12項目十二-創(chuàng)業(yè)中的法律運用

1、,項目十二 創(chuàng)業(yè)中的法律運用,【任務(wù)導(dǎo)引】,,創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)的時候,不但需要了解相關(guān)的法律法規(guī)知識和倫理道德,更需要遵守法律法規(guī)和倫理道德。如果企業(yè)沒有合法創(chuàng)辦和經(jīng)營,后果將會十分嚴(yán)重。很多時候,創(chuàng)業(yè)是無意觸犯了法律法規(guī)和倫理道德。這就要求創(chuàng)業(yè)者需要增強法律意識,學(xué)習(xí)法律知識,遵守企業(yè)倫理道德。,【任務(wù)目標(biāo)】,,,2.了解創(chuàng)辦企業(yè)的程序及注意事項。,2,,1.熟知創(chuàng)業(yè)需要了解的法律法規(guī)。,,3.掌握企業(yè)運營及風(fēng)投簽約時需要注意的法律

2、事項。,【理論知識】,,理論知識,一、創(chuàng)業(yè)需要了解的法律法規(guī),二、個人創(chuàng)辦企業(yè)的程序和注意事項,三、風(fēng)投簽約時需要注意的事項,,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的道德倫理,一、創(chuàng)業(yè)需要了解的法律法規(guī),,要想基業(yè)長青,就需要謹(jǐn)防法律“紅線”。企業(yè)作為“社會公民”,遵守法律和倫理道德是應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。只有合法經(jīng)營的企業(yè),才能受到消費者的歡迎,才能基業(yè)長青。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)的時候,需要選擇企業(yè)的法律形式和知曉創(chuàng)辦程序。創(chuàng)業(yè)者選擇哪種法律形式才是最合適

3、的,需要了解企業(yè)各種法律形式創(chuàng)辦的條件和本身的優(yōu)劣。知曉企業(yè)創(chuàng)辦程序可以減少創(chuàng)辦時間,提高效率。(一)公司法對于創(chuàng)業(yè)而言,公司法是一部十分重要的法律。公司法規(guī)定了企業(yè)的法律形式、企業(yè)創(chuàng)建的條件和程序、股東職權(quán)等。創(chuàng)業(yè)者必須熟悉公司法,重點了解企業(yè)的法律形式、不同形式的企業(yè)創(chuàng)辦的條件、企業(yè)創(chuàng)辦的程序、股東和董事會的職權(quán)等。,,【延伸閱讀】,(二)知識產(chǎn)權(quán)法知識產(chǎn)權(quán)法是指由國家制定認(rèn)可的,調(diào)整知識產(chǎn)權(quán)人在創(chuàng)造、使用或轉(zhuǎn)讓其作品、專利、

4、商標(biāo)等智力成果過程中所產(chǎn)生的各種社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)三個主要組成部分。(三)勞動法和合同法勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。企業(yè)創(chuàng)辦需要雇傭員工,這就會涉及勞動關(guān)系問題。近年來,我國拖欠民工工資等勞資糾紛問題嚴(yán)重,創(chuàng)業(yè)者需要熟悉勞動法,正確處理勞動關(guān)系,嚴(yán)格簽訂勞動合同,避免勞資糾紛問題。創(chuàng)業(yè)者需要熟悉勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止以

5、及相關(guān)法律責(zé)任等內(nèi)容。,一、創(chuàng)業(yè)需要了解的法律法規(guī),一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,小創(chuàng)意大收獲——十個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,1.“數(shù)碼試衣”引來2億多元風(fēng)投創(chuàng)富者:陳富云　創(chuàng)富地:重慶重慶的陳富云為服裝業(yè)想到一個名為“數(shù)碼試衣”的智能互聯(lián)化營銷模式,幫助其實現(xiàn)“以銷定產(chǎn)”,大大降低庫存積壓,由此引來一家英國風(fēng)投公司的2 000萬英鎊(相當(dāng)于人民幣2.22億元)先期投資。在陳富云的試衣店里,智能終端機兩秒鐘后即可完成對客戶人體4 800個坐標(biāo)點的精

6、確測量,并按客戶要求合成個性化服裝。下單前,通過寬六米、高三米的高清晰仿真視頻系統(tǒng),客戶試穿的效果可像照鏡子一樣顯示出來。,一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,(四)其他法律法規(guī)創(chuàng)業(yè)者還需要了解這些方面的法律法規(guī):稅法、反不正當(dāng)競爭法、消費者權(quán)益保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、會計法等相關(guān)法律法規(guī)。這里需要特別指出的是,企業(yè)必須依法納稅,創(chuàng)業(yè)者要熟悉《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》。同時,還要學(xué)會在法律允許的范圍之內(nèi)合理規(guī)劃稅務(wù),降低企業(yè)成本。,一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概

