鉆石聯(lián)盟的規(guī)章制度

1、聯(lián)盟的規(guī)章制度聯(lián)盟的規(guī)章制度第一章第一章考勤制度考勤制度一、上班時間員工上班實行全日制，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。上班時間不做與工作無關(guān)的事情。二、休假時間每周實行一天公休，兩助理落實好AB崗，保證工作正常運行。第二章第二章會議制度會議制度1.參會人員必須自帶：會議記錄本、黑色簽字筆。2.每次會議須提前一天通知，且開會期間不準抽煙，手機須調(diào)靜音。除非緊急電話，否則不允許接聽。禁煙區(qū)內(nèi)抽煙者罰款100元。3.遲

2、到處罰標準：凡第一個遲到者罰款500元，第二個遲到者罰600元，以此類推。4.若出差等特殊原因未參會的，處罰300元。5.聯(lián)盟討論的工作，必須按時完成；若完成不了，且無任何可說服的理由，罰款300元。備注：以上罰款所得款項將作為聯(lián)盟使用基金。第三章第三章績效考核制度績效考核制度一、聯(lián)盟疊加客戶所產(chǎn)生的績效由聯(lián)盟助理考核，獎金由聯(lián)盟統(tǒng)一發(fā)放；二、績效考核與獎金發(fā)放采取月結(jié)制。發(fā)放獎金時間為每月10日，發(fā)放前一個月1－31日聯(lián)盟疊加客戶所產(chǎn)

3、生所有獎金；三、每月1－10日為績效考核審核時間，結(jié)算內(nèi)容為各品牌疊加產(chǎn)生的所有業(yè)績和獎金；1、聯(lián)盟助理核對聯(lián)盟疊加所產(chǎn)生的個人獎金聯(lián)盟財務(wù)統(tǒng)一發(fā)放，并向會長提交報表；2、聯(lián)盟助理負責統(tǒng)計核對各品牌每月客戶疊加所產(chǎn)生業(yè)績，并向會長提交報表；3、聯(lián)盟財務(wù)于每月10號前負責向各品牌收取聯(lián)盟發(fā)展基金，并向會長提交報表四、聯(lián)盟獎金制度及標準；1、有效單筆訂單金額為3000元；2、每疊加成交一個有效訂單，獎金為200元；3、疊加獎金200元分為兩

4、部分：（1）疊加成交者給其帶來有效訂單者150元，（2）疊加4、所有的技術(shù)資料和程序代碼；5、所有的技術(shù)文檔資料；6、所有的供應(yīng)商資料；7、所有的采購數(shù)據(jù)；8、所有的客戶商資料及聯(lián)系方式；9、所有的銷售報表；10、所有的人事資料；11、所有的賬務(wù)資料等；12、其他所有與聯(lián)盟經(jīng)營管理相關(guān)商業(yè)、技術(shù)、管理資料等聯(lián)盟認為需要保密的信息。三、信息保密規(guī)則1、各品牌對接聯(lián)盟數(shù)據(jù)管理者使用的所有辦公用電腦，必須設(shè)置開機密碼，原則上使用個人移動硬盤并

5、妥善保管；2、聯(lián)盟辦公室的電腦未經(jīng)會長（包括其授權(quán)人）批準，聯(lián)盟任何人不得開啟其他員工電腦，不得查閱和拷貝其他員工電腦中的信息和資料，不得打開電腦機箱、拆卸、更換板(卡)；3、未經(jīng)會長（包括其授權(quán)人）批準，各品牌員工不得將上述屬于聯(lián)盟商業(yè)秘密范圍的資料設(shè)置為共享文件的形式；4、各品牌日常聯(lián)絡(luò)工作文件通過內(nèi)部郵件系統(tǒng)進行溝通傳遞，盡量避免打印及復(fù)印，各電腦使用人員必須每半天接收一次內(nèi)部郵件，并按信息級別由相應(yīng)主管審批后方可發(fā)布或傳閱，郵件

6、要定期進行備份；5、如因工作需要，確需刻錄聯(lián)盟信息資料，必須經(jīng)聯(lián)盟會長批準，否則一律不得刻錄；6、辦公電腦中的資料要定期整理，清理和備份。各電腦使用人員應(yīng)每周將本周重要的工作文件整理備份一次；7、聯(lián)盟外人員需要動用我聯(lián)盟電腦或查閱相關(guān)信息，必須有我聯(lián)盟員工陪同。凡涉及聯(lián)盟商業(yè)秘密的數(shù)據(jù)信息，一律不允許瀏覽。也不得打印、拷貝、復(fù)制，特殊情況下需由品牌負責人簽字確認后方可提供相關(guān)部分的數(shù)據(jù)。對擅自提供信息者，予以辭退并追究法律責任。8、存放