上海財經(jīng)大學管理學試卷樣卷

1、1誠實考試吾心不虛，公平競爭方顯實力，考試失敗尚有機會考試失敗尚有機會，考試舞弊前功盡棄。，考試舞弊前功盡棄。上海財經(jīng)大學《管理學》課程考試卷（上海財經(jīng)大學《管理學》課程考試卷（A）閉卷）閉卷課程代碼課程代碼課程序號課程序號2014——2015學年第一學期學年第一學期姓名姓名學號學號班級班級題號題號一二三四五六七八總分總分得分得分一、選擇題（每題一、選擇題（每題1分，共分，共2020分）分）（請將答案寫在方格內(nèi)）123456789101

2、11213141516171819201、“在下個月里，一定要把浪費損失降低到最小程度”的目標，存在的缺陷是：A.沒有時間規(guī)定B.內(nèi)容不夠具體C.缺乏挑戰(zhàn)性D.沒有定量化2、對于業(yè)務廣泛的中型公司，要應付復雜多變的環(huán)境，以下哪一種組織形式是最合適的（）A直線職能制B矩陣制C事業(yè)部制D學習型組織3、權(quán)變理論的領(lǐng)導關(guān)注的是（）A、領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者及環(huán)境之間的影響B(tài)、領(lǐng)導者的個人特性對領(lǐng)導有效性的影響C、領(lǐng)導者的行為對領(lǐng)導有效性的影響D、領(lǐng)導

3、方式的易變性4、汪力是企業(yè)的職員，他工作中經(jīng)常接到來自上邊的兩個有時甚至相互沖突的命令，以下哪種說法指出了這一現(xiàn)象的根本原因：（）A該公司在組織設(shè)計上采取了職能型結(jié)構(gòu)；B該公司在組織運作中出現(xiàn)了越級指揮問題；得分得分……………………………………………………………裝訂線………………………………………………3A效率是指正確地做事，不浪費資源B效率是指做正確的事，有助達成組織目標C效果是指做正確的事，有助達成組織目標D效果是指正確地做事，不浪

4、費資源E.E.在成功的組織中，高效率和高效果是相輔相成3、設(shè)計良好的目標應具有的主要特征有：A、可衡量B、可定量化C、精練簡化D、有挑戰(zhàn)性E、有時間規(guī)定4.管理學上的數(shù)量方法主張將統(tǒng)計模型、方程、公式等直接用于下列哪項管理領(lǐng)域：A計劃B組織C協(xié)調(diào)D領(lǐng)導E控制5.對管理學做出杰出貢獻的是：A法約爾B泰羅C吉爾布雷思D韋伯E甘特三、是非判斷題（每題三、是非判斷題（每題1分，共分，共1010分）分）（下列說法中，你認為正確的寫Y；錯誤的寫N，

5、并將答案填在方格內(nèi)。）123456789101、組織結(jié)構(gòu)是組織中正式確定的使工作任務得以分解、組合和協(xié)調(diào)的框架體系（）2、將所有決策授予最低層的員工，才能有效地實現(xiàn)分權(quán)。（）:3、溝通的整個過程都受到噪聲的影響。（）4、管理者是通過協(xié)調(diào)其他人的活動與別人一起或者通過別人實現(xiàn)組織目標的人。（）5、企業(yè)的帳目公開也是激勵組織員工的有效方法之一。（）6、無邊界組織指其邊界不由某種預先設(shè)定的結(jié)構(gòu)所限定或定義的組織設(shè)計。（）7、組織可用不同的方法