7、述,,小創(chuàng)意大收獲——十個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,3.專業(yè)“家教”網(wǎng)站答疑賺大錢創(chuàng)富者:尼克·史云勒斯和西恩·麥克勒斯　創(chuàng)富地:美國2006年,年僅24歲的尼克·史云勒斯和西恩·麥克勒斯創(chuàng)辦“學(xué)生富翁”網(wǎng)站。在這個網(wǎng)站注冊后,你可以把問題貼到網(wǎng)站上,并標(biāo)注愿意支付的價格,然后等待“專家”為你解答,或者由網(wǎng)站負(fù)責(zé)尋找可以答疑的專家。當(dāng)問題解決后,“學(xué)生富翁”網(wǎng)站從中提取18%的交易額作為傭金?，F(xiàn)在,網(wǎng)站

8、上平均每次輔導(dǎo)價格為15美元,網(wǎng)站年營業(yè)收入高達(dá)數(shù)百萬美元,一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,小創(chuàng)意大收獲——十個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,4.“超級討債人”年掙700萬美元創(chuàng)富者:肯凱·奇金　創(chuàng)富地:美國在過去幾年中,美國佛羅里達(dá)州奧蘭多市的肯凱·奇金幫助銀行從那些由“富翁”淪為“負(fù)翁”的美國闊人手中收回了上百架私人飛機、豪華游艇、名牌轎車甚至頂級賽馬,肯凱名下的“國際追討和買賣公司”的討債業(yè)務(wù)量已超過10億美元,他的年收入高達(dá)700

9、萬美元?？蟿P的每次“沒收”行動都像軍事計劃一樣精確,并且每次都有至少六人參與。他每次派人強行“沒收”一架私人飛機或豪華游艇前,都很少和它們的主人見面或交談,肯凱說:“出其不意是我們最好的武器?！?一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,小創(chuàng)意大收獲——十個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,5.杭州姑娘“混搭”創(chuàng)意一夜致富創(chuàng)富者:朱炎　創(chuàng)富地:浙江杭州2009年7月,只要搭上日全食這根線,商家似乎只要坐著數(shù)錢就可以了,而家住杭州的27歲姑娘朱炎更是“忙得連數(shù)錢的時間都沒有

10、”。五月時,店里的日全食觀測用具開始賣得俏起來了,但朱炎心里很清楚,賣十幾元錢一副的護(hù)目鏡,銷量再大,銷售額也難以有什么突破。她想到了混搭銷售,開始主推價格數(shù)百元的天文望遠(yuǎn)鏡,然后建議客戶配上兩塊觀測日全食的小鏡片。當(dāng)然,這些小鏡片可免費贈送。正是這個小小的創(chuàng)意,讓朱炎的小店在淘寶網(wǎng)上300多家同行中脫穎而出。半個月的時間,她進(jìn)賬50萬元。,一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,小創(chuàng)意大收獲——十個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,6.加拿大華裔寫博月入3萬美元創(chuàng)富

11、者:周嘉良　創(chuàng)富地:加拿大祖籍中國廣東番禺的周嘉良,于2005年12月推出個人博客。早期博客內(nèi)容以IT評論和個人生活為主,2006年他開始將博客主題轉(zhuǎn)移為如何在網(wǎng)絡(luò)上賺錢,簡稱為“網(wǎng)賺”,結(jié)果大獲成功,逐步成為世界上最有名的博客主之一。分析人士一致認(rèn)為,周嘉良為自己的博客設(shè)立了一個很好的主題。周嘉良每晚花大約2小時更新博客。打響知名度后,周嘉良開始通過出售文字鏈接及收費評論等途徑賺取廣告費。隨著流量的攀升及賺錢方式的不斷“拓寬”,最

12、終成就了如今每月超過3萬美元的穩(wěn)定收入。,一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,小創(chuàng)意大收獲——十個經(jīng)典創(chuàng)業(yè)案例,7.浪漫女孩憑“吻印”致富創(chuàng)富者:趙建君　創(chuàng)富地:吉林長春2005年的一天,正與男友熱戀的趙建君擦掉口紅時,無意中看到紙上的吻印特別漂亮。于是突發(fā)奇想,找來白紙,很認(rèn)真地印了一個“吻”,還寫了一些戀人之間的浪漫文字,過塑后送給男友。這個簡單而充滿創(chuàng)意的禮物讓男友特別開心,還開玩笑地說:“這個很有創(chuàng)意,不如開個小店專門為情侶們服務(wù)吧”。

