2018年呼倫貝爾市職稱改革工作安排意見

1、120182018年呼倫貝爾市職稱改革工作安排意見年呼倫貝爾市職稱改革工作安排意見根據(jù)自治區(qū)《2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見》（內(nèi)人社發(fā)〔2018〕24號(hào)）精神，結(jié)合我市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我市2018年職稱改革工作安排如下：一、2018年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的相關(guān)政策規(guī)定（一）繼續(xù)修訂完善各職稱系列評(píng)審條件。（一）繼續(xù)修訂完善各職稱系列評(píng)審條件。2018年繼續(xù)執(zhí)行自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳2015年修訂的各專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條

2、件。自治區(qū)中小學(xué)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2016]21號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。自治區(qū)基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審按照《關(guān)于印發(fā)的通知》（內(nèi)人社發(fā)[2016]30號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在《關(guān)于印發(fā)2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2018〕24號(hào)）中，對(duì)近年來(lái)特別是2017年職稱評(píng)審中遇到的新情況、新問題做出了新的規(guī)定。各系列評(píng)審條件中有關(guān)內(nèi)容與規(guī)定不一致的，以自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)

3、2018年全區(qū)職稱改革工作安排意見的通知》規(guī)定（內(nèi)人社發(fā)〔2018〕24號(hào)）為準(zhǔn)。（二）合理設(shè)置論文和科研成果等條件。（二）合理設(shè)置論文和科研成果等條件。繼續(xù)設(shè)置3（五）（五）實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。實(shí)行面試答辯、量化評(píng)審。深化中小學(xué)教師職稱制度改革，采取講課說(shuō)課、面試答辯、量化評(píng)審、專家評(píng)議、民主測(cè)評(píng)等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。同時(shí)，在衛(wèi)生等其他系列逐步推行面試答辯、量化評(píng)審的評(píng)價(jià)方式，提高評(píng)價(jià)的科學(xué)性和針對(duì)

4、性。（六）推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。（六）推行網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審。在自治區(qū)經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)系列高級(jí)統(tǒng)計(jì)師系列職稱評(píng)審中，試行網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)審。（七）下放職稱評(píng)審權(quán)限（七）下放職稱評(píng)審權(quán)限1.下放高級(jí)評(píng)審權(quán)。自治區(qū)繼續(xù)將中小學(xué)高級(jí)教師和基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)下放到呼倫貝爾市，由呼倫貝爾市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同行業(yè)主管部門共同組織實(shí)施。具備高級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)的自主評(píng)審單位未經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，不得自行委托其他盟市或高評(píng)委辦事機(jī)