零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)初探

1、零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)初探摘要：經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是現(xiàn)代審計(jì)的主要標(biāo)志，是以提高經(jīng)濟(jì)效益為直接目的的新型審計(jì)。中國(guó)零售業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭越來(lái)越強(qiáng)勁，并在經(jīng)濟(jì)體系中扮演著越來(lái)越重要的角色。在零售企業(yè)中開(kāi)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有十分重要的意義。本文首先介紹了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的基本理論，介紹了零售業(yè)的含義、特點(diǎn)、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，重點(diǎn)分析了經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在零售企業(yè)中的運(yùn)用狀況及存在的問(wèn)題，并提出了解決方法。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)效益審

2、計(jì)零售業(yè)審計(jì)程序?qū)徲?jì)方法一、我國(guó)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)現(xiàn)狀我國(guó)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)最早可追溯到上個(gè)世紀(jì)80年代實(shí)施的廠長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。發(fā)展經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)，是確保企業(yè)受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任得到全面、有效履行的重要保證。然而，我國(guó)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間里處于停滯不前的狀態(tài)，發(fā)展前景不容樂(lè)觀。由于零售業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的行業(yè)，發(fā)展速度快，項(xiàng)目多，網(wǎng)點(diǎn)多；且收入和利潤(rùn)雙高，業(yè)務(wù)復(fù)雜，零售業(yè)設(shè)計(jì)到采購(gòu)、進(jìn)店費(fèi)、銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)等行業(yè)環(huán)節(jié)多；人員流動(dòng)性強(qiáng)，

3、對(duì)于內(nèi)部控制的要求高，所以非常重視內(nèi)部審計(jì)。但是，其內(nèi)部審計(jì)的著重點(diǎn)是查錯(cuò)糾弊，并非經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)。在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，由于零售業(yè)的入行門(mén)檻較低，加之外資企業(yè)的進(jìn)入，我國(guó)零售業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，想要在零售業(yè)取得較好配。另一方面，目前能評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的體系大多重財(cái)務(wù)指標(biāo)，輕非財(cái)務(wù)指標(biāo)，使得許多重要因素被忽略；重歷史指標(biāo)，輕未來(lái)價(jià)值指標(biāo)，使得經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果與零售企業(yè)發(fā)展方向不符；重綜合性指標(biāo)，輕單項(xiàng)指標(biāo)，使得經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)結(jié)果不夠細(xì)化?，F(xiàn)有

4、的評(píng)價(jià)指標(biāo)難以完全達(dá)到零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的目的，也不能滿(mǎn)足零售企業(yè)的實(shí)際需要。在這種情況下，審計(jì)人員就很難全面深入了解被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益情況。三、改進(jìn)我國(guó)零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的建議零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是一種個(gè)性化非常強(qiáng)的工作，它注重通過(guò)審計(jì)揭示存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。這就要求審計(jì)人員轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)全局意識(shí)，具備宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)和意識(shí)，具備宏觀透視能力和較強(qiáng)的信息意識(shí)，具備高度敬業(yè)精神和社會(huì)責(zé)任感，具備專(zhuān)業(yè)

5、競(jìng)爭(zhēng)能力和判斷力，在審計(jì)觀念和技術(shù)方法上不斷探索創(chuàng)新。審計(jì)人員思想上要確立零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)觀念，跳出傳統(tǒng)審計(jì)思維模式，站在宏觀的角度思考，大膽探索和實(shí)踐。由于零售企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是由零售業(yè)的特點(diǎn)決定的，審計(jì)人員除了必須具備嫻熟的會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)等方面的知識(shí)及豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)外，還需具豐富的零售企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面的相關(guān)知識(shí)，了解零售企業(yè)的內(nèi)部操作；不僅要具備一般審計(jì)的基本技能，還需具有生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