貴州民族大學學科帶頭人年度考核評價表

1、貴州民族大學學科帶頭人任期考核評價表貴州民族大學學科帶頭人任期考核評價表（請參照學科帶頭人任期考核細則填寫；體、藝及非教學類照此表的格式，按文件對應(yīng)中的相關(guān)欄目填寫）被考核人姓名：被考核人姓名：所屬學科：所屬學科：所在學院（蓋章）：所在學院（蓋章）：學院負責人簽名：學院負責人簽名：一、總體要求（5分）分）自我評分所在學院評分堅持四項基本原則，服從組織分配，積極從事教學和科研，教書育人，為人師表。小計二、學科建設(shè)方面（5555分，可加分）

2、分，可加分）指標及評分點業(yè)績（要求填寫所做的具體工作，并有支撐）自我評分所在學院評分1、認真制定學科建設(shè)規(guī)劃，所在學科教師學歷提升或職稱提升超過20%；或教師每人每年平均發(fā)表論文不少于1篇，其中核心期刊的不少于30%。(10分)2、積極組織專業(yè)、學科、科研項目、重點實驗室（基地）申報等工作，滿足下列條件之二可獲35分。（35分）（1）成功申報新專業(yè)（含碩士點、博士點）1個以上；（2）成功申報省部級以上特色重點學科1個以上；（3）成功申報

3、省部級以上重點實驗室（基地、示范中心、工程中心）1個以上；（4）所在學科人均省部級以上科研項目（合同期內(nèi)）大于1項，且科研經(jīng)費年人平均科研經(jīng)費文科不少10000元、理科不少15000元。3、作好學科團隊建設(shè)（10分）（1）在學科團隊建設(shè)中，帶頭人應(yīng)按學科建設(shè)整體規(guī)劃，注意學歷、職稱、年齡、學緣結(jié)構(gòu)以及人格特質(zhì)等因素，配備合理的學術(shù)梯隊，成員數(shù)量要求在3人以上。（1分）（2）學科隊伍人均貢獻指標：承擔項目、發(fā)表論文、成果獲獎、或其它學術(shù)成

4、果。（5分）（3）學科成員兼任學術(shù)團體職務(wù)，具有一定的學術(shù)影響。（2分）（4）學科應(yīng)具有較強的社會服務(wù)能力。（2分）4、獲校級或校級以上表彰者加510分。小計三、教學方面（10分）自我評分所在學院評分完成教學工作量240學時學年（兼職人員120學時學年）小計四、科研方面（30分）。滿足下列條件之二者，獲30分(軟件登記按C類文章記)指標及評分點業(yè)績（要求填寫所做的具體工作，并有支撐）自我評分所在學院評分1、作為獨立第一作者或通訊作者在省