我國建筑行業(yè)勞資關(guān)系問題研究——以J省C市為例.pdf

1、學校代碼：10200分類號：C91研究生學號：10200200820344密級：玉④東牡知予葒大謄碩士學位論文我國建筑行業(yè)勞資關(guān)系問題研究一以J省C市為例TheStudyoftheLabor—managementRelatiolhsintheBuildingIndustryofChinaWithJprovinceCcityasanExample指導教師：學科專業(yè)：研究方向：學位類型：作者：荊傳玉李鴻教授社會學勞動社會學學歷碩士東北師范大

2、學學位評定委員會2011年5月摘要改革開放以來，我國建筑業(yè)迅速發(fā)展。建筑業(yè)是勞動密集型行業(yè)，就業(yè)容量大，農(nóng)村進城務工人員的四分之一都在建筑行業(yè)工作。建筑行業(yè)的增加值約占我國GDP的7％，已成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。近年來，作為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè)一直保持高速增長的勢頭的同時，勞資矛盾也日益浮出水面。由于農(nóng)民工文化素質(zhì)相對較低，而建筑行業(yè)主要是粗活、力活，’從而使農(nóng)民工在勞動力市場上表現(xiàn)為無差別的大量供給，這就加劇了其在勞資關(guān)系中弱勢地

3、位。在“強資本弱勞工”的情況下，農(nóng)民工工資水平很低，而且經(jīng)常被拖欠；超時工作現(xiàn)象極為普遍；工作環(huán)境惡劣，勞動安全保護措施不到位；重大傷亡事故頻頻發(fā)生；社會保障方面更是嚴重缺失。特別是每年春節(jié)前，由于拖欠工資問題而發(fā)生的血案比比皆是。這些問題不但給社會造成了嚴重的負面影響，而且在一定程度上阻礙了我國建筑行業(yè)的發(fā)展。而在建筑行業(yè)內(nèi)部，很多不具備資質(zhì)的包工隊伍采用轉(zhuǎn)包、掛靠、分包等非法手段進入建筑工地，給建筑工程的質(zhì)量、生產(chǎn)安全以及農(nóng)民工權(quán)益

4、保障等問題都埋下了隱患。如果對這些問題不加以重視，任其發(fā)展，這就會影響我國建筑行業(yè)的健康發(fā)展，從而影響到和諧社會的構(gòu)建。因此，對我國建筑行業(yè)勞資關(guān)系問題的研究是一項現(xiàn)實而又緊迫的課題。本文選取J省C市10個建筑工地作為調(diào)研對象，通過向建筑工人發(fā)放調(diào)查問卷、與建筑工人深入訪談，以及走訪建筑行業(yè)相關(guān)管理部門，對影響我國建筑行業(yè)勞資關(guān)系因素進行分析。在此基礎上，將調(diào)研結(jié)果作為本論文研究的基礎，從調(diào)研結(jié)果中尋找問題，并運用相關(guān)社會學理論來分析、