13、那時還沒工作的趙建君對男友的這句玩笑動心了。2005年,“以吻定情”個性小店在東莞正式開張了。半年之后,結(jié)婚并懷有身孕的趙建君回到家鄉(xiāng)長春休養(yǎng),又在當(dāng)?shù)亻_了“愛的吻唇”實體旗艦店,乘勢推出親情吻唇、天使吻印(寶寶的吻印)、周年吻印、新婚吻印等。這些吻印不但可以做成卡片,還可以做成T恤、項鏈、手機鏈等相關(guān)產(chǎn)品?，F(xiàn)在,趙建君月收入已近萬元。,一、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)概述,,延伸閱讀,新創(chuàng)企業(yè)如何合理規(guī)劃稅務(wù)1.中外合資。外商投資企業(yè)的減低優(yōu)惠稅率幅

14、度較大,分別為15%、24%兩檔,主要是體現(xiàn)在地區(qū)性和產(chǎn)業(yè)性的政策傾斜。外商投資企業(yè)的減免稅優(yōu)惠適用范圍較寬且減免稅期限長,一般都在5年或5年以上。另外,外商投資企業(yè)比內(nèi)資企業(yè)適用稅種少,一般適用6個稅。2.選擇行業(yè)。為了鼓勵一些產(chǎn)業(yè)發(fā)展,國家會對鼓勵發(fā)展的行業(yè)中的企業(yè)實行稅收優(yōu)惠的政策。如高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、節(jié)能產(chǎn)業(yè)等。高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的高新技術(shù)企業(yè)按15%的稅率征收所得稅;新辦的高新技術(shù)企業(yè)從投產(chǎn)年度起免征所得稅2年;利用“三廢”作為主要

15、原料的企業(yè)可在5年內(nèi)減征或免征所得稅。身家。3.雇傭員工。雇傭下崗工人、殘疾人和復(fù)員軍人的企業(yè),如果人數(shù)達(dá)到一定的比例可以減免稅。4.創(chuàng)業(yè)者身份。殘疾人、復(fù)員軍人或下崗工人創(chuàng)業(yè)都可以享受減免稅收的優(yōu)惠政策。按規(guī)定,如果士兵退役后自謀職業(yè),自領(lǐng)取稅務(wù)登記之日起,可獲得多至3年的免征營業(yè)稅優(yōu)惠,5.轉(zhuǎn)移定價。轉(zhuǎn)移定價法是指在經(jīng)濟(jì)活動中有關(guān)聯(lián)的企業(yè)雙方為了分?jǐn)偫麧櫥蜣D(zhuǎn)移利潤而在產(chǎn)品交換和買賣過程中,不是按照市場公平價格,而是根據(jù)企業(yè)間的共

16、同利益而進(jìn)行產(chǎn)品定價的方法。采用這種定價方法產(chǎn)品的轉(zhuǎn)讓價格可以高于或低于市場公平價格,以達(dá)到合理規(guī)劃稅務(wù)的目的。6.分?jǐn)傎M用。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項費用要按一定的方法攤?cè)氤杀?。費用分?jǐn)偸侵钙髽I(yè)在保證費用必要支出的前提下,想方設(shè)法從賬目中找到平衡,使費用攤?cè)氤杀緯r盡可能地最大攤?cè)?從而合理規(guī)劃稅務(wù)。7.資產(chǎn)租賃。租賃是指出租人以收取租金為條件,在契約或合同規(guī)定的期限內(nèi),將資產(chǎn)租借給承租人使用的一種經(jīng)濟(jì)行為。從承租人來說,租賃可以

17、避免企業(yè)購買機器設(shè)備的負(fù)擔(dān)和免遭設(shè)備陳舊過時的風(fēng)險,由于租金從稅前利潤中扣減,可沖減利潤而達(dá)到合理規(guī)劃稅務(wù)。,,(一)公司注冊程序,公司登記注冊程序包括兩種具體程序:一是公司進(jìn)行的申請登記注冊程序,二是公司登記機關(guān)對公司進(jìn)行的核準(zhǔn)登記注冊程序。法律、行政法規(guī)對設(shè)立公司規(guī)定必須報經(jīng)審批的,在公司登記前應(yīng)依法辦理審批手續(xù);公司的經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)限制的,應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。因此,公司登記注冊程序有時包括第三種程序,即設(shè)立審批程序。

