基于循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)技術創(chuàng)新機制研究.pdf

1、傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式唯經(jīng)濟利益是圖，陶醉于對大自然的奴役，造成的生態(tài)危機、能源短缺等問題使人類的生存發(fā)展不可持續(xù)。循環(huán)經(jīng)濟模式應歷史呼喚而生，它能夠兼顧生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益，把傳統(tǒng)經(jīng)濟的外延式線性增長的粗放方式變革為內(nèi)涵式生態(tài)型資源循環(huán)利用的集約方式，融人類的經(jīng)濟系統(tǒng)于生態(tài)系統(tǒng)之中，能夠實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和“共贏發(fā)展”。盡管技術創(chuàng)新無論在傳統(tǒng)經(jīng)濟模式還是在循環(huán)經(jīng)濟模式中都是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不

2、竭動力，然而循環(huán)經(jīng)濟的興起和發(fā)展不可能依賴傳統(tǒng)粗暴經(jīng)濟發(fā)展模式視域下技術創(chuàng)新的支撐，必然導致企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)技術創(chuàng)新機制提出全新的要求。
　　 本文在循環(huán)經(jīng)濟理論思想的指導下，從微觀的企業(yè)層面，著重運用系統(tǒng)科學中的自組織和他組織理論，對企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟技術創(chuàng)新的內(nèi)在運行機制(動力機制、激勵機制、人才機制、約束機制、風險投資機制、合作機制、文化機制)和外在保障機制(政策法規(guī)機制)進行系統(tǒng)研究，并創(chuàng)建基于循環(huán)經(jīng)濟的企業(yè)技術創(chuàng)新機

3、制的一般模型。繼而以河南神火集團有限公司為實例，論證上述技術創(chuàng)新機制對于煤-沈選-電-鋁-建材-沉陷土地綜合治理利用格局下的煤炭能源企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實支撐力。本文采取的研究方法一是分析與綜合相結合法。閱讀大量有關循環(huán)經(jīng)濟、系統(tǒng)學、企業(yè)技術創(chuàng)新機制研究方面的文獻資料，進行分析、歸納，全面考察企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟技術創(chuàng)新機制的內(nèi)涵、研究現(xiàn)狀；研究方法二是實證分析法、定量分析法。采用查詢調(diào)研報告等形式，深入地調(diào)查企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟技術創(chuàng)新機制的建設現(xiàn)狀