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文檔簡介
1、120162016年第二批幼兒園管理工作督導反饋意見公示年第二批幼兒園管理工作督導反饋意見公示根據(jù)國教督辦〔2015〕2號《教育督導報告發(fā)布暫行辦法》相關規(guī)定,為提高社會公眾知曉度,現(xiàn)將2016年對第二批11所幼兒園管理工作的督導反饋意見予以公示。聯(lián)系電話:37597091電子郵箱:fxjydds@奉賢區(qū)人民政府教育督導室2016年12月12日附:第二批11所幼兒園管理工作督導反饋意見3員主題教育活動,如“感動青幼照片上的故事”師德宣講
2、以及每月評選“青幼之星”,大力弘揚優(yōu)良師德,營造了良好氛圍;教代會民主管理制度較健全,能充分討論、審核幼兒園重大事項,近三年來通過的《青村幼兒園績效工資方案》和《青村幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃》等既符合上級要求也得到教職工的充分認可。教職工的提案都能得到落實,有效地激發(fā)了全體教師積極參與管理的意識。2、園務工作圍繞辦園理念和目標,制定了《青村幼兒園20152018三年發(fā)展規(guī)劃》,具有一定的操作性,每學期各類工作計劃、總結齊全。建立了行政班子每日
3、全面檢查指導,副園長、教研組長、后勤組長、保健教師每周一次的檢查指導,副園長、教研組長、班組長每月一次的檢查指導的工作機制。定期召開班子會議,每周有序安排工作,審核條線、班級教學活動計劃,每月進行考核評價,以評選“青幼之星”(敬業(yè)之星、服務之星、愛生之星)為抓手,促進各項工作規(guī)范有效。重視教育信息化平臺建設,構建了“信息工作領導小組信息工作小組信息報道小組”的三級管理網(wǎng)絡,建立了教學資源庫,積極推進信息化技術在教育教學中的應用;建立了幼
4、兒園微信公眾平臺和更便捷的手機交流端口,制作了家園協(xié)同的班級網(wǎng)頁,開拓了家園聯(lián)系互動的途徑,家庭教育制度較完善、內(nèi)容豐富,形成了家園共育合力。3、干部隊伍隊伍建設幼兒園干部選拔、任用和管理工作規(guī)范,實施組長以上干部崗位聘任制,每學期簽訂聘任書并進行民主評議和考核。管理團隊能深入教育教學第一線指導教育教學實踐,蹲點并主持各階段教育教學研究活動,3位園級領導每學期聽課節(jié)數(shù)均達40節(jié)以上,承擔的課時也足量達標。班組長以上的管理團隊三年內(nèi)共承擔
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