18、1.公司申請登記程序公司申請登記程序是指公司向登記機關(guān)申請登記的程序。根據(jù)《公司登記管理條例》規(guī)定,公司申請登記分為設(shè)立登記、變更登記和注銷登記三種,登記程序也相應(yīng)地分為三種(此處我們先介紹“申請設(shè)立登記程序”)。,二、個人創(chuàng)辦企業(yè)的程序和注意事項,申請設(shè)立登記程序為:設(shè)立公司應(yīng)當(dāng)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)。(1)有限責(zé)任公司設(shè)立登記。設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)由全體股東指定的代表或者共同委托的代理人向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。設(shè)立國有獨資公司,應(yīng)

19、當(dāng)由國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門作為申請人,申請設(shè)立登記。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立有限責(zé)任公司必須報經(jīng)審批的,應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)之日起90日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記,逾期申請設(shè)立登記的,申請人應(yīng)當(dāng)報審批機關(guān)確認(rèn)原批準(zhǔn)文件的效力或者另行報批。申請設(shè)立有限責(zé)任公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)提交有關(guān)文件和證件。(2)股份有限公司設(shè)立登記。設(shè)立股份有限公司,董事會應(yīng)當(dāng)于創(chuàng)立大會結(jié)束后30日內(nèi)向公司登記機關(guān)申請設(shè)立登記。申請設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)向公

20、司登記機關(guān)提交有關(guān)文件和證件。,企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照,并辦理法定代表人或其授權(quán)人簽字備案手續(xù)。公司登記機關(guān)不予登記的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起15日內(nèi)通知申請人,發(fā)給《公司登記駁回通知書》。公司登記機關(guān)發(fā)給、換發(fā)或者收繳營業(yè)執(zhí)照,或者發(fā)給《公司登記駁回通知書》,標(biāo)志著法定登記程序的結(jié)束。(2)公司核準(zhǔn)登記工作程序。公司核準(zhǔn)登記的工作程序是指由各級公司登記機關(guān)根據(jù)上級機關(guān)的規(guī)定和工作實際制定的具體工作規(guī)程,一般包含三個步驟:受理、審

21、查(公司登記機關(guān)受理公司登記申請后,由審核人員對申請人提交的登記文件進(jìn)行審核,并提出具體審核意見)、核準(zhǔn)(公司登記機關(guān)的法定代表人或者授權(quán)的人員根據(jù)審核意見,決定核準(zhǔn)公司登記或駁回登記申請、發(fā)照)。公司登記機關(guān)根據(jù)核準(zhǔn)結(jié)果,核發(fā)營業(yè)執(zhí)照或發(fā)出不予核準(zhǔn)的通知書,并將有關(guān)公司登記材料整理歸檔。,2.公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記程序公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記程序是指公司登記申請人向公司登記機關(guān)提交登記申請,公司登記機關(guān)受理申請,審核公司登記文件,直至核準(zhǔn)

22、或者駁回申請,核發(fā)、換發(fā)或者收繳營業(yè)執(zhí)照的工作過程。(1)公司核準(zhǔn)登記法定程序。公司登記機關(guān)收到申請人提交的全部法定文件后,發(fā)給申請人《公司登記受理通知書》。該通知書是在公司登記機關(guān)收到申請人提交的符合《公司登記管理條例》規(guī)定文件的情況下發(fā)給的。按照《公司登記管理條例》的規(guī)定,公司登記因登記情況的不同,提交的文件也不同,即按照公司設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、分公司登記的不同要求提交有關(guān)文件。公司登記機關(guān)自發(fā)出《公司登記受理通知書》之

23、日起30日內(nèi)作出核準(zhǔn)登記或者不予登記的決定,否則,申請人可以依據(jù)行政訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院起訴。公司登記核準(zhǔn)登記的,應(yīng)自核準(zhǔn)登記之日起15日內(nèi)通知申請人,發(fā)給、換發(fā)或者收繳,,的實施,使“自己投資當(dāng)老板”成了很多人頭腦中的一個念想。人們?nèi)绱岁P(guān)注的個人獨資企業(yè),究竟會給人們的工作與生活帶來什么新的影響呢?1.老板好當(dāng),賺錢不易2.責(zé)任無限,慎重經(jīng)營3.鼓勵創(chuàng)業(yè),規(guī)范管理,二、個人創(chuàng)辦企業(yè)的程序和注意事項,(二)個人創(chuàng)辦企業(yè)時需

