新時(shí)期電力部門黨務(wù)工作中的問題及對策

1、新時(shí)期電力部門黨務(wù)工作中的問題及對策新時(shí)期電力部門黨務(wù)工作中的問題及對策摘要：新的時(shí)期，對于電力部門黨務(wù)工作自然有了新的要求，電力部門黨務(wù)工作也應(yīng)該有著相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)，進(jìn)行新時(shí)代的創(chuàng)新，使得在這個(gè)新時(shí)期黨務(wù)工作重新迸發(fā)其自身的潛力，貢獻(xiàn)自身的價(jià)值。本文敘述了現(xiàn)階段電力部門黨務(wù)工作存在的主要問題，同時(shí)提出了相應(yīng)對策，以期能加強(qiáng)電力部門的黨務(wù)工作，使其適應(yīng)新時(shí)代的要求，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新。下載關(guān)鍵詞：新時(shí)期電力部門黨務(wù)工作問題及對策

2、現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比以往進(jìn)入了一個(gè)平穩(wěn)期，作為國家重要部門其中之一，電力部門是時(shí)候應(yīng)該進(jìn)行自我深度剖析，以期望在新時(shí)代到來的時(shí)期再創(chuàng)佳績。為了進(jìn)行和諧改變和和諧進(jìn)步，就應(yīng)該做到對于黨務(wù)工作的改變，進(jìn)行黨務(wù)工作的探討，提出新思路，鼓勵(lì)職工進(jìn)行黨務(wù)工作學(xué)習(xí)，才可以明確自身的根本任務(wù)。電力部門也同樣應(yīng)該深刻認(rèn)識到現(xiàn)階段電力部門黨務(wù)工作中的問題，并實(shí)施解決對策，才能更好為人民服務(wù)。一、新時(shí)期電力部門黨務(wù)工作中突出的問題現(xiàn)階段大多數(shù)電力部門存在著各

3、樣的問題，這些問題導(dǎo)致黨務(wù)工作的開展不順利，突出表現(xiàn)在：（一）黨務(wù)工作意識薄弱很多電力部門對于黨務(wù)工作不慎重視，仍覺得現(xiàn)階段應(yīng)該以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，經(jīng)濟(jì)工作是核心。覺得黨務(wù)工作對部門和行業(yè)不會產(chǎn)生較大的影響，所以對其開展不積極。這種認(rèn)識使得電力部門黨務(wù)工作的展開往往是“空架子”，對于黨務(wù)工作不能務(wù)真求實(shí)，形式單一，內(nèi)容無特色，不能適應(yīng)新時(shí)期市場經(jīng)濟(jì)對于電力部門提出的新要求。（二）黨委會的監(jiān)督職能削弱現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，各種私人經(jīng)濟(jì)

4、體涌入到了電力部門的管理中，新時(shí)期的新目標(biāo)對于電力部門而言也帶來了新改變，這些私人經(jīng)濟(jì)的涌入很大程度上改變了現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)制度，也改變了電力部門的黨務(wù)工作模式，黨委會對于電力部門的監(jiān)督職能越來越弱，從根本上來說不利于黨務(wù)工作的開展。（三）電力部門黨務(wù)工作人員較為薄弱現(xiàn)階段的電力企業(yè)和電力部門中缺乏高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，政工人員素質(zhì)較低，黨務(wù)工作的開展需要復(fù)合型人才，而現(xiàn)有的政工人員很難滿足要求。對于政工人員的培訓(xùn)更為單一，使得知識老化，觀念陳舊

5、，很難開展新時(shí)期的黨務(wù)工作。一些電力企業(yè)為了提高自身的經(jīng)濟(jì)效益，將政工隊(duì)伍一減再減，造成開展黨務(wù)工作的人員嚴(yán)重不足，這些問題都制約了新時(shí)期電力部門的黨務(wù)工作。（四）工作方式單一黨務(wù)工作現(xiàn)階段的開展還在用舊有的方式，不能符合新時(shí)代電力部門高效率的生產(chǎn)模式。采用的方式只有從上至下的傳遞，很少進(jìn)行溝通交流，這就使得黨務(wù)教育工作難以展開。對于黨內(nèi)活動的開展，不能抓住時(shí)代的重點(diǎn)，缺乏針對性，單一老套的活動也不能實(shí)現(xiàn)差異和層次的不同，不利于深入開展