高新區(qū)組織人社局行政職權(quán)運行流程圖

1、1高新區(qū)組織人社局行政職權(quán)運行流程圖高新區(qū)組織人社局行政職權(quán)運行流程圖一、行政處罰類流程圖一、行政處罰類流程圖重大行政處罰情節(jié)復(fù)雜或重大違法行為案件來源初步確認違法事實，責(zé)令停止違法行為不予立案區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察部門登記立案移送有關(guān)部門區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察部門調(diào)查取證不予處罰有陳述申辯意見無陳述申辯意見不申請聽證申請聽證區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察部門提出初步處罰意見，處罰事先告知審批行政處罰事先告知并告知陳述申辯權(quán)告知聽證權(quán)形成調(diào)查終結(jié)報告

2、記錄陳述申辯意見法制審核組織聽證制作聽證筆錄行政機關(guān)負責(zé)人審查，作出行政處罰決定行政機關(guān)負責(zé)人集體討論，作出行政處罰決定區(qū)社局勞動保障監(jiān)察部門7日內(nèi)送達行政處罰決定執(zhí)行行政處罰決定（當事人不履行處罰決定的，行政機關(guān)依法申請法院強制執(zhí)行）區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察部門結(jié)案（立卷歸檔）市人社局立案審批3、2對實施勞動合同制度的情況進行檢查對實施勞動合同制度的情況進行檢查流程圖流程圖區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察大隊制定檢查方案勞動保障監(jiān)察大隊在檢查后依法形