24、要注意的事項,,【延伸閱讀】,哪些人不能投資開公司國家工商行政管理局發(fā)布的《公司登記管理若干問題的規(guī)定》,對公司股東資格作出了規(guī)范。規(guī)定下列個人和單位不得投資設(shè)立公司:(1)黨政機關(guān)及其工作人員、國家公務(wù)員、銀行在職員工等法律、法規(guī)禁止興辦經(jīng)濟(jì)實體的單位和個人不得投資設(shè)立公司。(2)企業(yè)法人的法定代表人不得成為所任職企業(yè)投資設(shè)立的有限責(zé)任公司的股東。(3)會計師事務(wù)所、審計事務(wù)所、律師事務(wù)所和資產(chǎn)評估機構(gòu)不得作為投資主體向其他

25、行業(yè)投資設(shè)立公司。(4)公司不得自為股東,即公司不得持有本公司的股份。(5)公司一般不得互為股東。(6)除法律、行政法律另有規(guī)定外,有限責(zé)任公司股東投資比例原則上不受限制,但明顯規(guī)避法律、變相設(shè)立獨資公司的,公司登記機關(guān)不予登記。,三、風(fēng)投簽約時需要注意的事項,,三、風(fēng)投簽約時需要注意的事項,三、風(fēng)投簽約時需要注意的事項,,延伸閱讀,貸款擔(dān)保與風(fēng)險投資目前有一種傾向,把貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)與風(fēng)險投資業(yè)務(wù)等同起來看待,把擔(dān)保機構(gòu)等同于風(fēng)險

26、投資機構(gòu)。應(yīng)該注意的是,擔(dān)保業(yè)務(wù)與風(fēng)險投資業(yè)務(wù)雖然有很多共同之處,但其區(qū)別也是非常明顯的。如果不注意兩者之間的區(qū)別,在具體運作過程中把兩者混為一談,勢必會對這兩種業(yè)務(wù)的開展帶來一定的負(fù)面影響,影響投資和擔(dān)?；顒拥男屎托б?。1.兩種業(yè)務(wù)的區(qū)別(1)經(jīng)營目的不同。高新區(qū)內(nèi)開展風(fēng)險投資業(yè)務(wù)的主要目的是促進(jìn)中小企業(yè)快速成長,加速科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,形成支柱產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè),同時可以獲得高額回報。風(fēng)險投資業(yè)務(wù)的逐利特點是非常明顯的,貸款擔(dān)

27、保業(yè)務(wù)則不同,擔(dān)保業(yè)務(wù)本身是非盈利性質(zhì)的,業(yè)務(wù)開展的目的是解決科技成果轉(zhuǎn)化諸多環(huán)節(jié)中資金匱乏的問題,追求的是綜合的社會效益。,(2)資金來源不同。由于兩種業(yè)務(wù)的經(jīng)營目的不同,其資金來源也不可能相同。風(fēng)險投資由于其高風(fēng)險高回報的特點,可以廣泛吸引社會資金介入。目前許多風(fēng)險投資公司的資金以財政資金為主,這與風(fēng)險投資在我國剛剛開展,前期階段需要財政資金的引導(dǎo)有關(guān)。但從長遠(yuǎn)的角度來看,風(fēng)險投資資金主要應(yīng)該來自社會資金。這是因為,首先,財政資金用

28、于風(fēng)險投資與財政資金的使用目的不符;其次,財政資金由于其政府背景,使用上很難保證客觀和高效。隨著投資環(huán)境的不斷改善,財政資金肯定會逐步退出風(fēng)險投資行業(yè),社會資金會逐步取而代之。與之相反的是,貸款擔(dān)保由于其業(yè)務(wù)本身的非盈利性,其資金來源只能以財政資金為主,國外貸款擔(dān)保機構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r也證明了這一點。財政資金用作擔(dān)保資金,是財政的錢干政府的事,追求的是綜合的社會經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。,(3)資金介入的形式不同。風(fēng)險投資資金大多是以權(quán)益資本的形式介入到高新

