山財(cái)會(huì)計(jì)學(xué)原理習(xí)題集

1、1全球會(huì)計(jì)人才告急全球會(huì)計(jì)人才告急——四大四大:哪兒找德才兼哪兒找德才兼?zhèn)涞馁~房先生（代序）備的賬房先生（代序）安永英國(guó)的董事長(zhǎng)蘭德先生感慨地說(shuō)：安永英國(guó)的董事長(zhǎng)蘭德先生感慨地說(shuō)：“從去年到現(xiàn)在的從去年到現(xiàn)在的1818個(gè)月中，會(huì)計(jì)個(gè)月中，會(huì)計(jì)人才奇缺的狀況沒(méi)有得到根本緩解。人才奇缺的狀況沒(méi)有得到根本緩解。2121世紀(jì)什么最值錢，對(duì)于像我們這樣的專世紀(jì)什么最值錢，對(duì)于像我們這樣的專業(yè)會(huì)計(jì)公司，當(dāng)然是業(yè)會(huì)計(jì)公司，當(dāng)然是‘會(huì)計(jì)人才會(huì)計(jì)人才’了

2、。了。”安喬維先生拘謹(jǐn)?shù)囟俗谝巫由?，透過(guò)金絲眼鏡手足無(wú)措地看著坐在辦公桌對(duì)面的職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)。此時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)正在翻閱著他的簡(jiǎn)歷，還不時(shí)地用眼角的余光打量著坐在他對(duì)面的那張留著八字胡、毫無(wú)表情的臉。“這個(gè)嘛，沒(méi)錯(cuò)，安喬維先生……你看，我們?nèi)肆Y源部的專業(yè)人士看過(guò)你的簡(jiǎn)歷后，給你得出了這樣的結(jié)論：缺乏想象力、羞怯、缺乏主動(dòng)性、沒(méi)有勇氣，容易受人支配、沒(méi)有幽默感。”“當(dāng)然，對(duì)于別的行當(dāng)來(lái)說(shuō)，這肯定是缺點(diǎn)。但是，對(duì)于會(huì)計(jì)這一行，這還是優(yōu)點(diǎn)呢

3、！”這句對(duì)會(huì)計(jì)的評(píng)價(jià)，很多人并不陌生。這是英國(guó)電視劇《蒙提派森的飛行馬戲團(tuán)》片中主人公約翰克里斯評(píng)價(jià)邁克爾帕林說(shuō)的話，盡管時(shí)間過(guò)去了30多年，會(huì)計(jì)行業(yè)的工作范圍已經(jīng)明顯拓寬，社會(huì)地位也有了顯著提高，但還是有很多人固執(zhí)地認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是乏味的。然而，就是這樣乏味的工作在很多年輕人的眼中是遙不可及的，就連世界著名的四大會(huì)計(jì)公司都有點(diǎn)頭痛了，他們甚至發(fā)出了這樣的慨嘆：“今年，到哪兒去找德才兼?zhèn)涞摹~房先生’呢”分管安永英國(guó)業(yè)務(wù)的董事長(zhǎng)蘭德先生感

4、慨地說(shuō)：“從去年到現(xiàn)在的18個(gè)月中，會(huì)計(jì)人才奇缺的狀況沒(méi)有得到根本緩解。21世紀(jì)什么最值錢，對(duì)于像我們這樣的專業(yè)會(huì)計(jì)公司，當(dāng)然是‘會(huì)計(jì)人才’了?！?005年，國(guó)際會(huì)計(jì)界著名的兩部法規(guī)：《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》和美國(guó)的《薩班斯—奧克斯利法案》同時(shí)生效，由此引起的“會(huì)計(jì)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”也達(dá)到了近乎白熱化的程度。這兩部法規(guī)對(duì)于規(guī)范會(huì)計(jì)行為，規(guī)范會(huì)計(jì)市場(chǎng)，統(tǒng)一會(huì)計(jì)語(yǔ)言起到了極大的推動(dòng)作用。然而，會(huì)計(jì)界專業(yè)人士卻這樣評(píng)價(jià)這兩部法規(guī)，即：前者復(fù)雜得讓人難以

5、想象，后者冗長(zhǎng)得讓人思維麻木。不管怎么說(shuō)，會(huì)計(jì)人員想在工作中把這兩者融匯貫通要占用大量時(shí)間。為此，目前許多大企業(yè)需要招聘兩組專業(yè)會(huì)計(jì)師來(lái)共同配合，才能完成工作。一組的工作是用比較通俗的語(yǔ)言對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)中頻頻出現(xiàn)的專業(yè)詞匯進(jìn)行解釋，另一組的工作則是按照法規(guī)的規(guī)定開展工作。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，一名會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生畢業(yè)后，必須要接受至少3年的會(huì)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)，否則，他無(wú)法取得特許會(huì)計(jì)師資格，無(wú)法當(dāng)一名合格的“賬房先生”。這就意味著用人單位無(wú)法從應(yīng)屆畢業(yè)

6、生中找到他們中意的人才。人才的短缺已經(jīng)是會(huì)計(jì)公司的瓶頸了，然而，層出不窮的會(huì)計(jì)規(guī)定、準(zhǔn)則中的內(nèi)容無(wú)疑又是橫亙?cè)凇百~房先生”們面前的又一道障礙。為找到可塑之才我們不惜血本即便如此，四大會(huì)計(jì)公司仍不遺余力地在各大高校尋找可用之才。這也就是為什么“四大”招募大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量今年達(dá)到歷史最高水平的原因?！八拇蟆敝校杖A永道的招聘攻勢(shì)最強(qiáng)，他們把宣傳公司的標(biāo)識(shí)醒目地印在了學(xué)生的課程表上，其人力資源部負(fù)責(zé)招聘工作的主管查爾斯麥克勞德自豪地說(shuō)：“我們

7、將不遺余力地進(jìn)行招聘工作，為找到可塑之才，我們不惜血本。我們的3第一章第一章總論總論一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1、會(huì)計(jì)是以（）為主要計(jì)量單位，反映與監(jiān)督一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一種經(jīng)濟(jì)管理工作。A、實(shí)物B、貨幣C、工時(shí)D、勞動(dòng)耗費(fèi)2、下列項(xiàng)目中，屬于會(huì)計(jì)基本職能的是（）。A、計(jì)劃職能、核算職能B、預(yù)測(cè)職能、監(jiān)督職能C、核算職能、監(jiān)督職能D、決策職能、監(jiān)督職能3、會(huì)計(jì)對(duì)象是企事業(yè)單位的(）。A、資金運(yùn)動(dòng)B、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)C、經(jīng)濟(jì)資源D、勞動(dòng)成果4

8、、設(shè)置賬戶是(）的重要方法之一。A、會(huì)計(jì)監(jiān)督B、會(huì)計(jì)決策C、會(huì)計(jì)分析D、會(huì)計(jì)核算5、以貨幣為主要計(jì)量單位，通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、計(jì)算、報(bào)告等環(huán)節(jié)，對(duì)特定主體的經(jīng)濟(jì)活進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬，為有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)信息功能的是(）。A、會(huì)計(jì)核算職能B、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能C、會(huì)計(jì)計(jì)劃職能D、會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)職能6、我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定的法律依據(jù)是（）A、企業(yè)會(huì)計(jì)制度B、中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法C、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)二、多項(xiàng)選擇題二、多項(xiàng)選擇題1、會(huì)計(jì)