東莞市民辦學校優(yōu)秀校長評選自評報告

1、1東莞市莞市民辦學校學校優(yōu)秀校秀校長評選長評選自評報告東莞市茶山新華學校東莞市茶山新華學校東莞市民辦學校優(yōu)秀校長評選自評報告3心較強的黃世婷老師為教導主任、胡錦碧老師為安全主任，讓年輕有為、有組織課外活動能力的吳丹擔任少先隊輔導員，這種安排即優(yōu)化了原有的行政管理隊伍，也讓工作認真負責的同志看到了希望，很好的調動了老師的工作積極性。3、教師是教學工作的主體和具體執(zhí)行者，教風決定學風，教師的工作狀態(tài)和工作作風直接影響到學校各項工作計劃的貫徹

2、落實，因此，帶出一支愛崗敬業(yè)，無私奉獻的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展的根本保證，為此，我把關心老師工作生活、盡最大能力為老師創(chuàng)造寬松和諧的工作環(huán)境貫徹到每一個環(huán)節(jié)上、每一個細節(jié)上，在這一點上體現(xiàn)的是工作上嚴格要求，個人發(fā)展和生活上積極提供方便和創(chuàng)造條件。讓我最引以自豪和感動的是我們全體老師的敬業(yè)和奉獻精神是我們學校持續(xù)發(fā)展的不竭動力和保證。三、注重過程管理，以研促教，全面提升教育教學質量。教學質量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍

3、繞教學工作的管理和開展，我立足本校實際，在教師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在學生的培養(yǎng)上做到因材施教。通過五年來的不懈努力，學校的教學管理有了顯著的提高，教學質量也大幅度提升。1、嚴格考勤制度，增強時間觀念。在教職工考勤管理上，作為一名校長，我以身作則，率先垂范，堅持做到每天第一個上班，最后一個下班。在自己的帶動下，老師們都積極響應，按時到校，不遲到，不早退。時間觀念強了，辦事的效率也自然提高了很多。2、堅持以研

4、促教，努力提高課堂教學效率。五年來，我們特別注重組織教師學習新課改理念和新的教學方法，把每周四晚上定為各教研組理論學習的時間，為教師搭建了學習的平臺，使教師逐步更新教育觀念，改進教學方法，不斷提高教育教學質量。具體措施為：一是積極開展專題講座，觀看優(yōu)秀課例、經(jīng)驗交流等形式多樣的教研活動，有效提高了教師的業(yè)務水平。二是堅持開展聽課、說課、評課活動，大家互相取長補短，教學能力得到很好的鍛煉和提高，效果非常明顯。三是鼓勵青年教師大膽創(chuàng)新、合作