性,趣味舞獅,雪地拔河,雪地健身操,有獎游戲大家玩,由游戲主持人組織

11、員工及家屬現(xiàn)場參與互動游戲，增強(qiáng)現(xiàn)場氣氛,踩氣球,壘高塔,搶板凳,傳氣球；夾乒乓球；猜詞游戲…,卡通城堡和人偶是小朋友的最愛，讓參加的小朋友在童話世界里體驗無窮樂趣。,卡通童話體驗,賽道滑雪表演欣賞,專業(yè)樂隊及歌舞演出,為現(xiàn)場帶來節(jié)日般熱烈的氛圍,室內(nèi)綠色生態(tài)園·娛樂游戲,自助游藝、電影放映,自助餐區(qū)域，輪流用餐,室內(nèi)綠色生態(tài)園·自助餐飲,活動安排,分批抵達(dá),領(lǐng)導(dǎo)講話年度總結(jié),冰雪嘉年華主題活動：滑雪競賽、互

12、動游戲、專業(yè)演出、室內(nèi)游玩、室內(nèi)自助,大型行為藝術(shù)千人煙火祈福新年,表彰頒獎幸運抽獎,14:00-15:00,15:00-17:00,17:00-17:45,17:45-18:00,領(lǐng)導(dǎo)致辭，年度總結(jié),在雪場舞臺，精彩的文藝節(jié)目之后引出公司領(lǐng)導(dǎo)的新年致辭及年度總結(jié),震撼的打擊樂聚攏所有人注意力,回顧過去展望未來,雪地摩托車將獲獎的年度優(yōu)秀員工送至主舞臺前領(lǐng)獎，管理層領(lǐng)導(dǎo)頒獎獲獎員工充當(dāng)抽獎嘉賓現(xiàn)場抽獎,頒獎和抽獎,活動高潮——千人

13、煙火祈福新年,全體參會員工和家屬在雪地里一起釋放手中的煙花，隨音樂同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年！,優(yōu)劣分析,優(yōu)勢獨具創(chuàng)新的活動形式，充分體現(xiàn)民生探索、創(chuàng)新的品牌特征戶外活動便于參會員工全員參與和互動，體驗性強(qiáng)便于拉近管理層與員工關(guān)系，營造上下共融劣勢戶外冬季較為寒冷，易受天氣影響,風(fēng)險提示,戶外寒冷且受天氣影響活動時間不宜過長過晚；現(xiàn)場御寒保暖措施；遇惡劣天氣的活動備案充分；雪場對外營業(yè)，外部人員與內(nèi)部人員的區(qū)

14、隔問題部分區(qū)域包場劃清界限并用隔離帶區(qū)隔；內(nèi)部人員統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)（如胸卡）；雪場位置距離市區(qū)較遠(yuǎn)活動時間有效控制；有條件的前提下設(shè)置從主要市內(nèi)要道至目的地的來往班車。,安全備案——遇天氣影響,如遇狂風(fēng)暴雪等極端天氣情況，影響戶外活動的進(jìn)行，則采取以下措施：人群轉(zhuǎn)移：生態(tài)園室內(nèi)增加活動區(qū)域；室外篷房：室外搭建篷房，進(jìn)行游戲和表演。,組織保障,具備系統(tǒng)完善的會務(wù)組織，是活動順利進(jìn)行的有效保障。,交通方案,前期工作,各班車

15、按照既定時間發(fā)車，9：30之前陸續(xù)到達(dá)民生銀行民生銀行班車由北門駛?cè)?，到達(dá)樓前班車停靠點，車輛停穩(wěn)之后，參會員工順序下車自駕車嘉賓抵達(dá)之后，由交通組成員統(tǒng)一指揮，停放到停車場指定區(qū)域班車司機(jī)前往指定區(qū)域休息，午餐之后，13：20回到車上待命13：30參會員工陸續(xù)前往停車場，參考停車場平面圖選擇所要乘坐的班車，返程遵循“人動車不動”的原則，待所有人員上車之后，統(tǒng)一開動返程安排2輛機(jī)動車輛，負(fù)責(zé)遺留嘉賓的交通返程,現(xiàn)場執(zhí)行,交通方