29、技術(shù)企業(yè)中去的,投資人同時享有與投資額相應(yīng)的股東權(quán)益,對投資企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動、收益分配、重大決策有參與的權(quán)利。對擔(dān)保業(yè)務(wù)來說,擔(dān)保機構(gòu)自身的資金在擔(dān)保決策作出時并沒有實際流出,只是在借款企業(yè)無法按時償還銀行債務(wù)時擔(dān)保機構(gòu)代其償還。擔(dān)保人的權(quán)益更類似于債權(quán)人的權(quán)益,擔(dān)保人有權(quán)按約定收取擔(dān)保費,并有權(quán)對企業(yè)的資金使用,還款情況等進(jìn)行監(jiān)督,但無權(quán)參與正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。(4)獲得收益的方式不同。風(fēng)險投資獲得投資收益的方式是股利分配和股權(quán)轉(zhuǎn)

30、讓的收入,擔(dān)?；顒拥氖找嬷饕菗?dān)保費收入。,2.風(fēng)險投資與貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的聯(lián)系兩種業(yè)務(wù)雖然有以上提到的諸多區(qū)別,但同時也有一定程度的聯(lián)系。它們之間的聯(lián)系主要有以下幾點:在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化方面的作用是相同的;在項目選擇上有很多共同之處,都注重對創(chuàng)業(yè)者的評價,都關(guān)注項目的技術(shù)成熟程度和市場前景,都是高風(fēng)險的業(yè)務(wù),都具有分期、多階段投入的特點。,,企業(yè)不但需要遵守法律法規(guī),依法經(jīng)營,還需要遵守倫理道德,承擔(dān)社會責(zé)任。企業(yè)倫理是指企業(yè)在處理企

31、業(yè)內(nèi)部員工之間、企業(yè)與社會、企業(yè)與顧客之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。企業(yè)倫理不是企業(yè)經(jīng)營的手段,而是企業(yè)賴以生存的基石。企業(yè)具備崇高的企業(yè)倫理容易贏得客戶的信任、社會的認(rèn)可,更重要的是崇高的企業(yè)倫理指明了企業(yè)發(fā)展方向,有利于員工素質(zhì)的提高。企業(yè)倫理的內(nèi)容依據(jù)主題可以分為對內(nèi)和對外兩部分,內(nèi)部包括勞資倫理、工作倫理、經(jīng)營倫理;外部包括客戶倫理、社會倫理、社會公益。,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的倫理道德,,(一)企業(yè)與員工間的勞資關(guān)系首先,很多創(chuàng)

32、業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前是一家企業(yè)員工,本身和原有企業(yè)有雇傭關(guān)系。一般而言,員工一邊在企業(yè)工作,一邊自己創(chuàng)業(yè),會導(dǎo)致雇主的反對。因此,第一,在職創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該認(rèn)真地做好本職工作,完成雇主企業(yè)的工作任務(wù),不應(yīng)該在上班的時間處理與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的事情,但可以在非上班時間謀劃創(chuàng)業(yè)。第二,適當(dāng)?shù)臅r候提出辭職請求,盡量不表露創(chuàng)業(yè)意向,即使在離職當(dāng)天也應(yīng)該認(rèn)真完成工作。第三,不得帶走雇主企業(yè)的資料,特別是商業(yè)秘密資料,在離職前,不得拉攏同事一起離職,不得占用雇主資源創(chuàng)

33、業(yè)。第四,需要遵守與雇主簽訂的保密協(xié)議和非競爭協(xié)議,不可泄露雇主企業(yè)的商業(yè)秘密。如果要在同行業(yè)創(chuàng)業(yè),必須遵守非競爭協(xié)議,在規(guī)定的時間內(nèi)不得從事與雇主企業(yè)相競爭的相關(guān)工作。其次,創(chuàng)業(yè)者離職后創(chuàng)業(yè),需要雇傭員工,創(chuàng)業(yè)者需要站在雇主的立場,保護(hù)雇主權(quán)益不受侵害。一方面,要加強員工管理,建立互信互惠的勞動關(guān)系,加強員工培訓(xùn),提高員工素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)員工的忠誠度。另一,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的倫理道德,方面,友善合理裁員,保護(hù)商業(yè)秘密

34、,樹立企業(yè)形象。沒有開除過員工的創(chuàng)業(yè)者,不是一個成熟的創(chuàng)業(yè)者。企業(yè)不管是主動裁員還是被動裁員,都要做到有禮、有節(jié)、有好,這樣有利于保護(hù)企業(yè)形象。同時,需要與企業(yè)的關(guān)鍵雇員和技術(shù)型雇員簽訂保密協(xié)議和非競爭協(xié)議,避免企業(yè)的商業(yè)秘密外泄。特別需要防范重要雇員大批辭職,并創(chuàng)辦競爭企業(yè)。最后,企業(yè)需要尊重員工的人格,維護(hù)員工的權(quán)益,實現(xiàn)員工的發(fā)展。不得隨意拖欠和克扣員工工資;不得侮辱員工的人格,更不可人身攻擊;不得有性別歧視行為。由于現(xiàn)在就業(yè)形

