43_中華人民共和國婦女權益保障法

1、中華人民共和國婦女權益保障法（中華人民共和國婦女權益保障法（20052005年修正）年修正）發(fā)布部門：發(fā)布部門：全國人大常委發(fā)布文號：發(fā)布文號：分類導航：分類導航：所屬類別：所屬類別：全國人大法律全國人大法律發(fā)布日期：發(fā)布日期：20050828關鍵字：關鍵字：【閱讀全文閱讀全文】19921992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過根據(jù)日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過根據(jù)20052005年8月2828日第十屆日第十屆全國人

2、民代表大會常務委員會第十七次會議全國人民代表大會常務委員會第十七次會議《關于修改關于修改〈中華人民共和國婦女權益中華人民共和國婦女權益保障法保障法〉的決定的決定》修正修正目錄目錄第一章總則第二章政治權利第三章文化教育權益第四章勞動和社會保障權益第五章財產(chǎn)權益第六章人身權利第七章婚姻家庭權益第八章法律責任第九章附則第一章第一章總則總則第一條為了保障婦女的合法權益，促進男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會主義現(xiàn)代化建設中的作用，根據(jù)憲法和我國的實際

3、情況，制定本法。管理社會事務。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及婦女權益的重大問題，應當聽取婦女聯(lián)合會的意見。婦女和婦女組織有權向各級國家機關提出婦女權益保障方面的意見和建議。第十一條婦女享有與男子平等的選舉權和被選舉權。全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應當有適當數(shù)量的婦女代表。國家采取措施，逐步提高全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的婦女代表的比例。居民委員會、村民委員會成員中，婦女應當有適當?shù)拿~。第十二條國

4、家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持男女平等的原則，并有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。第十三條中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會代表婦女積極參與國家和社會事務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。各級婦女聯(lián)合會及其團體會員，可以向國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。第十四條對于有關保障婦女權益的批評或者合理建議，有關部門應當聽取和采納；對于有關侵害婦

5、女權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。第三章第三章文化教育權益文化教育權益第十五條國家保障婦女享有與男子平等的文化教育權利。第十六條學校和有關部門應當執(zhí)行國家有關規(guī)定，保障婦女在入學、升學、畢業(yè)分配、授予學位、派出留學等方面享有與男子平等的權利。學校在錄取學生時，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對女性的錄取標準。第十七條學校應當根據(jù)女性青少年的特點，在教育、管理、