16、案,如遇途中交通事故等突發(fā)事件，每車司機(jī)為第一責(zé)任人，迅速組織車上人員下車，轉(zhuǎn)移到附近安全地點，然后馬上向交通組負(fù)責(zé)人匯報情況，并撥打110等緊急電話。如遇堵車特別嚴(yán)重等狀況，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)定到達(dá)時間，司機(jī)需及時向交通組負(fù)責(zé)人匯報情況，以免引起不必要的恐慌和擔(dān)心。如遇天氣等因素導(dǎo)致車輛拋錨或其他車輛不能正常行駛之狀況，司機(jī)需迅速向交通組負(fù)責(zé)人匯報情況告知具體地點，并穩(wěn)定車上人員情緒，等待備用車輛到達(dá)。,交通應(yīng)急,交通方案,前期工作,接待

17、方案,現(xiàn)場執(zhí)行,總接待臺 設(shè)置接待處總服務(wù)臺，負(fù)責(zé)為嘉賓提供活動咨詢、失物招領(lǐng)等服務(wù),入場引導(dǎo) 從車場到會場入口設(shè)置接待工作人員進(jìn)行全程引導(dǎo)和解惑 安排工作人員進(jìn)行人流疏導(dǎo)工作,接待方案,問詢處/失物招領(lǐng),餐飲方案,茶點供應(yīng)形式：設(shè)置茶點、飲用水、飲料臺，嘉賓自取時間：14：00-17：00場所：戶內(nèi)/戶外（飲水點）自助餐食自助餐食以輪流用餐方式，以緩解用餐壓力用餐時間：15：00-17：00,物料

18、準(zhǔn)備設(shè)立分類垃圾箱，設(shè)定垃圾指定回收處按就餐人數(shù)準(zhǔn)備食物，并做一定量的備份制作溫馨提示牌，提醒嘉賓適量自取，不要浪費考慮到民族因素，設(shè)置特殊餐區(qū)，比如清真餐區(qū)等考慮到戶外活動，飲料以熱飲為主注意事項嚴(yán)格按照衛(wèi)生制度，要求飲食集團(tuán)公司提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)提供嚴(yán)格采購流程，保證食品衛(wèi)生安全餐具清洗、消毒工作到位設(shè)立食品衛(wèi)生工作應(yīng)急小組，負(fù)責(zé)突發(fā)事故的處理工作各小組責(zé)任人必須備有食品衛(wèi)生工作應(yīng)急小組成員的電話號碼，如有問題

19、應(yīng)隨時和有關(guān)人員取得聯(lián)系一旦發(fā)現(xiàn)有腹脹、腹瀉等癥狀，立即向相關(guān)負(fù)責(zé)人報告，及時采取有效措施，以防意外應(yīng)對腹瀉及季節(jié)易發(fā)生的急性病，準(zhǔn)備充足的藥品,餐飲方案,安排專人負(fù)責(zé)與民生銀行安保部門協(xié)調(diào)相關(guān)事宜落實安保工作方案和責(zé)任制度，明確安保措施、安保工作人員崗位職責(zé)；協(xié)助檢查臨時搭建的設(shè)施、建筑物，消除安全隱患；會前集中說明現(xiàn)場注意事項（胸卡提醒）設(shè)置各類明顯標(biāo)識，輔助安保人員起到引導(dǎo)、警示的作用明確標(biāo)識治安緩沖區(qū)域，避免因擁擠而

20、造成意外傷害,安保方案,前期工作,針對重點環(huán)節(jié)，重點布控，如停車場、會場入口等，安排安保人員核對車證及胸卡，維持秩序，分流人群各活動區(qū)域以點為單位，分別安排安保組成員，協(xié)助各點工作人員維持現(xiàn)場的秩序安保組成員務(wù)必開通手機(jī)，堅守崗位，加強(qiáng)管理，確保嘉賓安全針對突發(fā)事件，如打架、斗毆等，需第一時間到達(dá)事發(fā)現(xiàn)場，解決處理安排流動巡視人員，確保公共設(shè)備設(shè)施的安全,安保方案,現(xiàn)場執(zhí)行,此次活動共需配備醫(yī)保人員2-4名專業(yè)人員，一旦活動中有

