作為儀式的會(huì)議——基于A公司全球銷售會(huì)議儀式的個(gè)案研究.pdf

1、國(guó)內(nèi)外對(duì)儀式的研究主要集中在人類學(xué)、社會(huì)學(xué)、文化學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域，并取得了一定的成果。雖然，這些學(xué)科在理論及方法上都有了較為長(zhǎng)足的發(fā)展，但是把儀式理論與企業(yè)文化相結(jié)合的研究還很少，尚未形成完整獨(dú)立的學(xué)科特色和明確的研究方向。在汲取現(xiàn)有學(xué)科對(duì)儀式和企業(yè)文化研究成果的基礎(chǔ)上，本研究旨在用儀式理論去闡釋企業(yè)文化建設(shè)這一議題，充當(dāng)后續(xù)學(xué)者在企業(yè)儀式研究道路上的探路者。
　　隨著全球化浪潮的推進(jìn)，跨國(guó)企業(yè)如雨后春筍般在世界各地建立起來(lái)。在取得發(fā)

2、展的同時(shí)，企業(yè)也面臨著種種困擾，如多元文化、文化差異等問(wèn)題。企業(yè)生活中的各種儀式以一種獨(dú)特方式對(duì)來(lái)自不同文化背景的員工心理、行為方式和價(jià)值觀產(chǎn)生影響，藉此強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的認(rèn)同感和歸屬感，從而有利于企業(yè)建立強(qiáng)文化。
　　筆者有幸參與了2010年獲得廈門市政府會(huì)展基金10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)的A公司全球銷售會(huì)議儀式的全程準(zhǔn)備工作、會(huì)議和產(chǎn)品展示，對(duì)各個(gè)方面進(jìn)行細(xì)致的記錄，以日月跨國(guó)集團(tuán)的年度盛典儀式為寫作的主線，以人類學(xué)的整體觀為視角，以儀式理論作