到惠州學(xué)習(xí)交流綜合改革工作的總結(jié)報(bào)告

1、到惠州學(xué)習(xí)交流綜合改革工作的總結(jié)報(bào)告學(xué)習(xí)交流綜合改革工作的總結(jié)報(bào)告——縣鎮(zhèn)衛(wèi)生院鎮(zhèn)衛(wèi)生院為貫徹落實(shí)省綜合醫(yī)改惠州現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的會(huì)議精神，根據(jù)市衛(wèi)生局的安排部署，9月2829日我到惠州參觀學(xué)習(xí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革好的做法和經(jīng)驗(yàn)。我這組先后到惠城區(qū)汝湖醫(yī)院、惠城區(qū)小金口街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、惠城區(qū)橋東街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，主要是聽他們負(fù)責(zé)人的做法介紹（通過幻燈片課件演示）和參觀他們的醫(yī)院及科室建設(shè)，以及信息化建設(shè)的電腦軟件系統(tǒng)的相關(guān)操作等。通

2、過參觀學(xué)習(xí)我發(fā)現(xiàn)，1、定編定崗、人員分流，實(shí)行績(jī)效工資及評(píng)分考核，實(shí)行收支兩條線管理，解決歷史債務(wù)，信息化建設(shè)與管理，實(shí)施基本藥物制度等方面他們都是比較完善和走在前面的。2、他們的基礎(chǔ)建設(shè)如房屋、設(shè)備、人員和環(huán)境都比我院要好得多，職工的待遇要好很多。對(duì)于村衛(wèi)生站建設(shè)他們的政府投入很多，村衛(wèi)生站的鄉(xiāng)村醫(yī)生和護(hù)士除了享受省財(cái)政的補(bǔ)貼外還享受市財(cái)政的補(bǔ)貼，市財(cái)政對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生按學(xué)歷中專每月100元，大專200元，本科300元護(hù)士600元月，護(hù)理師

3、800元月給予補(bǔ)貼，這樣才能吸引和留住更多的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。3、信息化建設(shè)很先進(jìn)，全市統(tǒng)一信息管理平臺(tái)，與合作醫(yī)療，職工（居民）醫(yī)保報(bào)銷系統(tǒng)相聯(lián)接，醫(yī)生開電子處方可以二、是衛(wèi)生技術(shù)人才缺乏，人才斷層嚴(yán)重。我院嚴(yán)格按照崗位競(jìng)聘工作方案要求，全面開展了競(jìng)聘上崗工作。與競(jìng)聘上崗人員簽訂聘用合同，明確了雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、聘期等內(nèi)容，確立聘用關(guān)系，并報(bào)縣人社局認(rèn)定審批。崗位競(jìng)聘采取“定編定崗不定人”的方式，建立優(yōu)勝劣汰、能上能下、能進(jìn)能出的

4、用人機(jī)制。對(duì)于崗位的空缺，將一律按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行公開招聘。開展績(jī)效考核，實(shí)施績(jī)效工資，從服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等方面，進(jìn)行定期考核?？?jī)效工資在由縣人社、財(cái)政部門核定后，將堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的原則進(jìn)行落實(shí)。三、是公共衛(wèi)生服務(wù)未全面完成。由于我院衛(wèi)生人員、設(shè)備缺乏，健康檔案信息采集困難。雖加大了體檢宣傳力度，入戶預(yù)約進(jìn)行體檢，但群眾參與熱情不高。建立健康檔案難度大，工作量大，人口多的村工作任務(wù)重，實(shí)施難度大。我院將組織常