高校院長辦公室工作總結

1、2011年度工作總結年度工作總結院辦孫嫻辦公室工作線多面廣，工作量大。既要參與政務，又要協(xié)助黨務；既要協(xié)調內部，又要聯(lián)絡外部；既要做好日常工作，又要應付突發(fā)事件。在過去一年中，辦公室圍繞全院的工作中心和目標，在院領導的關心和支持下，在各部門的協(xié)作和配合下，積極發(fā)揮綜合協(xié)調、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務，為學院總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下，請予評議。一、思想意識上：立

2、足服務，強化意識1、強化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié)，用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐，事務繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，我們出臺并完善了接待用餐、領導干部請假、職稱評聘管理、年終考核等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工

3、作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。2、強化責任意識。要求每位同志都必須以高度負責的錄，及時整理會議內容，及時辦理公文傳遞，到12月上旬，共發(fā)文90多份；上傳下達各類文件370多件，并積極做好督辦、催辦工作；同時，認真做好對外合同的審核把關工作，本學年共審核合同46份。3、加強人事管理。今年學院共招聘24人辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務工作。同時，積極做好2011年度師資培訓、職稱評審、

4、教師資格認定等相關工作，進一步調動了全體教職工的工作積極性和主動性。4、保證證照有效性。利用暑假期間將學院各類執(zhí)照，如辦學許可證、登記證書、組織機構代碼證等到省教育廳、民政廳進行年檢，并對學院變更的事項到省教育廳、民政廳備案。三、后勤保障上：協(xié)調發(fā)展，統(tǒng)籌推進，1、加強綜合協(xié)調工作。根據學院各階段的中心工作，加強內部綜合協(xié)調，傳達貫徹領導決策。同時，根據學院黨委和工會部置，積極配合參與有關黨建、工會工作。2、保障部門順利運作。做好報刊雜