高水準(zhǔn)英文簡歷寫作技巧

1、中英文簡歷對比中英文簡歷對比中英文簡歷在結(jié)構(gòu)和表達(dá)的基本內(nèi)容上是基本相同的，但是必中英文簡歷在結(jié)構(gòu)和表達(dá)的基本內(nèi)容上是基本相同的，但是必須糾正的一個錯誤觀念是：英文簡歷是對中文簡歷的簡單照搬，僅須糾正的一個錯誤觀念是：英文簡歷是對中文簡歷的簡單照搬，僅僅做翻譯工作就可以了僅做翻譯工作就可以了!如果這樣的話，很難寫出屬于自己的英文簡如果這樣的話，很難寫出屬于自己的英文簡歷。歷。HRHR們指出兩者諸多的不同：們指出兩者諸多的不同：作用不同：

2、作用不同：對于國內(nèi)的企事業(yè)對于國內(nèi)的企事業(yè)單位來說，在招聘有明確要求的情況下，單位來說，在招聘有明確要求的情況下，英文簡歷通常起到對中文簡歷的補(bǔ)充作用，用來輔助說明你的能英文簡歷通常起到對中文簡歷的補(bǔ)充作用，用來輔助說明你的能力，尤其是英文能力的強(qiáng)弱。力，尤其是英文能力的強(qiáng)弱。對于外資企業(yè)或外國企業(yè)來說，英文簡歷是求職必備選項。外對于外資企業(yè)或外國企業(yè)來說，英文簡歷是求職必備選項。外企HRHR一般主要看應(yīng)聘者的英文簡歷，你的所有能力、素

3、質(zhì)的展示可一般主要看應(yīng)聘者的英文簡歷，你的所有能力、素質(zhì)的展示可能就來自于你的英文簡歷。能就來自于你的英文簡歷。表達(dá)方式不同：表達(dá)方式不同：英文簡歷應(yīng)該符合英語國家人的習(xí)慣，而中文簡歷要符合中國英文簡歷應(yīng)該符合英語國家人的習(xí)慣，而中文簡歷要符合中國人的閱讀習(xí)慣；人的閱讀習(xí)慣；側(cè)重點(diǎn)不同：側(cè)重點(diǎn)不同：英文簡歷的側(cè)重點(diǎn)在于關(guān)鍵詞（英文簡歷的側(cè)重點(diǎn)在于關(guān)鍵詞（KeyKeyWdsWds）和行為詞）和行為詞（ActionActionwdswds）

4、.它們最能表現(xiàn)你的素質(zhì)。它們最能表現(xiàn)你的素質(zhì)。高水準(zhǔn)英文簡歷的寫作策略高水準(zhǔn)英文簡歷的寫作策略所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的所介紹的式樣是美國大公司中比較流行的，如華爾街的投資投資銀行銀行、大的大的咨詢咨詢公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營銷業(yè)公司等都采用這種式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)校式樣；同時，我們也參考了三個名牌學(xué)?！鹕虒W(xué)院、沃頓商哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院

5、和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。佛商學(xué)院的為主。1.招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景招聘人員怎樣鑒別簡歷？寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實(shí)際又是公司急需的，可能馬上就要見；寫得不好的，就會丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞上，連看都不看

6、。任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一簡歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對外行文質(zhì)量不夠；對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大對內(nèi)說件事情也說不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不

7、進(jìn)大公司，公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。2.YRISYourresumeisscanned，notread.（“YRIS”）。一方）。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，秒

8、鐘左右，寫得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫作。另外，另外，YRIS還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因還說明寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁內(nèi)，因?yàn)闆]有人會認(rèn)真看您的簡歷。為沒有人會認(rèn)真看您的簡歷。3.簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。一定要有簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。一定要有