集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自我剖析材料與自查自糾報(bào)告匯編

1、集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)自我剖析材料剖析材料與自查自糾報(bào)告匯編與自查自糾報(bào)告匯編為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》。下面，本人按照縣委大力開展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)要求，從思想意識(shí)、制度管理、方式方法、能力水平等方面進(jìn)行了“七查七看

2、”，并對(duì)照日常工作中存在的問(wèn)題作自我剖析：一、存在的問(wèn)題及原因剖析在日常工作中，本人深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性，能始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，做到高位推動(dòng)、迅速落實(shí)、深入開展，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)，取得3、鄉(xiāng)村干部管理考核有待進(jìn)一步科學(xué)，在嚴(yán)格日常管理、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)方面還有差距。雖然我鄉(xiāng)通過(guò)不斷完善干部日常管理“千分制”考核等各項(xiàng)管理考核制度，鄉(xiāng)村干部的工作作風(fēng)有較好轉(zhuǎn)變，但因條塊管理、干部管

3、理體制等方面的原因，少數(shù)駐鄉(xiāng)單位干部在接待服務(wù)群眾時(shí)態(tài)度生硬等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，個(gè)別干部對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)的情況也部分存在，少數(shù)干部日常工作拖拉應(yīng)付。對(duì)于上述問(wèn)題，以批評(píng)教育多，懲罰處理少。二、今后努力方向及整改措施1、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是項(xiàng)長(zhǎng)期工作，為了使相關(guān)活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是根本保證，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議程，認(rèn)真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求