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1、祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功!祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功!學(xué)習(xí)提升能力學(xué)習(xí)提升能力第1頁(共4頁)知識改變命運知識改變命運全國2006年10月高等教育自學(xué)考試勞動經(jīng)濟學(xué)試題課程代碼:課程代碼:0332303323一、單項選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象是()A稀缺的信息資源配置問題B稀缺的技術(shù)資源配置問題C稀缺
2、的土地資源配置問題D稀缺的勞動資源配置問題2如果兩類勞動力是總替代關(guān)系,則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力()A供給的增加B供給的下降C需求的增加D需求的下降3引起勞動力需求量變動的根本原因是()A工資率B生產(chǎn)技術(shù)C貨幣資本規(guī)模D企業(yè)的性質(zhì)4在其他條件不變的情況下,由于對教育、培訓(xùn)有較高回報的預(yù)期,因此,人力資本投資增加,將使()A勞動供給增加B勞動供給減少C勞動需求增加D勞動需求減少5在工資率和收入水平較低的情況下,隨著工資率
3、提高,勞動者將增加勞動供給。造成這種現(xiàn)象的原因是()A收入效應(yīng)B替代效應(yīng)C收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)D收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)6如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于零,則該勞動力供給彈性為()A無彈性B單位彈性C缺乏彈性D富有彈性7勞動力市場達到充分就業(yè)的條件是()A勞動力市場上供給大于需求B勞動力市場上供給小于需求C市場工資率等于均衡工資率D市場工資率低于均衡工資率8勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于()A勞動力流動費用直接形成人力資本存量
4、B勞動力流動費用直接增加人力資本存量C勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量D勞動力流動是實現(xiàn)人力資本價值和增值的必要條件9下列各項培訓(xùn)成本中,屬于培訓(xùn)投資機會成本的是()A雇員在接受培訓(xùn)期間的工資B接受培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間對產(chǎn)量的影響C租用培訓(xùn)場地的費用D培訓(xùn)教材費用10在動態(tài)均衡模型中,“收斂型蛛網(wǎng)”形成的前提條件是()A勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性B勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性C勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性D勞動力供給彈性
5、大于工資彈性祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功!祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功!學(xué)習(xí)提升能力學(xué)習(xí)提升能力第3頁(共4頁)知識改變命運知識改變命運在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。21勞動力具有生理性的特點,具體表現(xiàn)為()A勞動力的生產(chǎn)是通過消費社會勞動為條件的B勞動力形成周期長,在現(xiàn)代社會至少需要16年C勞動力不能儲存D必須保證勞動力維持生命的最起碼的收入或物質(zhì)生活條件E勞動力具有生命
6、周期和生理間歇周期22等成本線反映了企業(yè)實現(xiàn)一定產(chǎn)出水平的成本約束,其斜率()A等于零B為正值C為負值D取決于勞動和資本的相對價格比E取決于勞動力需求和供給情況23勞動力市場的一般性屬性有()A通過對立的兩個主體——勞動者個體與企業(yè)之間的交換行為形成新的生產(chǎn)力B勞動力與工資的交換行為是一種等價交換行為C通過勞動力市場的交換形成勞動力的市場價值——工資D通過交換實現(xiàn)了高效的生產(chǎn)要素的結(jié)合E通過勞動力市場調(diào)節(jié)了生產(chǎn)資料所有者之間的利益關(guān)系2
7、4內(nèi)部勞動力市場有利于降低雇用調(diào)整的成本,雇用調(diào)整對策的具體形式有()A存貨調(diào)整B商品數(shù)量調(diào)整C商品價格調(diào)整D變更勞動關(guān)系調(diào)整E勞動投入量調(diào)整25勞動經(jīng)濟學(xué)家把引起補償性工資差別的非工資性因素歸納為()A惡劣的勞動條件與傷害危險B職業(yè)的社會聲望與社會評價C職業(yè)和收入的穩(wěn)定性D勞動的時間長度E勞動的數(shù)量與質(zhì)量三、名詞解釋題(本大題共5小題,每小題3分,共15分)26勞動邊際產(chǎn)品27“蛛網(wǎng)不穩(wěn)定條件”28人力資本29計件工資30失業(yè)四、簡答
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