2012年度市級部門預(yù)算績效管理工作考核評分表

1、2012年度市級部門預(yù)算績效管理工作考核評分表單位：(蓋章)年月日考核內(nèi)容分值計分標準自評分數(shù)評定分數(shù)扣分內(nèi)容一、一、績效自效自評70（一）（一）報告部分告部分40①按時報送績效自評報告（4分）；每逾期7天扣1分，扣完為止。1.按時申報6②裝訂整齊整潔（2分）。①封面和表格部分按要求填列，各項內(nèi)容填列齊全，自評報告手續(xù)齊全（單位公章、專家簽字等）（4分）；每發(fā)現(xiàn)一處不規(guī)范扣0.5分，扣完為止。2.格式規(guī)范14②文字部分結(jié)構(gòu)規(guī)范，項目基本

2、概況、項目績效、評價結(jié)論、問題、建議、附件等各項內(nèi)容節(jié)點清晰（10分）；每缺少一項扣2分，扣完為止。4.績效相關(guān)6選用的評價指標能充分反映項目專業(yè)特點和該項目目標的實現(xiàn)程度，并具備良好的績效導(dǎo)向功能的得滿分；沒有與該項目目標相關(guān)的指標不得分，相關(guān)性不強的酌情扣分。15①按現(xiàn)行杭財監(jiān)督[2010]909號文規(guī)定完整設(shè)置評價指標體系。評價指標能結(jié)合項目實際細化、量化，并較好反映項目的績效狀況，應(yīng)設(shè)置反映服務(wù)群體滿意度調(diào)查問卷情況的具體指標（

3、15分）；應(yīng)問卷調(diào)查而未實施的扣3分。4②評價標準描述清晰，分檔合理明確（原則上要求不少于3檔）（4分）。3③指標權(quán)重分布合理，對反映項目實際績效的指標有所側(cè)重（3分）。5.完整科學(xué)2④將項目評價指標、標準和得分作為附件完整反映。所附的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析表、調(diào)查問卷表的設(shè)置與指標體系具有較好的關(guān)聯(lián)度（2分）。二、二、結(jié)果應(yīng)用206.整改落實10對財政重點評價和自評反映的問題及時整改的得滿分；整改不到位的酌情扣分；未及時整改不得分（未報