城鎮(zhèn)燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評細(xì)則

1、附件1城鎮(zhèn)燃?xì)饨?jīng)營企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評細(xì)則考核要素標(biāo)準(zhǔn)分標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容考評細(xì)則51負(fù)責(zé)人與職責(zé)（100分）單位未按照本規(guī)范要求實施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，扣20分，終止本B級要素評審1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作本項5分1.未明確主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，扣3分。2.主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)不符合第一責(zé)任人的內(nèi)容要求，扣2分。3.主要負(fù)責(zé)人不了解《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)賦予的對本單位安全

2、生產(chǎn)工作職責(zé)，扣1分。4.未落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責(zé)任制，扣2分。查安全生產(chǎn)責(zé)任制度，詢問主要負(fù)責(zé)人2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織實施安全標(biāo)準(zhǔn)化，建設(shè)企業(yè)安全文化本項5分1.無安全標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容扣5分，每1項不符合有關(guān)規(guī)定扣1分。2.抽查員工了解安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容，1人次不符合扣1分。3.安全標(biāo)準(zhǔn)化管理沒有涵蓋所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動和區(qū)域，1項不符合扣1分。查各級安全活動（學(xué)習(xí)及會議）記錄負(fù)責(zé)人203.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作出明確的、公開的、

3、文件化的安全承諾，并確保安全承諾轉(zhuǎn)變?yōu)楸匦璧馁Y源支持。安全承諾內(nèi)容符合本規(guī)范要求本項5分1.主要負(fù)責(zé)人未做出明確的、公開的、文件化的安全承諾，并向社會和從業(yè)人員公布，1項不符合扣2分。2.主要負(fù)責(zé)人不清楚本企業(yè)安全方針（或模式、理念）、安全工作重大決策和安全隱患等內(nèi)容，1項不符合扣1分。2.企業(yè)應(yīng)簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書，確定量化的年度安全工作目標(biāo)，并予以考核。各級組織應(yīng)制定年度安全工作計劃，以保證年度安全目標(biāo)的有效完成本項5分1.

4、未簽訂各級組織的安全目標(biāo)責(zé)任書扣2分；每缺少一個部門或一單位安全目標(biāo)責(zé)任書，扣1分。2.安全目標(biāo)責(zé)任書不符合實際工作，1項不符合扣1分。3.未制定切實可行的年度安全工作計劃，扣2分。4.未按目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容進(jìn)行考核扣2分，每漏考1次或1項內(nèi)容扣1分。查安全目標(biāo)責(zé)任書、年度安全工作計劃、安全工作考核記錄未設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，扣20分，終止本B級要素評審1.企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門，

5、按不低于企業(yè)總?cè)藬?shù)5‰比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員，企業(yè)總?cè)藬?shù)300人以下至少配備2名專職安全管理人員。按《注冊安全工程師管理規(guī)定》第六條規(guī)定，配備注冊安全工程師本項10分1.企業(yè)未建立安全生產(chǎn)委員會或領(lǐng)導(dǎo)小組，扣10分。2.安全生產(chǎn)委員會組成人員中應(yīng)有工會組織代表、安全生產(chǎn)管理人員，1項不符合扣1分。3.安全生產(chǎn)委員會不定期召開會議或沒有會議記錄，扣2分。4.安全生產(chǎn)管理人員中注冊安全工程師未按規(guī)定比例配備（從業(yè)人員300人以上，應(yīng)當(dāng)