盱城鎮(zhèn)2011年度上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

1、盱城鎮(zhèn)2011年度上半年基層組織建設(shè)工作總結(jié)今年以來盱城鎮(zhèn)按照縣委和組織部的具體要求，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委工作大局，以增強黨委執(zhí)政能力和提高基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用為目標，創(chuàng)造性地開展工作，為全鎮(zhèn)實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保證。一、抓換屆，嚴程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力一是嚴肅換屆紀律。鎮(zhèn)黨委班子成員認真學習了中央紀律“五個嚴禁”、“五個一律”、“十七個不準”和省委“八條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對待換屆選舉工作”主題，組織

2、召開了黨員領(lǐng)導干部專題民主生活會，簽訂了《自覺遵守換屆紀律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風清氣正。二是嚴格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委認真研究制定了《中共盱城鎮(zhèn)委員會關(guān)于黨委換屆選舉工作的實施方案》等文件，明確了換屆工作的指導思想、時間安排、代表名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等相關(guān)要求。三、嚴保換屆質(zhì)量。3月29日，我鎮(zhèn)召開了第三次黨員代表大會，出席代表120名。經(jīng)過充分醞釀，通過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共盱城鎮(zhèn)第三屆委

3、員會委員9名，黨委書記1名、副書記2名。新當選的黨委成員平均年齡為39.1歲，全部達到大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。二、抓隊伍，強基礎(chǔ)，增強基層組織凝聚力。一是加強村黨組織書記隊伍建設(shè)。在深入調(diào)研，充分聽取農(nóng)村黨員干酬，既保證了村社區(qū)干部的基本收入，又加大了對村干部的績效補貼力度。在政治上，推薦現(xiàn)任村社區(qū)干部擔任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，今年村社區(qū)干部擔任縣黨代表3名、縣人大代表6名、縣政協(xié)委員1名。積極為

4、村干部辦理養(yǎng)老保險，目前全鎮(zhèn)共為143名村“兩委”干部辦理了基本養(yǎng)老保險，占村“兩委”干部總數(shù)的85%。二是建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實履行“一抓雙管”職責，黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記、人大主席每人聯(lián)系一個黨建示范村和一個后進支部，其他10名副科領(lǐng)導干部每人確定一個重點幫扶村作為聯(lián)系點，明確職責任務(wù)，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。五、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力以慶祝建黨90周年為契機，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)和“三學習

5、”活動，組織開展了多種形式的創(chuàng)爭活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。一是認真抓好集中學習。制定了下發(fā)了《盱城鎮(zhèn)學習培訓計劃》，圍繞“三學習”活動目標要求，采取黨委班子成員輪流講黨課和個人自學等形式，組織機關(guān)黨員干部認真學習規(guī)定內(nèi)容。同時，利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點，組織農(nóng)村黨員干部學習收看了《特殊黨費》、《永恒的豐碑—“雙百”人物》等電教片，黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識得到進一步提高，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。二