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1、牡市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才資歷評(píng)價(jià)量化表報(bào)考單位:報(bào)考單位:崗位:崗位:評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)最高分值備注實(shí)得分實(shí)得分1、正高級(jí):3分2、副高級(jí):2分現(xiàn)任職稱現(xiàn)任職稱3、中級(jí):1分3任職年限任職年限取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱年限每滿一年計(jì)0.2分2截止2016年12月31日1、主任(含副主任主持工作):2分2、副主任:1分行政職務(wù)行政職務(wù)3、護(hù)士長(zhǎng):0.5分2以單位任免文件為準(zhǔn)1、博士研究生:統(tǒng)招2分,后取得學(xué)歷1.5分2、碩士研
2、究生:統(tǒng)招1分,后取得學(xué)歷0.5分最高學(xué)歷最高學(xué)歷3、本科:統(tǒng)招0.5分2國(guó)家承認(rèn)正規(guī)學(xué)歷年度考核年度考核近3年年度考核獲模范工作者一次計(jì)1分,記功獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)0.5分,優(yōu)秀一次計(jì)0.3分。1獎(jiǎng)勵(lì)按最高等級(jí)計(jì)分,不重復(fù)計(jì)算?;A(chǔ)分值小計(jì)小計(jì)10科研成果科研成果近5年獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的(第一作者)加1分11、省級(jí)以上專業(yè)委員會(huì)副主任委員、市級(jí)專業(yè)委員會(huì)主任委員、市級(jí)學(xué)科帶頭人加1分2、省級(jí)以上專業(yè)委員會(huì)委員、市級(jí)以上學(xué)科后備帶頭人
3、加0.5分學(xué)術(shù)任職學(xué)術(shù)任職3、市級(jí)專業(yè)委員會(huì)委員加0.3分1任職需與從事專業(yè)相關(guān)且只按最高等級(jí)計(jì)分,可重復(fù)計(jì)算。工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷在三級(jí)甲等醫(yī)院從事本專業(yè)每滿2年加1分8截止2016年12月31日加分項(xiàng)小計(jì)小計(jì)10總分合計(jì)總分合計(jì)20注:每項(xiàng)核分累計(jì)不得超過最高分值,超過最高得分不繼續(xù)累加分?jǐn)?shù)。領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)簽名:本人確認(rèn)簽名:牡市衛(wèi)計(jì)委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才資歷評(píng)價(jià)量化表報(bào)考單位:報(bào)考單位:崗位:崗位:評(píng)價(jià)項(xiàng)目評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)最高分值
4、備注實(shí)得分實(shí)得分1、正高級(jí):3分2、副高級(jí):2分現(xiàn)任職稱現(xiàn)任職稱3、中級(jí):1分3任職年限任職年限取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱年限每滿一年計(jì)0.2分2截止2016年12月31日1、主任(含副主任主持工作):2分2、副主任:1分行政職務(wù)行政職務(wù)3、護(hù)士長(zhǎng):0.5分2以單位任免文件為準(zhǔn)1、博士研究生:統(tǒng)招2分,后取得學(xué)歷1.5分2、碩士研究生:統(tǒng)招1分,后取得學(xué)歷0.5分最高學(xué)歷最高學(xué)歷3、本科:統(tǒng)招0.5分2國(guó)家承認(rèn)正規(guī)學(xué)歷年度考核年度考核近3年年
5、度考核獲模范工作者一次計(jì)1分,記功獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)0.5分,優(yōu)秀一次計(jì)0.3分。1獎(jiǎng)勵(lì)按最高等級(jí)計(jì)分,不重復(fù)計(jì)算?;A(chǔ)分值小計(jì)小計(jì)10科研成果科研成果近5年獲市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的(第一作者)加1分11、省級(jí)以上專業(yè)委員會(huì)副主任委員、市級(jí)專業(yè)委員會(huì)主任委員、市級(jí)學(xué)科帶頭人加1分2、省級(jí)以上專業(yè)委員會(huì)委員、市級(jí)以上學(xué)科后備帶頭人加0.5分學(xué)術(shù)任職學(xué)術(shù)任職3、市級(jí)專業(yè)委員會(huì)委員加0.3分1任職需與從事專業(yè)相關(guān)且只按最高等級(jí)計(jì)分,可重復(fù)計(jì)算。工
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