35、勢嚴(yán)峻,企業(yè)在用人的時候往往處于優(yōu)勢地位,很多企業(yè)提出苛刻的要求,例如,在面試的時候問及應(yīng)聘者隱私方面的問題,隨意刁難應(yīng)聘者,拒絕女性應(yīng)聘等。在用人的時候,隨意加班,加班費不符合國家規(guī)定;拒絕提供員工社會保險和醫(yī)療保險服務(wù);拒絕給予女性特殊保護(hù);利用監(jiān)視器,侵犯員工隱私等。,,(二)企業(yè)與客戶間的客戶關(guān)系客戶倫理的核心精神是滿足顧客的需求。顧客是企業(yè)經(jīng)營的主角,是企業(yè)存在的重要價值。企業(yè)能不能生存,關(guān)鍵是企業(yè)能不能給顧客帶來價值。因此

36、,客戶倫理的核心精神也是企業(yè)的使命。遵循客戶倫理,最重要的是要尊重顧客需求。企業(yè)切忌自以為是,閉目塞聽,隨意提供高科技的產(chǎn)品。在現(xiàn)實生活中,企業(yè)與客戶間的客戶關(guān)系主要是服務(wù)關(guān)系。服務(wù)關(guān)系是無形的、已逝的、異質(zhì)性的,服務(wù)關(guān)系十分微妙,但是又十分重要,即使企業(yè)能夠提供符合顧客需求的產(chǎn)品,但是如果不能提供良好的服務(wù),這個企業(yè)也會被顧客所拋棄。遵循服務(wù)關(guān)系需要建立優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)文化,以人為本,以顧客為本,提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平,形成“顧客就

37、是上帝”的意識。一線員工需要樹立良好的儀表形象,尊重每個顧客,耐心傾聽顧客的心聲。售后服務(wù)的員工對抱怨的顧客更需要有耐心、細(xì)心、關(guān)心,應(yīng)及時向上級總結(jié)反饋顧客的抱怨和需求。例如,我國家電巨頭海爾的五星級售后服務(wù)為消費者所贊譽。,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的倫理道德,,(三)企業(yè)與同業(yè)間的競爭關(guān)系,企業(yè)與同業(yè)間的競爭關(guān)系主要體現(xiàn)在不惡性競爭、不惡意中傷、不惡性挖人、不竊取商業(yè)秘密。企業(yè)間競爭關(guān)系與競爭規(guī)律并不矛盾,相反,遵循競爭關(guān)系就是順應(yīng)競爭

38、規(guī)律,整個產(chǎn)業(yè)的企業(yè)惡意競爭必然會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)衰敗。不惡意競爭主要表現(xiàn)在同行間不盲目打價格戰(zhàn)、不干涉弱小企業(yè)的定價行為。部分企業(yè)財大氣粗,憑借“主場優(yōu)勢”公然干涉其他弱小企業(yè)的經(jīng)營。如某地發(fā)生的大型百貨公司員工欺壓、傷害小店員工的事件,不但嚴(yán)重地違反了企業(yè)間的競爭關(guān)系,而且觸犯了法律。同行競爭者的關(guān)系應(yīng)該是“競合”的關(guān)系,即公平公開競爭,互信互利合作。不惡意散播謠言,中傷對方;不惡意挖墻腳,盜取商業(yè)秘密。然而,現(xiàn)實中同行企業(yè)間常常發(fā)生散

39、播謠言、中傷對方的事件,惡意挖人、盜取商業(yè)秘密的現(xiàn)象也屢見不鮮。這種競爭關(guān)系均不利于行業(yè)發(fā)展。同行企業(yè)間應(yīng)把競爭的焦點放在不斷提升技術(shù)水平、打造品牌、實行差異化定位的競爭戰(zhàn)略上。允許低價競爭,但不得惡意降價。企業(yè)應(yīng)該加強員工管理,按商業(yè)規(guī)則用人。企業(yè)需要保護(hù)商業(yè)秘密,同時不盜取競爭者的商業(yè)秘密。,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的倫理道德,,(四)創(chuàng)業(yè)者與股東間的股東關(guān)系,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中包括創(chuàng)業(yè)者在內(nèi)很多都是企業(yè)股東,創(chuàng)業(yè)者需要處理好股東之間的關(guān)系,

