1、海量資料超值下載0淺談如何加強基層黨建工作.........................................................................................................①淺談如何提高事業(yè)單位黨建工作水平.............................................................................
2、............②淺談如何進一步做好企業(yè)黨建工作.............................................................................................⑤淺談如何加強基層黨建工作幾天的培訓，時間雖短，作為一名最基層的黨務工作者能參加集團公司第一批次黨支部書記培訓班，感到十分榮幸，同時談談自己經培訓后對黨建工作的一些感想。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，激發(fā)企
3、業(yè)活力。要激發(fā)基層黨建工作的活力，解決企業(yè)基層黨建工作中諸多不合理的現象，使黨建工作賦予時代性，就必須堅決做好創(chuàng)新工作，努力開拓人員工作思路，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，需要從以下幾個方面切入進行?；鶎狱h建工作思路的創(chuàng)新首先，要結合國際、國內形勢明確黨建工作的新目標和實際意義，加強新的理論知識學習，從實際出發(fā)，找準突破和結合點，確定企業(yè)基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應新要求新形勢的變化，與時代同步。其次充分揮企業(yè)黨組織“政治核心”的作
4、用。黨的主要任務是全心全意為人民服務，所以基層黨建工作在圍繞企業(yè)經營的同時，還應充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點，拉攏人民為企業(yè)出謀劃策，達到利益的雙羸。三是建立科學規(guī)范的基層黨建工作評價體系，黨建工作在整個企業(yè)的生產經營中起到思想指導作用，也為企業(yè)創(chuàng)造了間接的勞動價值，同樣需要一定的評判標準和一定的鼓勵或促進。建立合理有效的評價體系，可使工作人員在制定規(guī)范下工作，也人滿懷激情活躍在工作一線上?；鶎狱h建制度的創(chuàng)
5、新新形勢下企業(yè)基層黨建工作的新問題就是堅持黨管干部原則與黨內民主、基層民主和人民群眾民主有效相結合的問題。其實施方法可以在黨管干部原則不變的基礎上，對基層黨建領導人員采取群眾投票表決，群眾公開投票選舉，充分行使選拔領導的民主權利。當然，在群眾行使投票選舉的同時，黨務政務必須公開透明，實現群眾的知情權，使選出來的黨政人員是群眾真正信賴、可靠的“人民公仆”。黨建活動形式的創(chuàng)新第一、黨建活動可有效地激發(fā)黨建工作的內在活力。積極創(chuàng)新黨建活動形式
6、，爭取做到活動前評估、活動中調整、活動后總結。這樣才能目標明確，影響深遠。第二、企業(yè)黨建活動要針對企業(yè)生產經營中出現的問題，合理有效的利用黨組織的優(yōu)勢和思想、政治工作的優(yōu)勢開展各種活動，使黨建資源科學轉化為企業(yè)生產經營的發(fā)展優(yōu)勢。第三，黨建活動要隨主流，緊跟時代步伐。在企業(yè)內部要實現與部門的網絡信息溝通，弄清員工的思想狀況和傾向，建立企業(yè)生產經營情況和運動思想狀況的完整體系。二、加強和改進國有企業(yè)基層黨建的對策1、建立與市場經濟環(huán)境相適
7、應的工作機制。首先，基層黨建工作要適應時代特點。國有企業(yè)基層黨組織，擁有先進的理論指導。如何海量資料超值下載2事業(yè)單位黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來忘掉”現象的出現。三是要為事業(yè)單位黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件，做到給人員，配齊配強黨務干部；給經費，把事業(yè)單位黨建工作開展得有生機、有活力，促使事業(yè)單位黨建各項工作的順利開展。二、健全和完善黨組織領導和參與重大問題的決策機制。堅持黨對事業(yè)單位的政治領導，關鍵是健全和完善黨組織領導
8、和參與重大問題的決策機制，使黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用得到有效發(fā)揮。事業(yè)單位的各項工作職責能否切實落到實處，關鍵取決于各項重大問題的決策是否正確、有效和可行。因此，各事業(yè)單位黨組織要在上級黨組織的領導下，按照規(guī)定的程序和形式，積極主動地參與單位重大問題的研究和決策，確保單位決策的正確性、有效性和可行性，使黨對事業(yè)單位的領導落到實處。在重大問題決策以后，黨組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，組織發(fā)動黨員，團結帶領職工，保證決策的實施和落實。同
9、時，要建立和健全事業(yè)單位黨組織領導和參與重大問題決策的制度保障。如單位行政負責人定期向黨組織通報工作制度、重大問題決策前黨政主要領導溝通制度、黨委（支部）書記參加行政辦公會制度，提請職代會審議的重大問題事先由黨組織討論等相關制度，確保黨組織領導和參與重大問題決策的制度化和規(guī)范化。三、切實加強黨員經常性教育，建設高素質黨員隊伍。中央明確規(guī)定“機關、區(qū)屬企業(yè)和事業(yè)單位的黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于12天（96個學時）”
10、，這一要求只是在“量”上作了明確的規(guī)定，而“量”只是手段，目的還是要確保“質”。一是要根據事業(yè)單位黨員文化層次較高、易集中、易組織的特點，針對黨員實際，堅持經常性教育和集中性教育、理論學習和業(yè)務學習相結合的原則，完善集中學習培訓制度，確保學習教育的時間、內容、人員和經費的落實。從今年上半年起，各機關黨組織實行了“黨的組織生活固定時間制”，在每月10日開展黨的組織生活，效果很好，建議各事業(yè)單位黨組織參照這一做法，結合自身實際，確定相對固定
11、的組織生活時間，便于黨員及時參加組織生活，確保組織生活質量。二是要嚴格執(zhí)行和落實“三會一課”制度。堅持抓好黨內基本生活制度的落實，各級黨組織負責人要抓好本單位、本部門的中心組學習制度，堅持每月一次的中心組學習，做到學習有計劃、有記錄、有考核。各事業(yè)單位的黨組織“一把手”要以身作則，率先垂范，每年至少為全體黨員上兩次黨課，發(fā)揮示范表率作用。要定期召開以匯報思想和工作情況為主要內容的組織生活會，認真開展批評與自我批評，不斷提高組織生活的質量
12、。黨員干部要帶頭參加黨支部、黨小組的組織生活，帶頭向黨組織匯報思想，帶頭開展批評和自我批評。各事業(yè)單位黨組織的領導要建立定期談心制度，經常與黨員溝通思想，虛心接受黨員的意見、建議，進一步發(fā)揚黨內民主，自覺接受黨員監(jiān)督，不斷提高黨組織的活力。三是要嚴格組織紀律。進一步加強和完善民主評議黨員的制度，深入開展批評與自我批評，著重解決黨員在黨性方面的突出問題。對那些確實經過教育仍不改正、不符合條件的黨員，要根據黨章的有關規(guī)定，給予嚴肅處理。四、
13、認真做好發(fā)展黨員工作。各事業(yè)單位黨組織要努力把那些思想作風正、有較高學術威望和較強專業(yè)能力的人才吸引、凝聚到我們黨的隊伍中來，這是事業(yè)單位黨組織的一項十分重要的任務。一是各級黨組織要堅持正面教育引導，提高群眾對黨的認識，調動群眾要求入黨的積極性。特別要以“一線、一流、青年”為重點對象，認真做好發(fā)展黨員工作。二是要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的指導方針，著眼于始終保持共產黨員先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在
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