中小型企業(yè)年金方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)——基于A公司的案例研究.pdf

1、本文通過對(duì)A公司企業(yè)年金方案（繳費(fèi)方案、運(yùn)作模式、投資方案和激勵(lì)方案）的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅四個(gè)方面的仔細(xì)剖析，利用SWOT矩陣分析了A公司企業(yè)年金方案的杠桿性、脆弱性、抑制性和問題性，得出了A公司企業(yè)年金方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)。
　　不僅如此，本文還從A公司的企業(yè)年金方案擴(kuò)展到廣大的中小型企業(yè)，結(jié)合中小型企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)屬性，得出了一些普遍性的、適應(yīng)性的操作方法。同時(shí)，為了彌補(bǔ)這些方案執(zhí)行力缺陷和制度基礎(chǔ)欠缺，本文結(jié)合了內(nèi)外在制度理論和

2、制度互補(bǔ)性理論，得出中小型企業(yè)在既定的外在制度下，如何改進(jìn)內(nèi)在制度以優(yōu)化企業(yè)年金方案。
　　本文正文主要分成三個(gè)部分:
　　第一部分首先闡述了企業(yè)年金制度，分析了中小型企業(yè)建立企業(yè)年金計(jì)劃的必要性，同時(shí)還闡述了SWOT矩陣和制度互補(bǔ)性，作為全文分析研究的理論基礎(chǔ)。
　　第二部分分析了A公司的企業(yè)年金方案，并對(duì)方案進(jìn)行了優(yōu)化設(shè)計(jì)。
　　第三部分以A公司企業(yè)年金方案案例分析為基礎(chǔ)，分析了中小型企業(yè)年金方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)。