2015初級會計經濟法基礎試題含答案分析

1、試題1、甲、乙在X地簽訂合同，將甲在Y地的一棟房產出租給乙。后因乙未按期支付租金，雙方發(fā)生爭議。甲到乙住所地人民法院起訴后，又到Y地人民法院起訴。Y地人民法院于3月5日予以立案，乙住所地人民法院于3月8日予以立案。根據民事訴訟法律制度的規(guī)定，該案件的管轄法院應當是（）。A、甲住所地人民法院B、乙住所地人民法院C、X地人民法院D、Y地人民法院答案：D解析：(1)因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地(乙住所地)或者合同履行地(Y地)的人民法院

2、管轄；(2)原告向兩個以上有管轄權的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院(Y地)管轄。試題2、下列各項中，應征收營業(yè)稅的是（）。A、保險公司取得的追償款B、轉讓企業(yè)產權取得的收入C、金融機構的出納長款收入D、轉讓高速公路收費權取得的收入答案：D解析：略試題3、下列關系中，適用《合同法》規(guī)定的有（）。A、贈與B、婚姻C、收養(yǎng)D、監(jiān)護答案：A解析：本題旨在考查《合同法》的適用范圍。有關婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等身份關系的協(xié)議，不適用《合同法》的規(guī)定

3、，由其他法律調整。試題4、單位將不動產無償贈與他人，視同銷售不動產征收營業(yè)稅，其納稅義務發(fā)生時間是()。A、將不動產交付對方使用的當天B、不動產所有權轉移的當天C、簽訂不動產贈與合同的當天D、承受不動產人繳納契稅的當天答案：B解析：營業(yè)稅的納稅人將不動產無償贈與他人，其納稅義務發(fā)生時間為不動產所有權轉移的當天試題5、勞動者違反競業(yè)限制約定，未給用人單位造成損失的，應當按照約定向用人單位支付（）。A、違約金B(yǎng)、賠償金C、補償金D、損失費答

4、案：A解析：略試題6、某旅行社在十一期間組織一個20人的老人團赴海南旅游，向每人收取旅游費4000元，旅游期間由旅行社為每人支付住宿費1600元，餐費1200元，交通費500元，門票200元，旅游業(yè)適用營業(yè)稅率為5%。該項旅游業(yè)務旅行社應繳納的營業(yè)稅為()。A、4000元B、1200元C、700元D、500元答案：D解析：應納營業(yè)稅=20(400016001200500200)5%=500(元)。試題7、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報

5、酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、幅度比例稅率答案：B解析：略試題14、航空公司各分公司繳納營業(yè)稅的地點是()。A、總公司所在地B、分公司所在地C、總、分公司任選一處D、稅務機關核定答案：B解析：本題的考核點是營業(yè)稅的納稅地點。營業(yè)稅原則上采取屬地征收的原則，即在收入發(fā)生地納稅。試題15、某公司的會計人員劉某偽造會計憑證和會計賬簿，但情節(jié)較輕尚不構成犯罪。根據《會計法》的規(guī)定，劉某的行為應

6、承擔的法律責任是()。A、處以3000元以上5萬元以下的罰款B、處以5000元以上10萬元以下的罰款C、處以3000元以上5萬元以下的罰款，并吊銷會計從業(yè)資格證書D、處以5000元以上10萬元以下的罰款，并吊銷會計從業(yè)資格證書答案：C解析：根據《會計法》的規(guī)定，偽造會計憑證和會計賬簿的行為應承擔處以3000元以上5萬元以下的罰款，并吊銷會計從業(yè)資格證書的法律責任。試題16、關于勞動爭議申請仲裁的時效，下列說法不正確的是（）。A、一般情況

7、下，勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年B、勞動關系終止的，不受一年仲裁時效期間的限制C、勞動仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷D、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止答案：B解析：略試題17、下列有關股份有限公司監(jiān)事會組成的表述中，符合公司法律制度規(guī)定的是（）。A、監(jiān)事會成員必須全部由股東大會選舉產生B、監(jiān)事會中必須有職工代表C

8、、未擔任公司行政管理職務的公司董事可以兼任監(jiān)事D、監(jiān)事會成員任期為3年，不得連選連任答案：B解析：根據《公司法》的有關規(guī)定：①股份有限公司的監(jiān)事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成；②監(jiān)事會中的職工代表由職工民主選舉產生；③監(jiān)事的任期每屆為3年，連選可以連任。試題18、某中外合資貨運公司2000年業(yè)務收入總額為1500萬元，其交際應酬費實際開支50萬元，稅前扣除數額為（）萬元。A、4.5B、7.5C、10D、11.18答案：C解析：

9、交際應酬費的計提有一定的標準，分段計算。營業(yè)收入不超過500萬元的按照千分之十計提，超過500萬元而不超過2000萬元的按照千分之五計提交際應酬費，所以扣除額=50010‰＋(1500500)5‰=10(萬元)試題19、關于勞動合同訂立主體的資格要求，下列說法錯誤的是（）。A、勞動者必須年滿16周歲，有勞動權利能力和行為能力B、文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以不滿16周歲C、用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可