21、人出現(xiàn)意外醫(yī)生可以當(dāng)場進(jìn)行處理與會場最近的醫(yī)院急診科聯(lián)系，如果活動當(dāng)天現(xiàn)場有人需要到醫(yī)院進(jìn)行治療可以與該科聯(lián)系進(jìn)行急救。這樣會比打120更加快捷配備急救箱，以簡單和適用為原則，保證現(xiàn)場急救的基本需要，確保隨時可供急救使用，如碘酒、創(chuàng)可貼、京萬紅等,醫(yī)療方案,人員配備及現(xiàn)場安排,應(yīng)急組成員由10人組成制作通訊錄，內(nèi)容包括消防119、醫(yī)療120、治安110及各組負(fù)責(zé)人、應(yīng)急小組成員電話應(yīng)急小組人員須知道自己負(fù)責(zé)區(qū)域最近的安全出口請

22、醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)應(yīng)急小組人員掌握基本的急救措施應(yīng)急小組協(xié)助民生銀行在活動前落實保障疏散通道、安全出口、消防車通道、應(yīng)急廣播、應(yīng)急照明、疏散指示標(biāo)志符合法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,應(yīng)急方案,前期工作,當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時，主災(zāi)區(qū)應(yīng)立即關(guān)閉電源，并撥打119，然后及時疏散人群，總負(fù)責(zé)人抽調(diào)非災(zāi)區(qū)人員緊急滅火；非災(zāi)區(qū)應(yīng)急人員疏散各自負(fù)責(zé)區(qū)域的嘉賓有序撤離當(dāng)嘉賓發(fā)生中毒事故時，應(yīng)立即撥打112或報告醫(yī)療小組，如為氣體中毒，應(yīng)急人員應(yīng)將患者立即帶離毒區(qū)，

23、并有序疏散圍觀嘉賓當(dāng)發(fā)生打架斗毆事故時，應(yīng)急人員應(yīng)立即制止事件的進(jìn)行，控制參與人員，總負(fù)責(zé)人安排人員及時疏散圍觀嘉賓，并對事件進(jìn)行調(diào)查處理當(dāng)發(fā)生停電停水事故時，應(yīng)急人員應(yīng)立即打開備用電源，總負(fù)責(zé)馬上派專業(yè)維修人員進(jìn)行事故排查維修，各區(qū)域保安人員要及時安撫嘉賓，以防出現(xiàn)騷亂發(fā)生緊急事故時，各區(qū)域工作人員就地轉(zhuǎn)換為應(yīng)急人員，維持秩序，帶領(lǐng)大家從預(yù)先設(shè)計的區(qū)域逃生路線撤離,總體要求：當(dāng)發(fā)生危機(jī)時，各區(qū)域的應(yīng)急人員應(yīng)立即按照場地區(qū)域進(jìn)行劃

24、分，負(fù)責(zé)自己的區(qū)域，并根據(jù)正常應(yīng)對程序處理。,應(yīng)急方案,現(xiàn)場應(yīng)急通用處理程序,方案2：趣味運動會版,主題設(shè)計,配合探索、創(chuàng)新、進(jìn)取的民生品牌特征進(jìn)行活動口號設(shè)置一場別開生面的趣味運動會將拉近企業(yè)上下所有人的距離民生銀行在2009年與全運會合作，是全運會唯一銀行服務(wù)合作伙伴，以運動為年會形式與民生的作為也非常吻合。,挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新未來 ——20xx民生銀行趣味運動會,根據(jù)年會主題及創(chuàng)新活動形式推薦建筑面積： 61591平方米固

25、定座位數(shù)： 17754簡述：國際化物業(yè)管理 服務(wù)精細(xì)全面 搭建設(shè)施安全、完備2008奧運會比賽場館，賽后舉辦各類大型演出活動。,場所推薦,交通路線,五棵松文化體育中心位于長安街沿線和西四環(huán)交匯處，交通便利。,VIP酒吧區(qū)實景照片,主要領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓VIP室,場地提供圖片,寬敞的場地通道可組織適宜的游藝活動，并易于人群疏散。,場所推薦,北京理工大學(xué)體育館（備選）,根據(jù)活動主題及參會人員規(guī)

26、模推薦。建筑面積：21900平方米固定座位數(shù)：5000個簡述：面積適中； 適合幾千人會議； 需另行搭建大型舞臺設(shè)備。,,,,民生銀行趣味運動會,,“快樂向前沖”闖關(guān)競賽貫穿,趣味運動會流程,榮譽(yù)篇,歡樂篇,共享歡騰,溫情回顧,年度優(yōu)秀員工表彰,員工才藝表演,激情運動,,,,,,,18:00-18:10,18:10-20:00,20:00-20:10,震撼開場前奏,女子打擊樂隊集體演奏

