吳中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格考試題庫

1、1吳中區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格考試題庫一、填空一、填空60題1、中華人民共和國的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)是和。答案：全國人民代表大會(huì)；地方各級(jí)人民代表大會(huì)。2、憲法的修改，由全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)或者以上的全國人民代表大會(huì)代表提議，并由全國人民代表大會(huì)以全體代表的以上的多數(shù)通過。法律和其他議案由全國人民代表大會(huì)以全體代表的過半數(shù)通過。答案：五分之一；三分之二3、國家機(jī)關(guān)或者國家機(jī)關(guān)工作人員在中，侵犯公民、法人的合法

2、權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。答案：執(zhí)行職務(wù)4、我國《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間和提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。答案：財(cái)產(chǎn)關(guān)系；人身關(guān)系5、我國《民事訴訟法》規(guī)定，對(duì)公民提起的民事訴訟，由人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由人民法院管轄。答案：被告住所地；經(jīng)常居住地6、我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循、、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)

3、合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。答案：合法；公平7、我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的或者，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。答案：保密義務(wù)；競業(yè)限制8、我國《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定，本法所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴(yán)重社會(huì)危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對(duì)的、、公共衛(wèi)生事件和社會(huì)安全事件。答案：自然災(zāi)害；事故災(zāi)難9、我國《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》規(guī)定

4、，突發(fā)事件發(fā)生地的公民應(yīng)當(dāng)服從人民政府、、或者所屬單位的指揮和安排，配合人民政府采取的應(yīng)急處置措施，積極參加應(yīng)急救援工作，協(xié)助維護(hù)社會(huì)秩序。答案：居民委員會(huì)，村民委員會(huì)10、我國《物權(quán)法》規(guī)定，動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自發(fā)生效力，但法律另有規(guī)定的除外。答案：交付時(shí)11、公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為、和行政執(zhí)法類等類別。答案：綜合管理類專業(yè)技術(shù)類12、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)

5、人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過，并告知信訪人延期理由。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。答案：60日；30日13、行政機(jī)關(guān)公開政府信息，應(yīng)當(dāng)遵循、、便民的原則。答案：公正；公平14、行政機(jī)關(guān)作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行的權(quán)利。（《行政處罰法》第四十二條）答案：聽證335、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。答案

6、：1536、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。答案：一年37、勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是。答案：勞動(dòng)者和用人單位38、用人單位自起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。答案：用工之日39、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。答案：一個(gè)月40、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過。答案：兩個(gè)月41、勞務(wù)派遣一

7、般在工作崗位上實(shí)施。答案：臨時(shí)性、輔助性或者替代性42、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期最長不得超過。答案：六個(gè)月43、執(zhí)行黨紀(jì)處分決定的機(jī)關(guān)或者受處分黨員所在單位，應(yīng)當(dāng)在內(nèi)將處分決定的執(zhí)行情況向作出或者批準(zhǔn)處分決定的機(jī)關(guān)報(bào)告。答案：六個(gè)月44、對(duì)違紀(jì)黨員免予黨紀(jì)處分，應(yīng)當(dāng)作出。答案：書面結(jié)論45、強(qiáng)迫、唆使他人違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)處分。答案：從重或者加重46、在特殊時(shí)期或者緊急狀況下，拒不執(zhí)行黨組織決定的，給予處分。答案：留黨察看或者

8、開除黨籍47、不按要求報(bào)告或者不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人去向，情節(jié)較重的，給予處分。答案：警告或者嚴(yán)重警告48、不如實(shí)填報(bào)個(gè)人檔案資料的，情節(jié)較重的，給予處分。答案：警告或者嚴(yán)重警告49、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反有關(guān)規(guī)定干預(yù)和插手司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，向有關(guān)地方或者部門打招呼、說情，或者以其他方式對(duì)司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)施加影響，違反了黨的。答案：工作紀(jì)律50、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部離職或者退（離）休后違反有關(guān)規(guī)定接受原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)

9、的聘任，違反了黨的。答案：廉潔紀(jì)律51、在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢(shì)力或者通過搞利益交換、為自己營造聲勢(shì)等活動(dòng)撈取政治資本，違反了黨的。答案：政治紀(jì)律52、對(duì)于違紀(jì)行為所獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、獎(jiǎng)勵(lì)、資格等其他利益，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的建議有關(guān)組織、部門、單位按照規(guī)定予以糾正。答案：紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)53、提出，法治是治國之重器，良法是善治之前提。答案：十八屆四中全會(huì)54、是社會(huì)主義法治的核心內(nèi)容，是黨領(lǐng)