40、建立合理的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)者往往過度地把精力放在企業(yè)生存發(fā)展,尤其是市場開發(fā)上,而忽視了企業(yè)所有權(quán)的問題,忘記簽訂股東協(xié)議。企業(yè)因為股權(quán)糾紛導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊解散的案例已經(jīng)屢見不鮮了。因此,創(chuàng)業(yè)者需要在創(chuàng)業(yè)初期與股東簽訂股東協(xié)議,特別需要明確股本結(jié)構(gòu)和退出方式。退出方式主要指股本回購條款,法律規(guī)定打算退出的創(chuàng)建人有責(zé)任將自己的股份出售給那些感興趣的創(chuàng)建人和其他非股東?！豆痉ā穼τ邢挢?zé)任公司和股份有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、自然股東死亡等問題都

41、作出了相關(guān)規(guī)定。法律規(guī)定,有限責(zé)任公司股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)時應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿30日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例

42、行使優(yōu)先購買權(quán)。,創(chuàng)業(yè)后期,創(chuàng)業(yè)者也需要處理好股東間的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的股東成員往往是企業(yè)管理核心人員,創(chuàng)業(yè)者需要處理好團(tuán)隊成員既是股東又是經(jīng)營者的雙重身份。企業(yè)后期發(fā)展中,如果發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊成員中的股東無法勝任經(jīng)營管理工作時,創(chuàng)業(yè)者既要讓股東淡出管理層,又要維持好股東關(guān)系。另外,企業(yè)后期往往會建立現(xiàn)代企業(yè)制度,要求經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離,意味著很多股東都需要淡出管理層,屆時需要招聘職業(yè)經(jīng)理人來擔(dān)當(dāng)管理。由于職業(yè)經(jīng)理人和股東的利益追求有一定的差異

43、,創(chuàng)業(yè)者需要處理好職業(yè)經(jīng)理人和股東的利益關(guān)系,要求職業(yè)經(jīng)理人對股東負(fù)責(zé),同時又要激勵職業(yè)經(jīng)理人為公司服務(wù)。最為重要的是創(chuàng)業(yè)者需要謹(jǐn)防職業(yè)經(jīng)理人的MBO收購。此外,由于企業(yè)風(fēng)險融資,風(fēng)險投資家可能成為企業(yè)的最大股東,創(chuàng)業(yè)者需要努力調(diào)整股東關(guān)系和控制決策權(quán),謹(jǐn)防風(fēng)險投資家“見好就收”的投資行為給企業(yè)帶來發(fā)展風(fēng)險。,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的倫理道德,四、創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)該注意的倫理道德,,(五)企業(yè)與社會間的社會責(zé)任,企業(yè)的本質(zhì)就是社會單元。企業(yè)的發(fā)

44、展離不開社會,企業(yè)應(yīng)取之于社會,用之于社會。企業(yè)在謀求利益最大化的同時需要重視社會公益,提升企業(yè)形象,追求企業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展、環(huán)境保護(hù)之間的平衡。企業(yè)履行社會責(zé)任主要是為社會提供質(zhì)量達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品,依法誠信納稅、解決就業(yè)問題、保護(hù)生態(tài)平衡、節(jié)約資源、技術(shù)創(chuàng)新、縮小貧富差距、為構(gòu)建和諧社會盡力?？梢钥闯?企業(yè)追求利潤最大化與履行社會責(zé)任并不矛盾。相反,認(rèn)真履行社會責(zé)任有利于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。針對我國企業(yè)的特殊情況,要求我國企業(yè)要著重履行

45、提供質(zhì)量達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品、依法誠信納稅、解決就業(yè)問題、保護(hù)生態(tài)平衡、節(jié)約資源、慈善捐助六大社會責(zé)任。提供貨真價實的產(chǎn)品是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)任。另外,作為創(chuàng)業(yè)者,在創(chuàng)立企業(yè)之前就應(yīng)該樹立依法誠信納稅的意識,在企業(yè)經(jīng)營中做到不逃稅、不偷稅、不漏稅、不抗稅。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格遵守《勞動合同法》,依法雇工,不隨意解雇員工。此外,企業(yè)應(yīng)該通過經(jīng)營發(fā)展擴大規(guī)模,雇傭更多的員工,解決失業(yè)問題。企業(yè)要提高技術(shù)水平,淘汰落后的“粗放型”生產(chǎn)方式,節(jié)約資源,同時要注意保