27、，吸引并聚集人員入場落座，產(chǎn)生震撼的現(xiàn)場開場效果。,溫情回顧開場,用一段視頻短片總結(jié)2009一年來的成績和艱辛，員工生活工作精彩瞬間，感染在場所有參會者，拉開晚會的序幕。,點亮主題，領(lǐng)導(dǎo)致辭,短片結(jié)束，一觸即發(fā)將 舞臺主題背景點亮，閃爍出大會口號：挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新未來承接領(lǐng)導(dǎo)致辭,挑戰(zhàn)自我創(chuàng)新未來,“快樂向前沖”主題闖關(guān)競賽,仿照《快樂向前沖》的節(jié)目，在場地四周設(shè)置項目道具，配備現(xiàn)場音效，競技與趣味相結(jié)合，體現(xiàn)團(tuán)隊精神提前報名參賽，

28、以部門或自由組隊的方式預(yù)計20支參賽隊，分為4大組進(jìn)行階段比賽，25分鐘/階段，每次5支參賽隊伍，限定全程完成時間3分鐘/隊，用時最短為勝最終分組獲勝隊進(jìn)入決賽，競爭最后大獎,,競賽闖關(guān),規(guī)則：賽道共八關(guān)，其中四關(guān)只允許一人闖關(guān)（中途可以換人），四關(guān)需要團(tuán)隊完成。按用時長短記錄每個比賽小組的排名。一隊闖關(guān)結(jié)束，將為本隊全體成員贏得相應(yīng)獎品，同時為全體觀眾抽取出一個幸運尾號，是否中獎將取決于該隊的排名。,艱難選擇,命運之門,節(jié)節(jié)高

29、,信任背投,挑戰(zhàn)新高度,照準(zhǔn)定位,瘋狂旋轉(zhuǎn)達(dá)司南,賽道之外——熱情啦啦隊,各參賽隊比賽之時，各隊的啦啦隊粉墨登場，為本隊加油助威啦啦操的成員由各隊非參賽隊員組成，人數(shù)在30名以內(nèi)，提前報名并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),獎品互通：場上隊員獲勝，場下同隊的觀眾同樣獲獎；場上隊員抽出的尾號，場下觀眾將有機(jī)會中大獎；氣氛互動：流動攝像分別在場上、觀眾席進(jìn)行抓拍，直接投在大屏幕上，給大家上鏡感覺，增加現(xiàn)場氣氛；全場觀眾共同傳遞活動大旗，活躍氣氛

30、。,賽道之外——互動贏大獎,場上激烈比拼，場下熱情似火，每一個互動環(huán)節(jié)都讓在座的員工情緒高漲：,穿插在比賽間隙，進(jìn)行年度優(yōu)秀員工頒獎儀式。根據(jù)民生銀行的品牌特征設(shè)計年度獎項，例：積極探索獎大膽創(chuàng)新獎勇敢進(jìn)取獎,年度優(yōu)秀員工表彰頒獎,才藝之星大顯身手,文藝演出：員工才藝大賽的獲勝者表演：歌舞、聯(lián)唱,總決賽——勝利的高潮,規(guī)則：在小組賽中脫穎而出的4只隊伍，與由企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)參與的“夢之隊”進(jìn)行闖關(guān)總決賽；總決賽獲勝的冠軍隊獲得

31、全場“總冠軍”大獎趣味運動與才藝表演巧妙的穿插進(jìn)行，整臺晚會相映成輝！全場成為歡樂的海洋！,閉幕——千人同唱一首歌,在頒獎過程中，音樂響起，臺上臺下一起同唱一首歌，在歌聲里趣味運動會完美落幕,優(yōu)劣分析,優(yōu)勢運用體育場館進(jìn)行活動舉辦，更加體現(xiàn)晚會震撼、凝聚的感覺用趣味運動會的形式讓員工在競賽過程中，體會探索、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)品牌特征，以強(qiáng)烈的互動性讓員工以飽滿的熱情參與其中，體會活動的創(chuàng)新體驗；通過團(tuán)隊競賽使得員工之間的溝通與