新街鎮(zhèn)中2012年教職工個人考核工作方案

1、新街鎮(zhèn)中新街鎮(zhèn)中2012年教職工個人年度考核工作方案年教職工個人年度考核工作方案為了客觀公正地評價教師的德才表現(xiàn)和工作實績，激勵和鞭策全體教師盡職盡責，根據(jù)區(qū)教育局蕭教[2013]3號文件精神的要求，結(jié)合本校實際，現(xiàn)就我校做好二○一二年度教師考核工作的有關(guān)事項安排如下：一、考核對象一、考核對象：在編公辦教師二、考核內(nèi)容：二、考核內(nèi)容：考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績等幾個方面，重點考核工作實績。德：主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)、社會道德表現(xiàn)

2、。能：主要考核業(yè)務技術(shù)水平，管理能力的應用發(fā)揮，業(yè)務技術(shù)的提高、知識更新等情況。勤：主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況?？儯褐饕己寺男袓徫宦氊熐闆r，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、取得成果的水平以及社會效益。三、考核等次、人數(shù)和結(jié)果使用：三、考核等次、人數(shù)和結(jié)果使用：1、考核分為四種等級：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。2、我?？稍u優(yōu)秀等次人數(shù)為20人，從優(yōu)秀等次中評選出區(qū)級系統(tǒng)先進人。3、對年度考核確定為優(yōu)秀、合格等次的人員

3、，可按規(guī)定發(fā)給年度考核獎。具有晉職、晉級、晉升工資的資格。4年度考核為優(yōu)秀等次的人員，發(fā)獎金800元（不列入績效）。今后先進、勞模評選一般優(yōu)先從年度考核優(yōu)秀等次人員中推選。四、具體考核程序及時間：四、具體考核程序及時間：1、成立考核工作領導小組組長：周銀賢副組長：樓斌周利勇組員：王志宏陳國祥周玲莉李軍蔣柏祥田勇文成勇2、1月7日（周一）召開考核工作領導小組會議并將年度考核登記表發(fā)至教師。教師開始進行個人總結(jié)，填寫個人年度考核表。3、1月

4、14日各處室公布教師師德、考勤、教育能力、教學實績等明細，教師進行核實，糾錯時間截止1月15日下班前，考核小組統(tǒng)計出每一位教師的考核分，按照分數(shù)由高到低確定60名候選人。4、1月16日（周三）下午第二、三節(jié)以各年級部為單位進行個人總結(jié)（年級部主任主持），做好組內(nèi)個人的述職和組內(nèi)民主評議，初步評出優(yōu)秀等次人選。會后年級部德育副主任收齊年度考核表上交校務辦209室。（會議地點：七年級：綜合樓微格教室；八年級：行政樓三樓會議室；九年級：行政樓

5、二樓會議室）5、1月17日（周四）下午第三節(jié)?？己祟I導小組集中對各組候選人進行綜合評估。確定優(yōu)秀等次名單和系統(tǒng)先進。結(jié)果公示，并完成蓋章簽字等工作。7、1月18日（周五）匯總統(tǒng)計工作，將考核登記表及考核結(jié)果上報鎮(zhèn)輔導學校。五、注意事項：五、注意事項：1、因年度考核登記表存入個人檔案，關(guān)系到每個教師的職稱評定、評優(yōu)評先，因此務必請大家認真填寫。2、請從“德、能、勤、績、廉”五個方面全面評價自己一年來的工作，字數(shù)在500字以上；3、一律用下