2018魯東大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外人才管理辦法doc

1、20182018年魯東大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外人才管理辦年魯東大學(xué)誠(chéng)聘海內(nèi)外人才管理辦法魯東大學(xué)人才引進(jìn)與管理辦法第一章?總則第一條第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人才引進(jìn)工作，充分發(fā)揮人才增量效益，建設(shè)高水平師資隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條引進(jìn)原則:（一）德才兼?zhèn)?。引進(jìn)人才要綜合考慮政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，注重實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。（二）突出重點(diǎn)。學(xué)校以學(xué)科、專業(yè)建設(shè)總體布局和發(fā)

2、展規(guī)劃為依據(jù)，統(tǒng)籌布局調(diào)控各學(xué)科專業(yè)人才引進(jìn)工作，重點(diǎn)圍繞團(tuán)隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)學(xué)校重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科急需的高層次人才。（三）特事特辦。對(duì)高層次人才的引進(jìn)，實(shí)行一事一議，可協(xié)商議定引進(jìn)待遇。（四）公開競(jìng)爭(zhēng)。堅(jiān)持招聘崗位、招聘過程、招聘結(jié)果“三公開”，在公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)引進(jìn)。重點(diǎn)引進(jìn)具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀創(chuàng)新人才，優(yōu)先考慮具有海外教育背景的人才。（五）目標(biāo)管理。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行合同管理，明確聘期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)，將聘期考核結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇和是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

3、教育部高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃第一層次入選者（“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金資助者中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃（學(xué)術(shù)帥才）”入選者“泰山學(xué)者攀登計(jì)劃”入選者A3類，符合下列條件之一：文化名家暨“四個(gè)一批”人才國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者（青年千人計(jì)劃項(xiàng)目）國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃第三層次入選者（青年拔尖人才）教育部高層次創(chuàng)造性人才計(jì)劃第一層次入選者（“青年長(zhǎng)江學(xué)者”）中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選