專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題及答案

1、1專業(yè)技術(shù)人員作為勞動(dòng)者享有（）等權(quán)益。A.享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格等基本人權(quán)B.享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利C.享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利D.擁有著一定的與履行其職責(zé)密切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案：C2《中華人民共和國(guó)憲法》將公民權(quán)利提到國(guó)家機(jī)構(gòu)等章節(jié)之前是在（）年。A.1980B.1985C.1984D.1982標(biāo)準(zhǔn)答案：D3國(guó)家將“尊重和保障人權(quán)”寫(xiě)進(jìn)憲法是在（）年。A.1983B.2007C.2004D.1997標(biāo)準(zhǔn)答案

2、：C4國(guó)際勞動(dòng)法學(xué)界所說(shuō)的“勞動(dòng)三權(quán)”不包括（）。A.結(jié)社權(quán)B.集體勞動(dòng)權(quán)C.罷工權(quán)D.參與管理權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D5專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家主體是（）。A.政府B.立法機(jī)構(gòu)C.司法機(jī)構(gòu)D.用人單位標(biāo)準(zhǔn)答案：D6可以不適用《勞動(dòng)合同法》的情況是（）。A.我國(guó)境內(nèi)企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同C.某事業(yè)單位依據(jù)國(guó)務(wù)院的相關(guān)規(guī)定聘用勞動(dòng)人員D.民辦企業(yè)與勞動(dòng)人員簽訂勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)答案：C7關(guān)于聘用合同說(shuō)法不正確的

3、是（）。A.聘用合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別是中國(guó)特有的現(xiàn)象B.聘用合同涉及的是公共服務(wù)關(guān)系，一般稱之為人事關(guān)系C.人事關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)等同于勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)D.在許多國(guó)家這樣的勞動(dòng)關(guān)系有專門(mén)的法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)答案：C8（）開(kāi)啟了我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員管理和任用機(jī)制改革的序幕。A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》C.《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題

4、的解釋》標(biāo)準(zhǔn)答案：C9（）年中組部和人事部《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》提出要破除干部終身制，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。A.1986B.2000C.2002D.1996標(biāo)準(zhǔn)答案：B10（）明確了事業(yè)單位原有職工簽訂聘用合同的優(yōu)先權(quán)。A.《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》B.《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革的意見(jiàn)》C.《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》D.《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問(wèn)題的解釋》標(biāo)準(zhǔn)答案：D11用人單位自

5、用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。A.2B.3C.4D.5標(biāo)準(zhǔn)答案：A12不適用事業(yè)單位人員聘用回避制度的是（）。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.近姻親關(guān)系D.師生關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)答案：D13用人單位違反規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x收取勞動(dòng)者財(cái)物的，除了退還財(cái)物外，還應(yīng)接受（）元的罰款。A.5003000B.5002000C.10003000D.10002000標(biāo)

6、準(zhǔn)答案：B14《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》針對(duì)一些單位聘用合同期限較短，不利于專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)發(fā)展的問(wèn)題，規(guī)定事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.2B.3C.4D.5標(biāo)準(zhǔn)答案：B15（）情況下用人單位應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂至退休的勞動(dòng)合同。A.職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)C.公司股份分紅D.非貨幣性福利標(biāo)準(zhǔn)答案：C32（）屬于計(jì)件工資。A.對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資B.實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付

7、給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資C.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資D.新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)答案：C33如果勞動(dòng)者本人原因給用人單位帶來(lái)?yè)p失的，因按照勞動(dòng)合同的約定，可以從勞動(dòng)者的收入中扣除，但是扣除最多不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月收入的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%標(biāo)準(zhǔn)答案：B34企業(yè)發(fā)生的福利費(fèi)支出，原則上不超過(guò)薪資總額的（）。A.10%B.12%C.14%D.15%標(biāo)準(zhǔn)答案：C35女職工生育多胞胎的，每增

8、加一個(gè)嬰兒，相應(yīng)的產(chǎn)假就應(yīng)該延長(zhǎng)（）天。A.10B.12C.15D.20標(biāo)準(zhǔn)答案：C36國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員一次性撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)（）。A.為個(gè)人生前最后一月崗位工資B.為個(gè)人生前最后一月薪級(jí)工資C.為個(gè)人生前最后一月崗位工資和薪級(jí)工資之和D.為個(gè)人生前最后一月崗位工資和薪級(jí)工資加各類補(bǔ)貼之和標(biāo)準(zhǔn)答案：C37不屬于遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放對(duì)象的是（）。A.撫養(yǎng)死者長(zhǎng)大的叔叔B.妻45歲有勞動(dòng)能力的C.弟妹（包括同父異母或者同母異父弟

9、妹）年滿16歲尚在普通中學(xué)學(xué)習(xí)D.前夫和前妻所生子女年未滿16歲標(biāo)準(zhǔn)答案：B38事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位統(tǒng)一分為（）個(gè)等級(jí)。A.11B.12C.13D.14標(biāo)準(zhǔn)答案：C39事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資分為（）個(gè)薪級(jí)。A.55B.60C.65D.70標(biāo)準(zhǔn)答案：C40在我國(guó)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)實(shí)行任期制，每（）年更換一屆。A.1B.2C.3D.4標(biāo)準(zhǔn)答案：B41下列權(quán)利是屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的是（）。A.生命權(quán)B.健康權(quán)C.身體權(quán)D.專利權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：

10、D42我國(guó)對(duì)發(fā)明專利權(quán)保護(hù)的期限時(shí)長(zhǎng)為（）年。A.10B.15C.20D.25標(biāo)準(zhǔn)答案：C43（）不屬于專利權(quán)主體。A.公民B.法人及非法人單位C.專利D.外國(guó)人標(biāo)準(zhǔn)答案：C44（）不屬于專利技術(shù)財(cái)產(chǎn)權(quán)。A.復(fù)制權(quán)B.出租權(quán)C.展覽權(quán)D.署名權(quán)標(biāo)準(zhǔn)答案：D45（）不屬于侵犯著作權(quán)應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。A.停止侵害B.消除影響C.處以一個(gè)月以上的拘役D.公開(kāi)賠禮道歉標(biāo)準(zhǔn)答案：C46當(dāng)著作權(quán)受到侵害時(shí)，著作權(quán)人因侵權(quán)行為受到實(shí)際物質(zhì)損失的，應(yīng)當(dāng)

11、（）賠償。A.賠償三分之一B.賠償三分之二C.全額D.賠償全額并加罰金標(biāo)準(zhǔn)答案：C47著作權(quán)人實(shí)際物質(zhì)損失或者侵權(quán)人侵權(quán)收益金額不能確定的，人民法院根據(jù)侵權(quán)行為情節(jié)在人民幣（）萬(wàn)元以下確定賠償數(shù)額。A.50B.100C.150D.200標(biāo)準(zhǔn)答案：A48按照憲法規(guī)定除因國(guó)家安全或者追查刑事犯罪的需要由（）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。A.人民政府B.人民法院C.公安機(jī)關(guān)或者檢