2018年經(jīng)濟(jì)師考試中級人力真題及答案純文字

1、一、單項選擇題1.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是()。A.招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險的員工B.設(shè)計精細(xì)的職位等級結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行細(xì)致的職位分析C.重視評價員工取得的創(chuàng)新結(jié)果D.為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報【答案】B2.關(guān)于研究領(lǐng)導(dǎo)行為的俄亥俄模式的說法，錯誤的是()。A.工作管理是指領(lǐng)導(dǎo)者為了達(dá)成目標(biāo)而在規(guī)定自己與下屬的B.關(guān)心人是指領(lǐng)導(dǎo)者注重人際關(guān)系，尊重和關(guān)心下屬的建議C.高度人際取向的領(lǐng)導(dǎo)者幫助下屬解決個人問

2、題D.高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)者更加友善而平易近人公平的對待每【答案】D3.某企業(yè)想考察候選人的人際能力關(guān)系，但采用的測試題目主要是(圖片里沒有，我記得題目說的是測試題目主要是關(guān)于專業(yè)技能的)甄選測試的()比較低。C.職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在吸毒情形的，不得認(rèn)定為工傷D.職工符合工傷認(rèn)定條件，但存在自殺情形的，不得認(rèn)定為工傷【答案】B6.關(guān)于職業(yè)歧視的說法正確的是()。A.職業(yè)歧視屬于一種統(tǒng)計性歧視B.不同性別勞動者之間的工資差別是職業(yè)歧