標準版勞務外包合同

1、勞務外包合同勞務外包合同甲方：乙方：甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方崗位外包給乙方事宜達成如下協(xié)議：1、合同內(nèi)容甲方將內(nèi)部分操作工崗位外包給乙方（具體崗位、崗位要求以及薪資標準詳見附件一），乙方根據(jù)甲方的崗位要求配備工作人員（以下簡稱“外包員工”）并根據(jù)本合同約定提供外包服務，甲方向乙方支付服務費。2、合同期限本合同期限為個月自年月日起，至年月日止。任何一方不同意續(xù)簽，需在雙方同意的情況下提前3個月以書面形式告知對方并作協(xié)商解

2、決。雙方無異議的情況下合同自動延續(xù)一年。3、服務外包內(nèi)容：3.1甲方與乙方簽訂外包合同，由乙方根據(jù)甲方的崗位要求進行人員配備，從事各崗位的工作；甲方根據(jù)本合同第4條約定向乙方支付外包服務費用；3.2乙方與外包員工建立勞動合同關系；3.3甲方負責外包員工的現(xiàn)場管理，并負責崗位技能培訓、安全教育培訓、甲方的管理體系、質(zhì)量體系等管理培訓以及相關的考核；乙方應指定相關項目外包負責人作為項目的協(xié)調(diào)專員，并配合甲方對外包員工進行現(xiàn)場管理。3.4乙方

3、向甲方提供以下外包服務，具體服務菜單詳見附件二：1、組織經(jīng)甲方確認面試合格的求職者體檢，對求職者的身份證、學歷證書等驗證；2、對體檢合格的求職者進行除甲方負責的培訓內(nèi)容以外的日常規(guī)章制度培訓；3、和經(jīng)甲方確認正式錄用的求職者簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；4、組織員工到甲方報到，辦理入職手續(xù)；5、為員工辦理和繳納社會保險；6、代扣繳社會保險和個人所得稅及其他扣款；7、為員工辦理薪資銀行卡，按月發(fā)放薪資；8、協(xié)助處理員工在甲方工作期間發(fā)生的

4、事件；9、辦理員工工傷申報、傷殘鑒定和保險理賠事宜；位職責，建立合理的監(jiān)督機制；5.2.6乙方外包員工工作崗位所需勞保用品由甲方負責免費提供，外包員工需愛護使用；5.2.7乙方有權對甲方有安全隱患的工作環(huán)境提出整改建議，甲方有義務根據(jù)乙方合理建議進行整改；如甲方未在整改期限內(nèi)完成整改的，由此導致外包員工發(fā)生工傷的所有賠償費用以及意外事件造成的第三方人身損害賠償?shù)染杉追阶孕谐袚?，乙方不承擔相應的后果和責任?..違約責任6.1在合同有效

5、期內(nèi)，合同雙方均不能無故單方面解除合同。在合同有效期內(nèi)，如合同一方要求提前解除合同的，需要提前30天以書面形式告知對方，并將整個項目六個月的服務費作為違約金賠償給另一方。6.2如因甲方的機器、設備存在的安全隱患導致外包員工出現(xiàn)工傷事故傷害的，由此導致外包員工發(fā)生工傷的所有賠償費用，乙方進行保險理賠后，不足部分由甲方承擔，若任何仲裁機構(gòu)或法院裁決乙方承擔的，乙方承擔后有權向甲方予以追償。7其它約定事項7.1甲乙雙方均有義務對已經(jīng)或?qū)⒁?/p>

6、的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息、經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操作手段、業(yè)務經(jīng)辦流程、收費標準和財務數(shù)據(jù)、其他依法受到保護的事項。保密義務自本協(xié)議簽訂之日起，到該商業(yè)秘密公開時為止。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔；7.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。兩份具有同等法律效力；7.4本合同附件為合同的組成部分，具有和合同同等法律效力；7.5本合同