樹立“以人為本”,不斷提高服務水平--長江路街道退管工作匯報

1、樹立“以人為本”，不斷提高服務水平——長江路街道退休人員社會化管理工作情況匯報2006年長江路街道退休人員社會化管理工作以完善基礎信息為抓手，以組織開展活動為載體，以提升服務水平為目標，全面落實市、區(qū)政府關于企業(yè)退休人員社會化管理服務工作的部署要求，穩(wěn)步推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。目前，全街道管理服務平臺全部建立，各項基礎管理工作規(guī)范統(tǒng)一，街道社區(qū)退管活動廣泛開展，社區(qū)對退休人員的服務不斷深入，服務水平不斷提高。一年來，其主要工

2、作匯報如下：一、夯實基礎工作，建立健全退休人員基本信息庫一、夯實基礎工作，建立健全退休人員基本信息庫2006年我們圍繞退休人員社會化管理“三項管理”、“七項服務”，積極開展各項退管工作。一是一是及時準確建立信息庫。街道就業(yè)保障事務所和社區(qū)根據(jù)各企業(yè)移交的退休人員信息資料及時入戶核對，摸清核實退休人員基本信息，并錄入計算機，建立基礎信息臺帳檔案，實行動態(tài)管理，確保了信息庫內(nèi)容真實、準確、完整。目前已移交到街道社區(qū)7887名（有色4621名

3、）退休人員基本上做到“五清”。即：退休人員保險情況清、特長興趣愛好清、流動情況清、家庭情況清、老弱病殘等特殊情況清。同時為每位退休人員發(fā)放一張社區(qū)便民服務聯(lián)系卡，把對退休人員服務的內(nèi)容和聯(lián)系人及電話都印在上面，方便了退休人員。二是二是建立統(tǒng)一規(guī)范的工作臺帳。我們按照市退管領導小組辦公室銅社管（2006）3號文件精神，建立了走訪、慰問、社區(qū)活動記載、區(qū)退休人員的培訓、參賽等工作。對一些沒有組建秧歌隊的社區(qū)如梅塘社區(qū)、園林社區(qū)、車站社區(qū)等，

4、我們則及時挑選身體健康，又有一定舞蹈技能的退休人員組建秧歌隊，聘請教練進行突擊訓練，他們冒著酷暑，苦練了一個多月，終于在全市比賽中取得了好成績。在這次全市社區(qū)企業(yè)離退休人員健身秧歌表演賽中，各社區(qū)高度重視，周密布置，街道在經(jīng)費和物質(zhì)上給予支持。在9月16日、17日比賽中，10個參賽社區(qū)獲得了一個一等獎、三個三等獎，街道獲得優(yōu)秀組織獎，車站社區(qū)獲得道德風尚獎。二是二是將社區(qū)退管工作與社區(qū)文化、社區(qū)老齡、社區(qū)服務等工作緊密結(jié)合起來，積極組織

5、廣大退休人員開展各種類型的社區(qū)活動，努力豐富他們的精神文化生活，做到年有主題性活動、月有計劃性活動、日有常規(guī)性活動。人民社區(qū)今年5月17日成功舉辦了首屆“退休人員趣味運動會”，來自該社區(qū)的200多名60多歲到80歲的退休人員踴躍報名參加，角逐定點投籃、定時拍球、運球行走、彈球入盆等項目的獎項。這次運動會既豐富了老人的晚年生活、鍛煉了身體，又給老人們相互交流創(chuàng)造了機會。義安社區(qū)今年5月份，組織退休人員黨員到?jīng)芸h烈士陵園緬懷革命先烈，重溫黨