版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、我對本人存在問題及其原因進(jìn)行了如下剖析:一、對照查擺問題(一)執(zhí)法上政績觀、大局觀還不夠突出,在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失。表現(xiàn)在思想上對執(zhí)政為民意識與群眾要求有一定差距,對群眾要求認(rèn)識體會(huì)還不深不透,沒有深刻認(rèn)識到服務(wù)是永無止境的,群眾對我們的要求將會(huì)越來越高,不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。管理上與干部群眾交心談心少,了解問題不夠全面、準(zhǔn)確,強(qiáng)調(diào)部門的工作成效、工作實(shí)績,對分管部門要求還不夠嚴(yán)格,對一些官僚主
2、義、主觀主義、形式主義抵制不力。(二)服務(wù)方面深入基層不夠。分管工作涉及基層分局較多,雖然基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)豐富,并也曾多次抽出時(shí)間深入到基層、農(nóng)村,到農(nóng)村基層分局指導(dǎo)工作,但因?yàn)榱刻螅貏e是下面分局較多,分布較廣,調(diào)研、了解的面還不夠?qū)?,情況不夠深入。同時(shí)面對基層分局的困難和問題,雖然深入基層調(diào)查研究多,但由于政策性原因、財(cái)力原因?yàn)榛鶎咏鉀Q困難還不夠好;對基層分局工作上,分管工作關(guān)心幫助多,涉及其它方面的問題主動(dòng)關(guān)心解決得少,只注重量上的
3、成效,沒有自覺地把部門、企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn),停留在政策執(zhí)行層面,小成即滿。(三)、作風(fēng)方面。我多年來始終在機(jī)關(guān)工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對待工作有時(shí)默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不強(qiáng),爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在抓工作中缺乏深入扎實(shí)和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個(gè)人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識,以致工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。思想解放的力度還不夠大,步子還不夠快,堅(jiān)
4、定,政治上才能清醒、堅(jiān)定。要通過加強(qiáng)對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),作為今后工作的指南。同時(shí),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、管理學(xué)知識、稅收業(yè)務(wù)知識,努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長,在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí),提高自己研究新情況、解決新問題的能力。(二)是提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。個(gè)人方面,要努力謀求塑造領(lǐng)導(dǎo)影響力、個(gè)人魅力,培養(yǎng)人格力量,嚴(yán)格要求
5、自己,提升個(gè)人的綜合素質(zhì)。同時(shí)突出“以人為本”的理念,從情感上體貼干部,真正理解和寬容干部,重視與干部的溝通、交流;在堅(jiān)持政治原則、組織原則和法制原則的前提下,做到因人、因事協(xié)調(diào),藝術(shù)處理;在批評藝術(shù)上,既要把握從嚴(yán)、從緊原則,又要努力謀求對事不對人。堅(jiān)持信任第一,打造激勵(lì)機(jī)制,以激勵(lì)為主。人際關(guān)系上,要努力創(chuàng)造更加開放、進(jìn)取、變革、競爭、效益的思想觀念,營造寬松、和諧的人際關(guān)系,善于開拓、合作,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神;工作上致力于干部培養(yǎng),營造
6、有利于干事、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的地稅文化氛圍。(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。增強(qiáng)群眾觀念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,充分相信和依靠群眾,充分調(diào)動(dòng)全縣廣大稅務(wù)干部的積極性和創(chuàng)造性,堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作,樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,堅(jiān)持限時(shí)辦結(jié)制度,不拖不等,用最短的時(shí)間完成任務(wù);對人民群眾,要進(jìn)一步做好提高熱情,努力為群眾排憂解難,解決群眾的困難和問題。(四)嚴(yán)格要求
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 普通領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查剖析報(bào)告
- 普通領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自查剖析報(bào)告
- 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人剖析材料匯報(bào)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人政治建設(shè)八個(gè)方面?zhèn)€人對照自查剖析材料
- 2篇領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人檢視剖析材料
- 干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)個(gè)人自查反思材料
- 領(lǐng)導(dǎo)干部自我評價(jià)優(yōu)缺點(diǎn)
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓個(gè)人自查材料
- 科級領(lǐng)導(dǎo)干部研判個(gè)人自查報(bào)告
- 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線自查剖析報(bào)告范文稿
- 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人對照檢查自我剖析材料
- 教師個(gè)人自查反思報(bào)告
- 2019年領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告
- 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部生活會(huì)個(gè)人檢視剖析材料
- 個(gè)人總結(jié)缺點(diǎn)和不足
- 2023個(gè)人檢查對照材料(黨員干部自查剖析清單)
- 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育反思
- 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性剖析材料
- 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部群眾路線自查剖析報(bào)告2400字范文稿
- 黨員個(gè)人反思自查材料
評論
0/150
提交評論