“六大人才高峰”第十一批高層次人才選拔培養(yǎng)項目資助評審

1、—1—附件1申報選拔條件一、基礎(chǔ)條件1申報單位重視人才工作，具有人才群體優(yōu)勢，并已形成一定規(guī)模的人才梯隊；具有人才培養(yǎng)實施規(guī)劃，具備相應(yīng)的人才匹配資金，申報人選為本單位重點人才培養(yǎng)對象；具備實施該項目的人才、儀器設(shè)備、實驗室、研發(fā)基地和其他基本條件。同一單位申報相同學(xué)科（一級學(xué)科）的高層次人才和創(chuàng)新人才團隊項目總數(shù)一般不超過3個。2申報項目應(yīng)是在行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）領(lǐng)域內(nèi)科技含量高、帶動能力強、成果易于轉(zhuǎn)化、有良好的發(fā)展前景、預(yù)期經(jīng)濟和社會效益

2、好的項目。項目實施周期一般為3年。省外、海外高層次人才申報的項目，應(yīng)與省內(nèi)的合作單位簽訂期限不低于項目實施周期的工作、服務(wù)或項目合作協(xié)議。同一項目已獲得國家、省有關(guān)部門立項資助的，不再列入“六大人才高峰”資助范圍。3申報人及團隊成員具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守—3—（1）團隊帶頭人一般應(yīng)具有博士學(xué)位或正高職稱，年齡一般不超過50周歲（1968年1月1日后出生）。從事過國際、國內(nèi)有影響的重大研究項目，取得同行公認(rèn)創(chuàng)新性成果，擁有先進水平

3、的發(fā)明專利或自主知識產(chǎn)權(quán)的，可放寬至55周歲（1963年1月1日后出生）。（2）團隊成員應(yīng)有長期合作關(guān)系和相對集中的研究方向，具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。團隊核心成員人數(shù)一般不超過5人，并在培養(yǎng)周期內(nèi)保持穩(wěn)定。（3）申報項目符合我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有明確的創(chuàng)新目標(biāo)和技術(shù)路線，具備突破關(guān)鍵技術(shù)、前沿學(xué)術(shù)問題的創(chuàng)新能力，擬開展的研究工作能產(chǎn)生創(chuàng)新成果。三、優(yōu)先資助條件（符合以下條件之一）：1創(chuàng)新人才團隊帶頭人為兩院院士、享受國務(wù)