第二批南京師范大學(xué)百名青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施辦法

1、—1—第二批南京第二批南京師范大學(xué)百名青年范大學(xué)百名青年領(lǐng)軍領(lǐng)軍人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)計劃實施辦法第一章第一章總則總則第一條為進一步落實“人才強校戰(zhàn)略”，加強青年教師隊伍建設(shè)，扶持拔尖創(chuàng)新人才和青年學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物的成長，提升學(xué)校在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和綜合競爭力，根據(jù)《南京師范大學(xué)關(guān)于進一步加強青年教師隊伍建設(shè)的若干意見》（寧師大〔2011〕12號）、《南京師范大學(xué)百名青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃實施辦法》（寧師人〔2011〕77號）和國家、省、市人才政策

2、的調(diào)整，啟動實施“第二批南京師范大學(xué)百名青年領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”。第二條第二批“百人計劃”，面向校內(nèi)外（海外引進優(yōu)先）選拔若干名德才兼?zhèn)?、思維活躍、富于創(chuàng)新精神、學(xué)術(shù)成就突出、有較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年教師，加大培養(yǎng)資助力度，使他們成為學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物后備人才，為學(xué)校事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障和智力支持。第三條學(xué)院要充分發(fā)揮人才培養(yǎng)的主體作用，高度重視培養(yǎng)工作。應(yīng)結(jié)合學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和師資隊伍建設(shè)計劃，將“百人計劃”與優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)、重點學(xué)科建設(shè)、新

3、興應(yīng)用學(xué)科以及重點教學(xué)科研基地建設(shè)結(jié)合起來，切實落實培養(yǎng)方案，盡量減少培養(yǎng)人選的行政事務(wù)和社會活動，為他們提供良好的工作和生活環(huán)境，促進他們?nèi)娼】党砷L。三三三選拔條件拔條件第四條“百人計劃”人選的基本條件：（一）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，治學(xué)嚴謹，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有博士（藝、體學(xué)科前兩期可放寬到碩士）學(xué)位和副高職務(wù)以上，年齡不超過40周歲（1973年1月1日后出—3—第六條根據(jù)申報條件，個人提交申請書，學(xué)院組織推薦，校外

4、同行專家評審，學(xué)?！鞍偃擞媱潯睂＜以u審小組根據(jù)申請人的綜合素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力進行評審，校務(wù)會議審定，網(wǎng)上公示后公布入選名單。三三三培養(yǎng)措施培養(yǎng)措施第七條學(xué)校和學(xué)院積極為培養(yǎng)對象營造良好的工作環(huán)境和氛圍，共同商定培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)計劃內(nèi)容主要包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)術(shù)或工作成就目標(biāo)、團隊建設(shè)目標(biāo)，并重點落實以下措施：（一）建立導(dǎo)師制度。為培養(yǎng)人選聘請相應(yīng)領(lǐng)域的專家作為學(xué)術(shù)導(dǎo)師，提高培養(yǎng)起點，促進他們快速成長。導(dǎo)師為國內(nèi)學(xué)術(shù)界具有重大影響的高

5、級專家，如國內(nèi)無合適人選，可在國際上聘請。（二）配備學(xué)術(shù)力量。根據(jù)培養(yǎng)人選的崗位和任務(wù)的需求，通過設(shè)立流動性崗位，公開聘用培養(yǎng)人選急需的科研輔助人員。在研究生招生名額分配上向培養(yǎng)人選傾斜。（三）支持研修考察。學(xué)校積極支持培養(yǎng)人選參加重要的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動及綜合性考察工作。支持培養(yǎng)人選到國外高水平大學(xué)或科研機構(gòu)從事合作研究，幫助培養(yǎng)人選搭建與國內(nèi)外高級專家相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進的平臺，不斷拓寬培養(yǎng)人選的國際視野，全面提高參與國際學(xué)