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1、1四川省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解文書樣式目錄1、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)登記表;2、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書;3、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)立案審批表;4、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不予受理調(diào)解案件通知書;5、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理調(diào)解案件通知書;6、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)參加調(diào)解案件通知書;7、授權(quán)委托書;8、法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;9、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)查筆錄;10、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解筆錄;
2、11、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)討論案件筆錄;12、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解協(xié)議書;13、調(diào)解協(xié)議置換申請(qǐng)書;14、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)結(jié)束調(diào)解決定書;15、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解意見書;16、送達(dá)回執(zhí);17、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)結(jié)案審批表;18、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解案卷;19、勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)案卷目錄。3《調(diào)解申請(qǐng)登記表》說明一、文書依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事
3、人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(三)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十二條規(guī)定:當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)??陬^申請(qǐng)的,調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人基本情況、申請(qǐng)調(diào)解的爭(zhēng)議事項(xiàng)、理由和時(shí)間。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第二十一條規(guī)定:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以口頭或者書面形式向調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括
4、申請(qǐng)人基本情況、調(diào)解請(qǐng)求、事實(shí)與理由??陬^申請(qǐng)的,調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄。二、文書使用范圍及解決的問題本文書供申請(qǐng)人口頭申請(qǐng)調(diào)解時(shí)使用。三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)(一)申請(qǐng)人到勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)口頭申請(qǐng)調(diào)解,承辦人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)填寫此登記表。其中企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)填寫《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)登記表》,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和事業(yè)單位勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)填寫《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)登記表》。(二)對(duì)屬于勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理范圍,且案情比較
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